16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
das ich jetzt zwei Familien habe und diese nicht im Wettbewerb zueinander stehen.
fällt mir so nix ein
Es wird wirklich alles probiert um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu erschaffen. Das Weihnachtspaket war der Hammer. Man durfte sein ganzes Equipment mit ins Home-Office nehmen. Am meisten freue ich mich aber nach Corona wieder mit den Kollegen im Neubau zu sein.
Wir werden von Kunden geschätzt weil wir zusammen einen klasse Job machen. Das Lob wird direkt an uns Kollegen weitergegeben, das motiviert ungemein.
Updates am Abend kommen regelmäßig vor, wir verteilen das aber ganz gut im Team so dass sich die Belastung in Grenzen hält. Wenn ich sehe wie Kollegen geholfen wurde die im LockDown nicht wussten wie sie ihre Kinder betreuen sollten, zeigt das den Familiensinn der Inhaber.
Wir haben unseren eigenen Coach der dutzende Schulungen im Jahr anbietet. Das hat mich so viel weitergebracht. Dieses Jahr mussten die Veranstaltungen wie CodeTalks ausfallen, hier könnte aber generell immer noch mehr gehen.
Gehalt ist gut, Sozialleistungen sind klasse. Da kümmert man sich wirklich sehr stark drum
auf der einen Seite haben wir eine riesen Solaranlage auf dem Dach, auf der anderen haben wir gefühlt 500 Firmenwagen mit teilweise riesigen Motoren. würde dazu aber auch nicht nein sagen.
Hammer!
Hoffentlich bleibt diese Wertschätzung für ältere Kollegen auf diesem hohen Niveau bis ich mal in das Alter komme.
vom Teamleiter bis hoch zu den Inhabern wird man super behandelt.
Jetzt im Mobile Work liegt es ja an jedem selber. Im neuen Büro fehlt es an nix. Außer vielleicht an einer PS5.
Hier wurde mit Corona nochmal kräftig nachgelegt. Der Freitags-Call vom Vorstand gibt einen guten Einblick über die ganze Firma. Meine Kollegen im Team sind immer für mich da und auch meine Vorgesetzten zeigen mir das es sie wirklich interessiert wie es mir geht.
klares Statement gegen Ausgrenzung und Diskriminierung vom Vorstand. Hier kann jeder aussehen, lieben, sein oder was auch immer wie er will!
Bin ja jetzt schon ein paar Jahre dabei und immer wieder kommen neue spannende Themen auf den Tisch. Natürlich ist auch Tagesgeschäft dabei.
Dass man als einzelner kleiner Mitarbeiter große und für alle zu bemerkenden Veränderungen durchführen kann.
Naivität einigen Mitarbeitern gegenüber, die sich augenscheinlich auf Ihrer Position ausruhen.
Individuelle Hardware für jeden Mitarbeiter (z. B. Monitore und Eingabegeräte) Beispiel: Es wird ein Budget freigegeben für einen gewissen Zeitraum und es wird einem keine Hardware "aufgezwungen".
Nette Kollegen, tolle Vorgesetzte, super Inhaber und faires Verhältnis.
Allgemeine Meinung über das Unternehmen von Innen sowie von Außen ist durchweg positiv.
1 Tag pro Woche Homeoffice. In der Corona-Zeit 100% Homeoffice mit der optionalen Möglichkeit an einem bestimmten, vorher definierten, festen Wochentag ins Firmengebäude kommen zu dürfen.
Es ist noch zu früh diesen Punkt entgültig zu bewerten. Vorschläge zu offiziellen Weiterbildungen wurden erstmal abgelehnt, da diese Intern übernommen werden sollten. Aufstiegschancen sind realistisch.
Geringes Einstiegsgehalt mit realistischen Chancen auf Gehaltserhöhung.
Solaranlage im neuen Firmengebäude. Leider werden oft unnötig Computer angeschaltet gelassen, auch wenn dies anders zu managen wäre.
Es gibt gewisse Personenarten die einfach nicht zueinander passen aber das ist menschlich und das wird es immer geben. Teamleiter sollten allerdings jeden einzelnen Mitarbeiter gerne zu deren Kollegen befragen um evtl. solche Dinge zu erfahren.
Es wird besondern auf ältere Kollegen geachtet und es werden zusätzliche Gespräche geführt.
Tolle, freundliche und faire Vorgesetzte aber auch da kommen selten seltsame Aussagen die nicht immer 100%ig nachvollziehbar sind.
Multimonitorsetup, neue und unbenutzte Hardware (keine gebrauchten Eingabegeräte z. B.). Kostenlose Getränke und Klimatisierte Büros. TOP!
Regelmäßige Team und Großmeetings sorgen für Motivation, Unterhaltung und Informationsfluss.
Jemand der länger im Unternehmen ist, wird selbstverständlich bevorzugt. Auch Personen mit Kindern werden bevorzugt. Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die Möglichkeit sich als jüngerer Mitarbeiter in mehr Themenbereiche einzubringen und Abteilungsübergreifend Aufgaben zu übernehmen.
pünktliche Gehaltszahlung
Qualitativ und quantitativ gute Arbeit wird nicht wertgeschätzt
Fachbezogene Weiterbildung wird nicht angeboten
Wenige Kollegen die authentisch sind.
Wird immer gut poliert.
Home-Office ist zeitweise möglich.
Fachbezogene Weiterbildung wird nicht angeboten.
Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt.
Rechner werden teilweise nicht ausgeschaltet und laufen Tag und Nacht durch.
In der Abteilung guter Zusammenhalt.
Neutral
Oberflächlig freundlich
Kommunikation findet hauptsächlich in der Abteilung statt.
Zwischen den Geschlechtern wird kein Unterschied gemacht.
Potentialentfaltung nicht möglich
Besser kann man in dieser für alle Beteiligten ungewohnten und angespannten Situation nicht agieren. Alle Probleme werden mit der nötigen Ernsthaftigkeit angegangen und bei Problemen ist man um eine schnelle Lösung bemüht.
Hier fällt mir nichts sein.
Ist aus meiner Sicht kaum möglich. Direkte Vorgesetzte suchen täglich den Kontakt und erkundigen sich regelmäßig nach dem Befinden. Geschäftsleitung teilt min. einmal wöchentlich aktuelle Entwicklungen mit und beantwortet Frage. Breites Frühzeitig wurde die Möglichkeit für dauerhaftes Homeoffice eingeräumt und es herrscht ein großes Verständnis falls man aus familiären Gründen nicht permanent Erreichbar ist bzw. flexiblere Arbeitszeiten benötigt. Hier schaut niemand auf die Uhr und verlangt die exakte Einhaltung der Arbeitszeiten.
Entspanntes und freundliches Arbeiten ist hier ohne Probleme möglich.
Kann ich noch nicht endgültig Einschätzen, aber bisher hört man nur positives.
Für jedes Problem findet man eine Lösung. Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit, aber auch hier findet man individuelle Lösungen wenn nötig. Solltes es notwendig sein, kann man auch mal sein Kind mit an die Arbeit bringen.
Ich bin vollkommen Zufrieden, aber es gilt natürlich wie immer "Jeder ist seines eigene Glückes Schmied" (Gehalt). Sozialleitstungen wie Kita-Zuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Krankenzusatzversicherung, Leasingfahrzeug, Fitnessraum, Massagesessel usw.
Neubau mit Solaranlage, Einpflanzen eigener Bäume, Parkplätze und Ladestation für E-Autos, Bereitschaft für soziale Projekte.
Jeder ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Bisher habe ich hier durchweg nur positive Erfahrungen. Teambuilding kann noch verbessert werden.
Ältere Kollegen werden hier hoch geschätzt und man hat das Gefühl hier beruhigt alt werden zu können.
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Jederzeit ansprechbar und mit einem offenen Ohr bei Problemen. Kritik und Anregungen sind hier wirklich erwünscht um sich stetig zu verbessern. Probleme werden konstruktiv angegangen.
Ausstattung der Büros ist super. Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, Anschaffung individueller Hardware ist unproblematisch.
Die Kommunikation der Geschäftsführung, gerade in diesen schwierigen Zeit, läuft absolut Top. Man wird regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert. Durch den Neubau mit eigenem Campus soll auch der Wissenstransfer zwischen den Abteilungen gefördert werden. Dort gibt es nach meiner Ansicht auch noch den größten Nachholbedarf, aber man ist bereits bemüht dieses Problem anzugehen.
Hier wird jeder gleich behandelt. Schwangerschaft und Elternzeit wird hier absolut unterstützt.
Man ist frei sich in allen Aufgabenbereichen einzubringen und auszuprobieren.
Für die wöchentlichen Informationen zur aktuellen Situation und das Gefühl, dass auf jeden einzelnen Mitarbeiter Acht gegeben wird, wie es ihm geht und ob er Unterstützung benötigt.
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Ein nettes und respektvolles Miteinander
respektvoll
Topmotive ist mein bisher bester Arbeitgeber. Die Kollegen/ Kolleginnen sind super, man kommt jeden Morgen gerne zur Arbeit. Mobiles Arbeiten erleichtert die Work/Life Balance enorm. Der Aufgabenbereich ist klar, einmal im Jahr gibt es ein großes Event im September, auf das alle hinarbeiten. Man kann sich einbringen und mitgestalten. Selten so eine gute, hilfreiche HR Abteilung gehabt.
Sehr nette Kollegen
Durch Mobile Work kann man sich viel einteilen
Schulungen sind möglich, Besuch von Messen/Events ebenfalls. Inhouse gibt es einen Coach, der Kurse wie Zeitmanagement, Kommunikation und weiteren Themen anbietet
Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherung, Hansekarte (Fitness)... vieles vieles mehr
Beste Kollegen/ Kolleginnen die man haben kann
Werden bei der jährlichen Mitarbeiterversammlung mit Urkunden geehrt.
man begegnet sich auf gleicher Ebene, alle haben das gleiche Ziel
Neues Gebäude - Top!
Wie überall nicht perfekt
Eine der wenigen Firmen, wo eine Schwangerschaft begrüßt und erwünscht ist. O-Ton im Vorstellungsgespräch vom Vorstand: „Ja, also ich sehe, du bist Ende zwanzig und frisch verheiratet, also wir hier finden Kinder super!“
Es gibt jedes Jahr ein großes Event im September, darauf wird hingearbeitet. Eigene Ideen sind immer willkommen. Frei entfalten kann man sich dann bei internen Aufgaben wie Weihnachtsfeiern/ Sommerfest
Ich liebe TOPMOTIVE insbesondere wegen den Menschen die hier arbeiten! Die Führungsebene lebt uns Menschlichkeit vor verbunden durch Zielstrebigkeit, Spaß und Freude an der Arbeit und daß man den Arbeitsalltag immer mit einer Prise Humor mischen soll.
weiter so.....
Lockere Arbeitsatmosphäre, sehr nette Arbeitskollegen und Vorgesetzte.
Modernste Arbeitsmittel sowie schöne Büroräumlichkeiten.
Super Image!
Mobile Work möglich, Teilzeit möglich.
Beides geboten Förderung und Forderung
Tolle Benefits und faires Gehalt!
Engagements in verschiedenen Umwelt/ sozialen Projekten.
TOPMOTIVE Kids wurde gegründet für hilfsbedürftige Kinder! Großartig!
Es herrscht höflicher Umgang unter den Mitarbeitern.
Harmonisch, sehr hilfsbereit. Hohe Verlässlichkeit aufeinander. Hier trifft man auf Freunde fürs Leben.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, ohne die wären wir nicht heute wo wir sind.
Die Vorgesetzten sprechen mit Ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe. Bei besonderen Anliegen kann man jederzeit auf der Vorgesetzten zugehen und seine Situation schildern, es werden einem immer gute Lösungen angeboten.
Repräsentable Büroräumlichkeiten, tolle und moderne Arbeitsmittel.
Klimaanlage, Getränke, Obst und Gemüse, Mitarbeiterfrühstück in regelmäßigen Abständen.
Sehr guter Kommunikationsaustausch durch verschiedene Plattformen, intern oder extern. Die Mitarbeiter werden täglich über Neuerungen informiert. Sehr guter Informationsfluss.
Frauen werden hier sehr wertgeschätzt. Mütter bekommen faire Wiedereinstieg Chancen.
Durch die Produktvielfalt sind die Aufgaben abwechslungsreich und interessant.
Der ehrliche Umgang mit Mitarbeitern und der Versuch jeden einzelnen Mitarbeiter zu fördern.
Jede, aber auch wirklich jede Abteilung sollte wertgeschätzt werden.
Angenehme lockere Atmosphäre
So ein Image würde sich jedes Unternehmen wünschen!!!
Vollzeit/Teilzeit/Homeoffice - ausgewogenes Work-Life-Balance wird gelebt.
Weiterbildung wird hoch geschrieben - Karrierechancen sind durch die flache Hierarchie begrenzt.
Gehalt ist immer relativ. Sozialleistungen sind sehr hoch. Von Feiern, Teamevents, Obst, Hansefit, Ausleihen von Equipments, Jubiläumsbenefits und vieles mehr.
Immer wieder werden innovative umgesetzt und auch gelebt. Muss natürlich von jedem einzelnen Mitarbeiter mit getragen werden.
Die Abteilungen haben einen guten Zusammenhalt und verlieren nie das große Ganze aus den Augen.
Ältere Kollegen werden vom Unternehmen eingestellt und werden vom Unternehmen wertgeschätzt. Einige einzelne jüngere Kollegen, wie leider in vielen Unternehmen, bringen keinen Respekt gegenüber älteren Kollegen auf, dass obliegt aber in deren Persönlichkeit und wird in keiner Weise vom Unternehmen mitgetragen.
Meine Vorsetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und unterstützen einem sehr.
Wünsche über Arbeitsplatz-Ausstattung, egal ob größere Bildschirme, spezielle Bürostühle etc. werden gern und schnell nachgekommen.
Alle relevanten Informationen stehen in einem Datenpool zur Verfügung. Vorgesetzte haben immer eine offene Tür.
Obwohl wenig Frauen im Unternehmen arbeiten, sind diese absolut auf Augenhöhe.
Außerdem ist das Unternehmen Inhaber geführt und das durch eine Frau!
Neue Aufgaben werden vorgeschlagen und intensiviert.
Der Zusammenhalt / Spirit, gute Entwicklungsmöglichkeiten, soziales Engagement, viele Angebote zur Weiterentwicklung
Fairness, Vertrauen, Motivation, Lob + Anerkennung
Stimmt mit Realität überein
Viele gute Angebote
Unterstützung bei der Weiterbildung, z.B. duales Studium, umfangreiches Schulungsangebot
Angemessen, pünkltlich, Sozialleistungen vorhanden
Insebsondere soziales Engagement, z.B. von Kindern und Jugendlichen
Topmotive-Family
Wertvolle Mitarbeiter (wie auch alle anderen)
Viel Unterstützung, gute Entscheidungen, Transparenz durch Kommunikation
In jeder Hinsicht
Man erkennt das hohe Niveau und die langjährige Erfahrung der Kollegen schnell in den Gesprächen. Ein Witz oder private plauderei und eine schnelle analyse der Problemsituation mit mehreren Lösungsansätzen sind nur Sekunden auseinander.
In der Branche selbst ist das Unternehmen deutschlandweit und europaweit als Branchenführer bekannt und sticht durch die Innovationen und durchdachte und umgesetzte Lösungen hervor.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist dem Unternehmen wichtig. Das Unternehmen möchte mit den Mitarbeitern alt werden.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit intern an zahlreichen Hard- und Softskill-Seminaren teilzunehmen. Darüber hinaus können für den Bereich entsprechende externe Schulungen besucht werden.
Der gegründete Verein zeigt das Engagement bezüglich Umwelt-/Sozialthemen.
Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Nicht selten entwickelt sich aus einem kollegialen Verhältnis eine Freundschaft, die auch außerhalb des Unternehmens gepflegt wird.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter in allen ihren Lebensphasen. Die älteren Kollegen sind wichtige Säulen durch ihre langjährige Branchenerfahrung in diesem Unternehmen, so werden sie auch von den Kollegen respektvoll behandelt.
Das Wachstum konnte sehr gut durch Coachings der entsprechenden Personenkreise aufgefangen werden, so agieren diese sehr gut in schwierigen internen Situationen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern. Man steht neuen Tools und Möglichkeiten immer offen gegenüber.
Die Kommunikation ist sehr offen, allerdings immer sehr höflich. Die Meeting-Kultur hat sich in den letzten Monaten stark zum positiven entwickelt.
Das Unternehmen ist breit aufgestellt, so haben sich in unterschiedlichen Bereichen unterschiedliche Aufgabengebiete und Verantwortungen entwickelt. Man versucht so gut wie möglich auf die Stärken und Schwächen des Mitarbeiters einzugehen, so dass der Mitarbeiter in seinem täglichen Umfeld mit Spaß bei der Arbeit ist. Für Entwicklung lauern auch hin und wieder größerer Herausforderungen auf einen. Für die Entwicklung des Mitarbeiters selbst gibt es zahlreiche Schulungsangebote.