Im Großen und Ganzen ein erfolgreicher Einsatz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen für fest angestellte Mitarbeiter sind im Gegensatz zu vielen Firmen hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichbehandlung von Langzeitaushilfen gegenüber Kurzzeitaushilfen. Nach mehreren Jahren Arbeiteinsatz sollte eine Übernahme von Langzeitaushilfen erfolgen. Durch das neue Arbeitszeitgesetz wird dies aber zum Nachteil für die Aushilfen.
Verbesserungsvorschläge
Langzeitaushilfen bei sehr guten Leistungen eine Übernahme ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima unterschiedlich, je nach Abteilung. Vorgesetzte lobt das Team, aber eine besondere Anerkennung - auch bei erheblichem, übermäßigen Einsatz/Erfolg des Teams - erfolgt nicht.
Kommunikation
Im Allgemeinen werden Informationen weitergegeben, nur Entscheidungen dauern zu lange.
Kollegenzusammenhalt
Umgang der Kollegen/innen im Team untereinander vorbildlich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr flexibel, Homeoffice möglich, Urlaub in der Hochphase (Jahresabschluss) möglichst vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten sehr gut, Konflikte werden gemeinsam in der Gruppe besprochen, Ziele realistisch, Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Arbeitspensum wird gemeinsam bewältigt, Aufteilung meistens gerecht, falls nicht, kann das angesprochen und geändert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden auch als Aushilfen befristet eingestellt. Eine Förderung erfolgt hier allerdings nicht.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Kollegen in einem Raum (teilweise 7 Personen)
Gehalt/Sozialleistungen
Großer Unterschied zwischen fest angestellten Mitarbeitern und Aushilfen.
Image
Sehr gute Außendarstellung
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote für Aushilfen