60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Zielsetzungsprozess sollte überarbeitet werden. Es existiert ein Missverhältnis zwischen Belohnung und Bestrafung.
Die Arbeitsatmosphäre ist so, wie ich sie mir vorgestellt habe. Selbständiges Arbeiten mit netten Kollegen in einer wunderschönen Umgebung.
Die DG Bank wird von der Allgemeinheit kaum wahrgenommen. Deshalb imageneutral, obwohl sie besseres verdient hätte.
nur mittelmäßig, weil man mit einem. 8 stündigen Arbeitstag nicht auskommt. Überstunden sind obligatorisch.
Es darf gekämpft werden. Da Budget für Mitarbeiter wurde im Laufe der Zeit immer kleiner.
Ganz ok. Es darf gekämpft werden. Sozialleistungen wurden im Zeitablauf immer schlechter.
Die Bank bemüht sich ständig
könnte nicht besser sein
eigentlich ganz ok. Viel erwarten sollten ältere Kollegen allerdings nicht mehr.
je höher in der Hierarchie desto schlechter. Am besten zum direkten Vorgesetzten.
Hervorragend
an sich ok. Unter Gleichgesinnten sehr gut. Je höher in der Hierarchie, desto schlechter.
interessiert mich nicht. Da achte ich nicht drauf. Wirds wohl geben.
jederzeit interessante Aufgaben. Da wird es nicht langweilig. Gutes ausgewogenes Verhältnis von Projekt- und Tagesarbeit.
Super Team, welches sich Mühe gibt, dass Praktikanten viel lernen. Atmosphäre ist sehr positiv und wertschätzend. Das Praktikum hat meine Erwartungen übertroffen und mein Interesse an M&A verstärkt.
Es herrscht ein guter Teamspirit und selbst im stressigeren Phasen ist die Stimmung gut. Praktikanten werden voll in das Team mit eingebunden.
Für die Branche sehr gut. Selbstverständlich kann es in Phasen auch einmal länger werden, aber nur wenn es das Arbeitspensum auch wirklich erfordert. Generell wird darauf geachtet, dass sich die Arbeitszeiten in Grenzen halten (auch keine Arbeit am Wochenende). Für jeden, der Interesse am M&A-Geschäft mitbringt, sollte der Arbeitsumfang kein Problem sein.
Sehr nettes Team, das zusammen hält. Es wird gemeinsam Mittag gegessen und sogar einmal die Woche Sport gemacht.
Enge Zusammenarbeit mit Analysten und Associates. Ich hatte während meines Praktikums auch mehrmals die Möglichkeit für Seniors zu arbeiten. Allgemein ist der Umgang stets professionell und Hierarchien fühlen sich flach an.
Trotz Corona war die Arbeit im Büro möglich, was bessere Einblicke ermöglichte.
Die Arbeit von Praktikanten wird stets wertgeschätzt und die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen. Auch wird Wert auf Feedback gelegt, dass so die Weiterentwicklung ermöglicht. Zudem gibt es ein Halbzeitgespräch.
Das Gehalt ist in Ordnung, für die Branche allerdings eher durchschnittlich.
Das kleine Team ermöglicht es Praktikanten an mehreren Projekten gleichzeitig mitarbeiten zu können. Dies gibt Einblicke in verschiedene Branchen und Projektphasen. Neben Projektarbeit hatte ich auch die Möglichkeit an mehreren Pitches mitzuarbeiten. Das Aufgabenspektrum ist breit von Multiple-Bewertung, Erstellung von Infomemos/Pitches, Unterstützung bei der Erstellung von Finanzmodellen, Long List Recherchen war wirklich alles dabei. Auch wurde darauf geachtet, dass man Einblick in eine Vielzahl an Tätigkeiten erhält und neue Skills lernt.
Abhängig von der Person.
Lange Informationsketten verbunden mit Time-Lag und Informationsverlusten werden durch Videobeiträge des Top-Managements im Intranet verhindert.
Das Team ist super und es wird viel Wert auf die Einbindung von Praktikanten gelegt.
Die Arbeitsatmosphäre bleibt mir sehr positiv in Erinnerung. Die Kollegen sind stets freundlich. Trotz der Ausnahmesituation bedingt durch Corona wird viel Wert auf die Einbindung von Praktikanten gelegt. Die Kollegen bemühen sich zudem ein vollständiges Bild des M&A Geschäfts zu vermitteln.
Für die Branche ist die Work-Life-Balance ziemlich gut. Dennoch sollte man auf längere Arbeitszeiten als im typischen 9 to 5 Job gefasst sein. Daher sollten Praktikanten großes Interesse am M&A Geschäft mitbringen und viel Erfahrung aus dem Praktikum mitnehmen wollen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und bleibt positiv in Erinnerung.
Praktikanten arbeiten größtenteils mit Analysten und Associates zusammen. Das Verhalten ist stets professionell und kollegial, auch im Austausch mit Kollegen aus höheren Ebenen.
Top
Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt. Feedback ist stets fair und konstruktiv.
Das Praktikantengehalt ist eher durchschnittlich
Die Aufgaben sind abhängig von den Projekten und den Phasen, in denen diese sich befinden. Aufgrund des besonderen Geschäftsmodells gibt es keine Branchenspezialisierung und man bekommt Einblick in sehr unterschiedliche Projekte.
Insgesamt sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. Zwischenzeitlich kann es projektbedingt zu wiederholenden Tätigkeiten kommen.
Typische Praktikantenaufgaben sind die Mitarbeit an Informationsmemoranden, die Recherche von Unternehmen und Märkten und die Pflege von elektronischen Datenräumen.
Die Arbeitsatmosphäre im Team war stets motiviert, offen und freundlich. Es wurde zu jederzeit hilfsbereit und engagiert auf Fragen eingegangen. Insbesondere positiv war die gut eingespielte Arbeitsweise das Teams.
Im Branchenvergleich wahrscheinlich überdurchschnittlich. In der Regel war so auch ein Fortführen von anderen Hobbys und Interessen nach Feierabend möglich. Im Laufe des Praktikums gab es immer wieder arbeitsintensivere Phasen, die jedoch durch den guten Zusammenhalt im Team nicht zu einer gefühlten Mehrbelastung wurden.
Der wohl größte Plus-Punkt der Abteilung. Das Team wirkte äußerst eingespielt und vertraut, sodass vor allem unter Druck und hoher Arbeitslast stets eine motivierte und hilfsbereite Arbeitsweise im Team präsent war.
Die Kommunikation innerhalb des Teams war trotz der räumlichen Distanz durch überwiegendes Arbeiten aus dem Homeoffice stets freundlich und äußerst angenehm. So wurde regelmäßig darauf geachtet relevante Updates zu Projekten gemeinsam zu besprechen und insgesamt eine enge Abstimmung zu gewährleisten.
Im Laufe des Praktikums gab es immer wieder die Möglichkeit für interessante Einblicke, sodass letztendlich ein sehr guter Überblick über das Projektgeschäft und die verschiedenen Phasen im Transaktionsprozess gewonnen werden konnte.
Vorstand insbesondere Doppelspitze!
Personalabteilung neu besetzen.
Weniger Bereiche
Mehr junge Führungskräfte
Bessere Gehälter für junge Mitarbeiter
Sich trauen Mitarbeiter zu Kündigen
Starres Arbeitsumfeld, komplizierte und obsolete Prozesse, "Wir machen das schon immer so"-Mentalität
Perfekte Bank für durchschnittliche Menschen, die viel Zeit mit der Familie und Hobbys verbringen wollen. Menschen die performen wollen sind hier aussenseiter!
Kaum Perspektiven!
Schlecht! Einstiegsgehälter sind nicht wettbewerbsfähig.
Initiativen durch den Vorstand spürbar.
Junge Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen. Karriere machen wird als schlecht angesehen. Altersdurchschnitt ü50.
Gibt fast nur ältere Kollegen
Klassische Manager. Keine Leader, keine Versuche die Mitarbeiter weiterzubringen.
Top-Down Kommunikation (Vorstand an Mitarbeiter) wird besser. Ansonsten gibt es kaum Kommunikation zwischen den Bereichen.
Gibt es kaum. Es wird KEIN Risiko eingegangen, daher sind sowohl die Projekte langweilig als auch die Arbeit im "Investment Banking" der Bank.
Gesamtpaket stimmt: Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen und Work-Live-Balance
Wirklich negative Punkte fallen mir nicht ein. Private Internetnutzung nur über WLAN mit eigenen Geräten möglich. Das ist doch etwas umständlich
Büros in Frankfurt (Westendtower) freundlicher gestalten.
Ist gut. Das Arbeitsumfeld könnte in einigen Bereichen aber etwas moderner sein. Aber daran wird wohl gearbeitet.
Das Image könnte besser natürlich besser (im Sinne von moderner) sein. Aber die Zeiten, in denen der genossenschaftliche Sektor nur altbacken wirkte, sind vorbei, und die etwas bodenständigere Ausrichtung der Bank wird zunehmend auch als Vorteil wahrgenommen.
Das kommt natürlich immer auch auf den Bereich an., aber eigentlich sehr gut. Langzeitkonten für Überstunden sind vorhanden.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Fachkarriere könnte noch stärker gefördert werden.
Ist recht gut. Altersversorgung ist nicht mehr so gut wie früher, aber das ist wohl überall so.
Umweltbewusstsein: wie es halt so in Banken ist. Der Bezug ist nicht so direkt wie bei anderen Unternehmen. Sozialbewusstsein ist m.E. sehr gut.
Die Kollegen arbeiten in der Regel gut zusammen. Dennoch gibt es immer noch etwas Silo-Denken.
Mir ist noch nichts Negatives aufgefallen.
Potentiell sehr gut. Kommt natürlich immer auf den vorgesetzten an
Teilweise noch recht triste Büroräume. Besserung ist aber in Sicht. Ausstattung ist m.E. aber sehr gut. Auch bei der Versorgung mit Technik für's Homeoffice zeigte man sich sehr kulant.
Hier hat sich m.E. in den letzten Jahren viel entwickelt. Ich fühle mich recht gut informiert.
Ist prinzipiell vorhanden. Ich habe bisher noch keine Diskriminierung nach Geschlechtern erlebt. Dennoch sind Frauen derzeit in Leitungsfunktionen noch nicht so stark vertreten.. Aber das ändert sich sicherlich noch.
Die Aufgaben sind interessant. Die DZ BANK hat ein interessantes Produktportfolio, so dass es viele interessante Aufgaben gibt
offener Umgang untereinander, Kollegialität
Prozesse anwenderfreundlicher und teilweise moderner gestalten
Offene und ehrliche Atmosphäre unter den direkten Kollegen
Solides und eher konservatives Image, definitv kein FinTech
Freie Gestaltung des Tagesablaufes möglich, hohe Flexibiltät
Das Angebot an Sozialleistungen ist gut. Gehalt ist verhandlungssache zumind. im AT Bereich
Sehr vertrautes und herzliches Team
Etwas jüngeres Blut würde zukünftig nicht schaden.
Einfühlsamer und hilfsbereiter Vorgesetzter, unterstützt jederzeit und übernimmt auch mal selber direkt eine
Es fehlt erstmal nichts, aber die Ausstattung könnte etwas moderner sein
Im Bereich wird eine offene Kommunikation untereinander gepflegt + Du anstatt Sie
offener partnerschaftlicher Umgang
interne Prozesse teilweise noch zu langsam/umständlich
Automatisierung und Digitalisierung weiter voran treiben, Veränderungen anstoßen, Fehler zulassen und daraus lernen.
Raum zum Entfalten & Gestalten. Ideen können jederzeit eingebracht werden und erfahren einen transparenten Umgang.
In aller Bescheidenheit fortlaufend erfolgreich (auch in Krisenzeiten).
Kernarbeitszeiten die aber flexibel verändert werden können.
Die gesamte Palette der Weiterbildungsmaßnahmen ist möglich, vom klassischen Seminar bis hin zum Masterplan.
Gehalt, Bonus, Sozialleistung = Total Compensation Gesamtpaket überzeugt
Zusammenhalt in den Teams und auch darüber hinaus - persönliche Netzwerkbildung und offener Austausch unter den Mitarbeitern ausdrücklich gewünscht
Sowohl jungen Kolleginnen/Kollegen werden Chancen aufgezeigt, als auch Ältere gefördert.
Immer eine "offene Tür" um sein Anliegen vorzutragen. Anerkennung der Leistung(-sbereitschaft) die auch prämiert wird.
Notebook, Mobile, iPad - so ziemlich alles möglich wenn man sich dafür einsetzt und Leistungsbereitschaft zeigt. Trend zur flexiblen Arbeitsplatzgestaltung, in den nächsten Jahren ausbaufähig.
Regelmäßige Gruppen-, Abteilungs-, Vorstandsinformationen. Transparente Kommunikation.
Innerhalb des beruflichen Rahmens freie Gestaltung & Umsetzung. Veränderungen der Aufgaben jederzeit möglich z.B. bei innovativen Themen aktiv mitzuwirken.
Dass sich immer die Zeit genommen wurde, auf Fragen zu antworten. Das gesamte Team zieht an einem Strang und es wird individuell geschaut, wo und wie man sich verbessern und entwickeln kann.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre auch in stressigeren Phasen. Das Team hilft jederzeit und steht für Rückfragen immer zur Verfügung.
Für M&A absolut im Rahmen. Es kann natürlich auch gelegentlich länger werden, aber alles in Allem eine gute WLB für M&A.
Das Team versteht sich untereinander sehr gut, sodass die gemeinsame (Arbeits-)Zeit immer angenehm ist.
Sehr angenehm, man bekommt faires und objektives Feedback. Außerdem wird die eigene Meinung wertgeschätzt, sodass man sich auch als Praktikant gerne beteiligt und einbringt.
Durch eine gemeinsame Besprechung am Anfang des Arbeitstages bekommt man auch als Praktikant alle relevanten Informationen aus den verschiedenen Projekten mit und ist dadurch immer informiert.
Größtenteils sehr interessant. Gelegentlich fallen auch monotonere Aufgaben an - aber auch diese müssen erledigt werden.