14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungs-Prozess hat sich ein wenig in die Länge gezogen, aber bei den Gesprächen und Treffen habe ich gemerkt das ich bei der dc richtig bin.
Ganz ehrlich? Wüsste nicht dass es etwas gäbe, was man aktuell verbessern könnte!
Bewerber auch dem Vorstand vorstellen bzw. mit Vorstand reden lassen.
Von der Selbstständigkeit zum festen Job.
Transparentere & ehrlichere Absagen versenden.
Mir fällt wirklich nichts ein was verbesserungswürdig wäre.
Super Kommunikation am Anfang, gutes Gespräch. Es ist okay, wenn es von einer oder beiden Seiten nicht passt. Sehr schade ist aber, dass man dann erst auf Nachfrage hin, zwei Wochen später eine Standardabsage erhält. Hier vielleicht an der Candidateexperience feilen.
Praxisaufgabe war man sollte für einen Kunden in 30min eine Verkaufspräsentation ausarbeiten und dann präsentieren.
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