Schwieriger deutsch-amerikanischer Arbeitgeber
Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ständig neue Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel Micromanagement statt Empowerment.
Verbesserungsvorschläge
Das Engagement der Mitarbeiter sollte besser genutzt werden. Leider findet praktisch kein internes oder externes Training statt, das könnte man leicht ändern.
Kommunikation
Ausgeprägte Micromanagement.
Kollegenzusammenhalt
Toller "Teamspirit" unter den Mitarbeitern, aber auch viel "Micromanagent" bei den Führungskräften
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und können nur teilweise "abgefeiert" werden.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Tätigkeitsfeld für Mitarbeiter, die sich einbringen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es seit einiger Zeit keine funktionierende Personalabteilung mehr.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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