Ziele ändern, kein Problem wenn zum Nachteil der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen aus Amerika ohne Berücksichtigung der lokalen Märkte / des lokalen Managements.
Quartals getriebenes amerikanisches Aktienunternehmen. Jegliche Pläne und Strategien müssen nach 3 Monaten positiv sein, ansonsten werden sie eingestellt. Eine Strategie auf 1 oder 2 Jahre ist nicht möglich, selbst wenn Veränderungen länger dauern, bis Sie Früchte tragen.
Verbesserungsvorschläge
Transparent in Entscheidungen. Vertrauen und fördern von Mitarbeitern. Nicht nur klug reden, sondern Dinge auch mal umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsbedingte Kündigungen im dreistelligen Bereich für Deutschland sagen alles....
Kommunikation
Entscheidungen nicht nachvollziehbar und selbst durch Manager nicht erklärbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen probieren zusammen zu halten.
Work-Life-Balance
ok
Vorgesetztenverhalten
Werden ebenfalls im dunkeln gelassen und haben keine Handhabe jemanden zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Alleinerziehende oder sechzig Jährige mit betriebsbedingten Kündigungen vor die Tür zu setzten, obwohl Sie noch benötigt werden und bis zur Rente arbeiten wollen ist keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Laptops bis zu 7 Jahre nutzten zu müssen ist normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
n/a
Gehalt/Sozialleistungen
nicht vorhanden. 12 Gehälter, das war es.
Image
Im Markt nach 2 Jahren immer noch nicht bekannt. Negatives Image durch unzufriedene Mitarbeiter, was den Kunden nicht verborgen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch interes Portal auf Eigeninitiative möglich. Externe Trainings können nicht bezahlt werden.