Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die DZ BANK AG Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank ist das Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und die Zentralbank für rund 700 Genossenschaftsbanken in Deutschland, denen sie mehrheitlich gehört. Sie ist zudem als Geschäftsbank aktiv und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe – mit der Bausparkasse Schwäbisch Hall, DZ HYP, DZ PRIVATBANK, R+V Versicherung, TeamBank, Union Investment Gruppe, der VR Smart Finanz und verschiedenen anderen Spezialinstituten.
Die DZ BANK ist die Zentralbank der Volksbanken Raiffeisenbanken und ihr Auftrag ist es, die Geschäfte der vielen eigenständigen Genossenschaftsbanken vor Ort zu unterstützen und ihre Position im Wettbewerb zu stärken. Dabei hat sich das Zusammenspiel aus dezentraler Kunden- und zentraler Produktkompetenz bestens bewährt.
Das Leistungsspektrum der DZ BANK reicht von klassischen und innovativen Produkten über Strukturierung und Emissionen bis hin zu Handel und Vertrieb im Aktien- und Rentenmarkt. Zusätzlich betreut die DZ BANK als Geschäftsbank Unternehmen und Institutionen, die einen überregionalen Bankpartner benötigen.
Nicht zuletzt hat die DZ BANK die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe mit deren starken Marken. Sie gehören zu den Eckpfeilern des Allfinanzangebots der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, die gemessen an der Bilanzsumme eine der größten privaten Finanzdienstleistungsorganisationen Deutschlands ist. Zur DZ BANK Gruppe zählen die Bausparkasse Schwäbisch Hall, DZ HYP, DZ PRIVATBANK, R+V Versicherung, TeamBank, Union Investment Gruppe, die VR Smart Finanz und verschiedene andere Spezialinstitute. Gemeinsam unterstützt die DZ BANK Gruppe mit ihrem umfangreichen Allfinanzangebot die Volksbanken und Raiffeisenbanken mit deren 12.000 Bankstellen im Privatkundengeschäft, Firmenkundengeschäft, Kapitalmarktgeschäft und Transaction Banking.
Ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder erst neu im Geschäft sind: Als Zentralbank, Geschäftsbank und Holding bieten wir Ihnen ein attraktives und herausforderndes Aufgabenfeld, in dem Sie sich stetig weiterentwickeln können. Ein partnerschaftliches und faires Miteinander sowie ein enger und wertschätzender Zusammenhalt sind uns wichtig. Mit dem Know-how und den Ideen unserer Mitarbeier stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen der Zukunft.
Informieren Sie sich jetzt über die DZ BANK als Arbeitgeber auf karriere.dzbank.de oder finden Sie in unserem Jobportal jobs.dzbank.de Ihre neue Stelle.
Sie möchten einen Blick hinter die Kulissen werfen? Lernen Sie in unseren virtuellen 360°-Touren unsere Standorte Frankfurt am Main, Düsseldorf, Stuttgart und Berlin kennen.
Sie haben bei der DZ BANK bereits nach Einstiegmöglichkeiten gesucht, aber noch nicht das Passende gefunden? Schauen Sie innerhalb der DZ BANK Gruppe nach attraktiven Alternativen an unterschiedlichen Standorten
https://www.karriere.dzbankgruppe.de/
Denn auch die Unternehmen der DZ BANK Gruppe bieten ihren mehr als 30.000 Mitarbeitern langfristige Perspektiven für die eigene Zukunft und Raum für eine persönliche Entwicklung. Dabei ist die Zusammenarbeit in der DZ BANK Gruppe geprägt von einer Dialogkultur und Begegnungen auf Augenhöhe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 459 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl flexibler Arbeitszeitmodelle basierend auf einem Gleitzeitsystem.
Homeoffice
Die Möglichkeit zur Nutzung eines Telearbeitsplatzes ist aufgabenabhängig und mit der jeweiligen Führungskraft abzustimmen.
Kantine
An unseren größeren Standorten befinden sich Kantinen und Cafeteriaangebote.
Essenszulagen
An Standorten mit Kantine erhalten Sie vergünstigte Essenspreise. An Standorten ohne Kantine gibt es „Essensschecks“.
Betriebskindergarten
Wir bieten Kindergartenplätze in verschiedenen Einrichtungen an. Darüber hinaus verfügen wir für Notfälle an verschiedenen Standorten über Eltern-Kind-Büros und an 10 Tagen pro Jahr und Kind kann die Notfallbetreuung eines Dienstleisters kostenlos in Anspruch genommen werden.
Weiterhin gibt es einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten für die Kindergarten- und Grundschulzeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.
Gesundheitsmaßnahmen
Hier können wir Ihnen ein breites Spektrum an Leitungen anbieten. Dies sind beispielsweise ein umfangreiches Betriebssportangebot (von der Prävention bis zur Aktion), Gesundheitstage, eine Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchungen, Sozialberatung, Ernährungsberatung durch das Kursangebot Weight Watchers at Work, subventionierte Mitgliedschaften im Deka Health Club sowie Kooperationen mit medizinischen Versorgungszentren an den Standorten Frankfurt, Hannover und München.
Betriebsarzt
Termine mit einem Betriebsarzt können an jedem Standort vereinbart werden.
Coaching
Coaching ist eine individuelle Unterstützung und Begleitung für Führungskräfte und Projektleiter in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Parkplatz
In Frankfurt besteht die Möglichkeit, vergünstigt in einem öffentlichen Parkhaus zu parken. An unseren Standorten können wir nur teilweise vergünstigte Parkmöglichkeiten anbieten.
Gute Anbindung
Unsere Standorte sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Die Zentrale in Frankfurt am Main liegt nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt.
Mitarbeiterrabatte
Die Anbindung an die Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken ermöglicht Ihnen Vergünstigungen bei den Verbundpartnern.
Firmenwagen
Vertriebsmitarbeiter können einen Dienstwagen nutzen. Außertarifliche Mitarbeiter haben die Möglichkeit, über attraktive Vorzugskonditionen einen Firmenwagen zu leasen.
Mitarbeiterhandys
Handy-Geräte werden funktionsbezogen ausgegeben.
Mitarbeiter Events
Neben einer Weihnachtsfeier findet jährlich im Rahmen des Chase-Laufes in Frankfurt am Main ein großes Mitarbeiterfest in und vor der Bank statt. Darüber hinaus sind uns auch Veranstaltungen in den verschiedenen Organisationsebenen wichtig. Diese unterstützen wir finanziell.
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Die Förderung privater Weiterbildungsmaßnahmen, ein Fahrtkostenzuschuss oder die Möglichkeit zur Nutzung des Deutschlandtickets sind Beispiele für weitere Lohnnebenleistungen.
Die DZ BANK ist nicht nur Geschäftsbank, sondern nimmt durch ihre Zentralbank- und Holdingfunktion weitere Aufgaben wahr, aus denen sich ein interessantes und herausforderndes Arbeitsumfeld ergibt.
Als Teil einer starken Gemeinschaft sind wir auch in unsicheren Zeiten ein verlässlicher Partner und attraktiver Arbeitgeber. Nicht nur unseren Kunden bieten wir ein breites Leistungsspektrum, sondern auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Denn wir wissen: Leistung muss sich lohnen! Die gezielte Investition in ihre Förderung und Entwicklung ist uns ein zentrales Anliegen und zeigt sich unter anderem in einem umfangreichen Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter und Führungskräfte.
Damit der Balanceakt zwischen Beruf und Privatleben gelingt, haben wir die passenden Rahmenbedingungen geschaffen: flexible Arbeitszeiten, ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement und Angebote für Familien mit Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen.
Erfahren Sie in unseren Erfahrungsberichten mehr von unseren Mitarbeitenden und Nachwuchskräften.
Der perfekte Start für deine berufliche Zukunft
Ausbildungs- und duale Studiengänge
Das Abi oder einen sehr guten Realschulabschluss hast du in der Tasche oder so gut wie geschafft? Interessierst du dich dafür, was in der Wirtschaft passiert und kannst du dir vorstellen, in spannenden Tätigkeiten im Finanzdienstleistungsbereich zu arbeiten? Dann unterstütze unser Team. Wähle ein Einstiegsprogramm, das zu deinen Fähigkeiten und Interessen passt. Lege den Grundstein für deine berufliche Zukunft.
Von der Theorie ins spannende Bankgeschäft
Praktikum
Noch mitten im Studium, bereits an der Abschlussarbeit oder gerade das 1. juristische Staatsexamen geschafft? Dann stelle deine Fähigkeiten auf die Probe und orientiere dich im Rahmen eines Praktikums im Bankenumfeld. Bewirb dich auf ein ausgeschriebenes Praktikum oder initiativ für deinen Wunschfachbereich. Wir bieten dir auch die Möglichkeit, deine Wahlstation im Rahmen deines Jurastudiums bei uns zu absolvieren. Aktuelle Ausschreibungen findest du in unserem Jobportal.
Herausforderungen, die dich weiterbringen
Traineeprogramme
Das Studium abgeschlossen oder kurz davor und voller Tatendrang? Dann sei nicht nur Zuschauer in einem unserer 12- bis 18-monatigen Traineeprogramme, sondern ergreife die Initiative. Im Fokus stehen ein gezieltes Training-on-the-job sowie programmspezifische Qualifizierungsmaßnahmen.
Hier bieten wir dir zwei Programmalternativen an – fachspezifisch in der DZ BANK AG oder das Traineeprogramm TeamUp in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken einsteigen. Eine Übersicht der aktuell ausgeschriebenen Traineeprogramme findest du auf unserer Karriereseite.
Ein Arbeitsplatz mit Gestaltungsraum
Direkteinstieg
Sie stehen schon einige Jahre im Berufsleben und haben vielleicht erste Führungserfahrung gesammelt? Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann finden Sie bei uns das Sprungbrett, von dem aus Sie Ihre Karriere langfristig entwickeln und Ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Die Förderung qualifizierter und engagierter Mitarbeiter ist uns ein zentrales Anliegen.
Finden Sie Ihren Einstieg bei uns!
Für unser Team suchen wir kommunikationsstarke und eigeninitiative Teamplayer. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen – kleine und große. Uns ist es wichtig, dass Sie sich immer wieder neu motivieren können, diese mit persönlichem Engagement und einer hohen Zielorientierung anzupacken.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DZ BANK AG / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank.
Standorte Inland
Die DZ BANK ist im Inland an 14 Standorten vertreten. Unsere Zentrale befindet sich in Frankfurt am Main.
Standorte Ausland
Im Ausland sind wir mit 4 Filialen und 5 Repräsentanzen vertreten.
Mein dreimonatiges Praktikum im M&A bei der DZ Bank in Hamburg war zweifellos eine außergewöhnlich wertvolle Erfahrung. Vom ersten Tag an wurde ich von einem Team aufgenommen, das nicht nur überaus kompetent war, sondern auch eine unglaublich harmonische und unterstützende Arbeitsatmosphäre geschaffen hat. Besonders beeindruckend fand ich die Vielfalt der Tätigkeiten, die mir während meines Praktikums übertragen wurden. Jeder Tag brachte neue und spannende Herausforderungen mit sich, die meine Lernkurve steil nach oben trieben. Die zunehmende Eigenverantwortung, die ich im ...
Ich mag meinen Arbeitgeber! Jedoch ist der Umgang mit meiner Führungskraft und dem restlichen Team sehr schwierig und anstrengend, da diese fast nur im Homeoffice sind und dadurch nur wenig Kontakt zu Stande kommt.
- Zentraler Standort
- Innovativ und zukunftsorientiert
- Nette Kollegen
- Gute Kantine
- Gute Work-Life Balance
- Deutschlandticket und eBikes
- Tolle Projekte
- Humane Arbeitszeiten (besonders im M&A), keine Face-Time
- Nettes und aufgeschlossenes Team
- Intensive Betreuung und Weiterbildung
- Gleitzeit
- Regelung Homeoffice
- Unterstützung Karriere
- freie Entscheidungen möglich
- Verantwortung kann übernommen werden
- sehr politische Projektarbeit
- nicht engagierte und schlecht auf Führungsverantwortung geschulte Führungskräfte
- zu viel Kontrolle von externen Beratern und zu wenig Vertrauen in Mitarbeiter:innen
- schlechte Strukturen fördern "Hero-Mentalität", die einzelne Mitarbeiter:innen alles kontrollieren und machen lässt
Gehalt entspricht nicht der Position.
Am Markt werden diese Spezialisten mit einem 10-15% höheren Jahresgehalt händeringend gesucht. In Zeiten des Fachkräftemangels muss der Arbeitgeber sich noch wesentlich mehr anstrengen.
Karrieremöglichkeiten abseits der disziplinarischen Führung. Keine leistungsbezogene Vergütung. Personalabbau und Sparmaßnamen trotz hoher Gewinne,...
Eher sparsame Personalpolitik ist ausbaufähig (es sollten insbesondere mehr Nachwuchskräfte eingestellt werden)
Viel Potenzial bei der internen Kommunikation, weniger Politik, mehr Ergebnisorietierung
Stärkere Lohnsteigerungen (Tarif). Gerade vor dem Hintergrund der Inflation. Ehrliche Coaching / Beratungsangebote für Mitarbeiter bzgl. Karriere und Veränderungswünsche durch eine neutrale vertrauenswürdige Stelle.
- Bessere Einarbeitung gewährleisten
- Maßnahmen bei Mobbing veranlassen und dem Mitarbeiter unterstützen, anstatt ihn alleine zu lassen
Kulturwandel weiter vorantreiben ("Führen durch Vorbild"), Eigenverantwortung der Mitarbeitenden weiter stärken
Die Traineeprogrammen sind seit 2 Jahre immer noch nicht besetzt!!! Die HR Recruiting dringend wechseln!!!
In der Ablauforganisation deutlich mehr auf die Praktiker hören.
Marktgerechtere Gehälter.
Der am besten bewertete Faktor von DZ BANK / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Komplett flexibler Einsatz von Homeoffice und Büro möglich. Aber auch die Kolleginnen und Kollegen möchten sich im Büro treffen, wodurch eine optimale Mischung entsteht
ist M&A, daher darf niemand einen 9to5 Job erwarten, aber für die Branche doch sehr human und angenehm
Hervorzuheben ist hier die besondere Familienfreundlichkeit der DZ BANK.
flexibel Vereinbarung von Büro- und Home-Office-Tagen
Im Home Office durfte ich schon seit dem Jahr 2000 arbeiten, seit Corona kann praktisch jeder mobil arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DZ BANK / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Sowas habe ich in meinem Leben noch nie erlebt, ich saß mit einem Kollegen in einem Büro, doch dieser hat bis auf (ab und zu) mal "Hallo" und "Tschüss" kaum was gesagt, sehr komische Stimmung. Auch mehrfache Kommunikationsaufnahme ihm ggü wurde abgeblockt
Kaum Mitsprache bei Wahl der Aufgaben, Entscheidung über Kopf hinweg
In der Bank selbst außerhalb ded Teams gut, jedoch nicht im Team.
Man hat in den letzten Jahren versucht einiges zu tun. Kommunikation wirkt jedoch eher steif und unnatürlich.
an sich ok. Unter Gleichgesinnten sehr gut. Je höher in der Hierarchie, desto schlechter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Eine Fachkarriere ist nur sehr eingeschränkt möglich. Es gibt Feigenblattaktivitäten aber man erreicht schnell die Maximalhöhe. Glaube an TopDown disziplinarisch geprägter Führungsansatz ungebrochen. Fachliche Führung wird nicht als Führungsdimension akzeptiert/wertgeschätzt.
Karriere hängt direkt von der Führungskraft ab, ansonsten keine Karriereförderung oder Beratung / Unterstützung. Weiterbildung ist Exzellent, daher 4 Sterne
Karriere und Weiterbildung wird systematisch angeboten und aktiv gemanaget. Führungskräfte werden oft aus den eigenen Reihen rekrutiert.
man hat die Möglichkeit, es wäre aber schön wenn diese mehr gefördert werden.
Fast alle Führungskräfte in meinem Bereich wurden intern angestellt und davon die überwiegende Anzahl sogar aus unserem Bereich