Basierend auf Daten aus 409 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALTEN Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1562 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
409 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Very Bad communication. My Project leader has insufficient English knowledge and acts like he knows everything. Often there is a miscommunication between Management and Project lead and this causes frustration, Demotivation and conflicts in Team.
When it comes to Team it is good in general, but the consultants leave the company after 2 years and again the seniors have to train the new hires. New hires are gift for the company as they agree to work for less pay.
Seniors often have to work overtime and these overtimes are neither paid nor to be entered in the time Sheet. According to Work council's agreement, the times are based on trust. But I see no trust in employees and times are rejected by project leads. The work-life also depends on the customer, but in most cases the work is less as the customer doesn't want to give important tasks to ALTEN.
I had 5 managers in my 3 year employment. Frequent change of management speaks for itself. No proper knowledge transfer leading to frustrated employees. Work council is not strong enough as it should be.
Bachelors and Master students can do more than cleaning toilets. No proper transparency in project. ALTEN bids for less money to win projects, thereby less tasks and less salary package.
Very toxic. Projects lasts an year or two and since the employees leave the company after 2 years, the Management takes advantage of the career starters by paying them peanuts and give extra work to them. I'm in this company for almost 3 years now, and I see none satisfied with the work atmosphere.