Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Hat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erst überlegen, was eine Stellenbesetzung an konkreten Aufgaben beinhaltet
Keine falschen Erwartungen bei den Mitarbeitern wecken
Mit den Kollegen regelmäßig kommunizieren und Zwischenziele festlegen. .
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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