Guter Arbeitgeber im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität und spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenschluss ist immernoch nicht vollendet, das bringt immernoch Unruhe in die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Weltweit sollte nicht zu tief in die Regionen steuern, das kommt nicht gut an.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gibt es eine sehr gute und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Manche Aktionen des weltweiten Managements sorgen mal für Irritationen.
Kommunikation
Von Weltweit ist es etwas diffus, aber auf regionaler Ebene sowie von den direkten Vorgesetzten gibt es ausreichend klare Aussagen.
In den Projektteams findet die Aufgabenverteilung statt, da ist man natürlich immer vom jeweiligen Projektmanager abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams.
Work-Life-Balance
Es gibt stressigere Phasen und entspanntere, wie das halt im Projektgeschäft ist. Durch eine hohe Flexibilität wie Home Office und flexible Arbeitszeiten kann man sich vieles praktisch einrichten,
Vorgesetztenverhalten
Fair und unauffällig, so soll es sein.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten an aktuellsten Themen mit unseren Kunden, das macht viel Spaß. Durch unterschiedliche Projekte bleibt es vielseitig.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen erhalten dieselben Chancen. Wir haben einen - für die IT - recht hohen Frauenanteil und Mitarbeiter werden gemäß ihren Leistungen gefördert und befödert.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Vereinigung der IT-Systeme von Ex-CSC und Ex-HPE-ES hakt es noch hier und da, wird aber stetig besser. Die Mitarbeiter-Notebooks wurden einige Zeit vernachlässigt, aber das wird aktuell behoben. Manchmal muss man halt auch dem Vorgesetzten mitteilen, dass etwas nicht mehr funktioniert, statt still auf eine automatische Erneuerung zu warten.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Zeit vor der Abspaltung von HPE (und auch zuvor bei HP/HPE) und in den ersten Monaten nach der Gründung von DXC gab es eine Lohnzurückhaltung, dadurch hat sich einiges aufgestaut. Dies wurde aber mittlerweile abgearbeitet.
Die Sozialleistungen sind gut, das findet man nicht überall so vor - auch wenn irgendwo auch mal was besseres gibt.
Image
Bei neuen Kunden ist DXC oftmals nicht bekannt, bei Bestandskunden haben wir einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Karrierepfade, denen man folgen kann. Der konkrete Weg ist dabei natürlich von den Projekten in denen man tätig ist abhängig.
Weiterbildung wird projektbezogen sowie durch große Umschulungsprogramme gefördert. Manchmal wünscht man sich etwas mehr, aber hier gilt auch, dass man gezielt den Vorgesetzten fragen sollte.