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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DVS TECHNOLOGY GROUP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DVS TECHNOLOGY GROUP
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DVS TECHNOLOGY GROUP
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde immer schlechter.
Motto der GF: ruhig sein und arbeiten An der schlechten Stimmung sind alle anderen Schuld nur nicht das Unternehmen selber.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ein Fremdwort

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist okay

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit meinem Wechsel weiß ich was das ist.
Es gibt weder Gleitzeit noch Home Office

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer brüllt hat recht
Was meine Mitarbeiter sagen ist mir egal
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Andere Lösungswege werden vom Vorgesetzten ignoriert

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Maschinentechnik ist interessant

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