Würde da nicht nochmal anfangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer lange dabei war erhält eine vernünftige Abfindung beim Auflösungsvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unendliche Hierarchie, die Intransparenz bei Entscheidungen, die Bürokratie.
Verbesserungsvorschläge
Bei Plönzke hieß es, "Das Kapital des Unternehmens sind die Mitarbeiter"
Laßt euch das mal durch den Kopf gehen.
Arbeitsatmosphäre
War immer froh beim Kunden zu sein. In der Niederlassung war die Atmosphäre bedrückend.
Kommunikation
Die Hurra-Meldungen aus USA konnte man leider nicht in den Spam-Ordner verbannen.
Wenn man Relevantes erfahren will braucht man gute Kontakte. Kommunikation findet eigentlich nur privat oder innerhalb der Projekte statt.
Kollegenzusammenhalt
War viele Jahre im Unternehmen. Die letzten Jahre nur noch als Einzelkämpfer beim Kunden.
Über die Jahre hinweg sehr unterschiedliche Erfahrungen gemacht. In einigen Projekten war der Zusammenhalt sehr gut, in anderen herrschte das Ellbogenprinzip.
Work-Life-Balance
Wenn man die Karriere abgeschrieben hat und beim richtigen Kunden ist, kann man ganz gut leben. Habe selten über 40 Stunden gearbeitet (und nie darunter). Entsprechendes Selbstbewußtsein ist aber erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
Habe in den Jahren alles erlebt, von unterirdisch bis lobenswert. Die letzten Erfahrungen waren durchaus positiv, wenn man berücksichtigt, dass der Vorgesetzte auch nur ein kleines Licht ist.
Interessante Aufgaben
Habe mich lange Zeit extrem bemüht aus der HOST-Ecke herauszukommen, war aber nicht möglich. Wer also Spezialwissen hat muss aufpassen, dass er nicht darauf versauert.
Habe früher (10 Jahre) öfters Weiterbildungen in "neue" Technologien genossen, aber ein Einsatz kam dann nie zu Stande.
Man wird immer da eingesetzt, wo man am meisten bringt.
Gleichberechtigung
Es gab zuletzt viel weniger Frauen in der Belegschaft als früher, aber ich konnte keine Benachteiligung feststellen. Hatte öfters weibliche Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin mit über 60 ausgeschieden. Ich habe die letzten Umstrukturierungswellen nur so lange überlebt, weil ich genug angeschafft habe.
Altersteilzeit, Frühruhestand etc. kennt man nicht (bzw. nur mit Beziehungen)
Die Abfindungen beim Auflösungsvertrag sind allerdings recht gut.
Arbeitsbedingungen
In der Niederlassung war´s gruselig. Großraumbüro ohne Klimaanlage, Clean Desk, Rechner werden von oben nach unten durchgereicht.
Kantine war ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man fehlende Klimaanlage und uralte mehrfach wiederverwendete Hardware so einstufen möchte, dann gebe ich 3 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an, wie man einsteigt.
Kenne keinen, bei dem das Gehalt in den letzten Jahren merklich angestiegen wäre (auch bei besten Beurteilungen)
Gehaltserhöhung gibts bei massiver Drohung mit Kündigung (zu dem Zeitpunkt muss man dann aber auch wichtig sein)
Image
Das alte CSC hatte so seine Probleme beim Image.
Bis jetzt kann ich nicht erkennen, dass DXC irgendeinen Bekanntheitsgrad erreicht hätte um von einem Image sprechen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Doch, das gab es mal. In meine Anfangszeit bei CSC war die Ausbildung in der Akademie recht gut. Mit der Zeit ging das immer mehr über zu "learning by doing" oder gleich "on the job"
Wer seine Freizeit opfert findet im Onlineangebot eine ausgezeichnete Bibliothek und jede Menge Online-Kurse. Wer das durcharbeitet kann persönlich profitieren (Hobbys!), allerdings nicht im Unternehmen.