"die Konsolidierung der Anzahl der Mitarbeiter ist für das Geschäftsmodell der dwpbank immanent" Zitat Vorstand dwpbank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei dwpbank in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das ich da weg bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das die Mitarbeiter unfair behandelt werden und das Engagement bestraft wird.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat Düsseldorf abwählen, dieser vertritt die Interessen des Arbeitgebers und ist an fragwürdigen Personalentscheidungen beteiligt.
Bereichsleiter austauschen.
Personalabteilung austauschen.
Geschäftsmodell überprüfen (siehe Überschrift).
Kollegenzusammenhalt
ca. 95% der Belegschaft hat innerlich gekündigt bzw. leistet Dienst nach Vorschrift aus Angst vor Stellenabbau
Vorgesetztenverhalten
die meisten Vorgesetzten haben null Interesse an ihren Mitarbeitern und Angst Verantwortung zu übernehmen
Image
Fragen Sie am besten mal die Kunden...
Karriere/Weiterbildung
Fremdworte innerhalb der dwpbank, nur auf der Homepage wiederzufinden...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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