DG HYP übernimmt WL BANK, ein Verfall nach Plan auf Kosten der Arbeitnehmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist warm, das Geld kommt pünktlich, die Kollegen am Standort Münster sind nett und ehrlich.
Die Kantine ist erstklassig und in Münster gibt es sogar einen Partyraum, den man mieten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man führt die Mitarbeiter aktuell an der Nase rum.
Viele Puzzleteile zusammen ergeben in Gesamtheit das klare Bild der Übernahme.
Das neue und initiale Bild der DZ HYP bröckelt schon nach ein paar Monaten.
Es werden Leute entlassen oder Geschäftsfelder werden durch schlechte Konditionen unrentabel gemacht.
Ideen und Vorschläge "made in Münster" werden in Hamburg torpediert.
Verbesserungsvorschläge
Die WL BANK hat durch die Übernahme massiv gelitten.
Man sollte ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen!
Konkret sollte klar kommuniziert werden wie die Strategie der neuen DZ HYP aussieht und welche Geschäftsfelder langfristig strategisch sind und welche nicht.
So könnte sich jeder persönlich orientieren und eine Entscheidung treffen.
Arbeitsatmosphäre
Der in der ex. WL BANK (Standort MS) etablierte Zusammenhalt ist nach wie vor noch zu spüren. Dennoch merkt man an vielen Stellen den Einfluß der Kollegen aus Hamburg und man wundert sich, warum ausnahmslos alle Prozesse und Systeme von der DG HYP übernommen werden, egal ob diese gut oder schlecht sind.
Kommunikation
Verkauft wird die Übernahme als Fusion.
Rauswürfe werden als "gegenseitiges Einvernehmen" kommuniziert.
Ehrlichkeit und Gradlinigkeit gegenüber der Mannschaft sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Für den Standort Münster (ex. WL BANK) stimmt der Zusammenhalt.
Gegenüber den Kollegen aus Hamburg fehlt oft die Einschätzung, ob man es ernst meint oder womöglich ein Spielchen gespielt wird.
Work-Life-Balance
Ein Geben und Nehmen wie man es sich wünscht.
Für den Standort Münster gibt es sogar eine Homeoffice-Regelung.
In Hamburg möchte man von solchen Regelungen jedoch nichts wissen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management an den Standorten hält jeweils zusammen.
Man spürt auf oberster Ebene jedoch eine Disharmonie.
Sogar bei Betriebsversammlungen wird auf Vorstandsebene gespielte Partnerschaft inszeniert und zum definierten Zeitpunkt ein Schenkelklopfer verteilt. Peinlich!
Interessante Aufgaben
Es gibt Aufgaben, die für eine Bank üblich sind. Insgesamt passt das.
Für technischen Fortschritt fehlt scheinbar jedich aktuell die Zeit (oder der Wille?).
Gleichberechtigung
Bei Thema Gleichberechtigung spürt man keine Diskrepanz am Standort Münster. Für den Standort Hamburg kann man als "Außenstehender" keine Einschätzung treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjähriges Knowhow wird respektiert und kann gewinnbringend eingesetzt werden. Man spürt auch keinen Rost. Heterogene Teams funktionieren hier.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Münster bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Für das Management gibt es Einzelbüros. Anosonsten herrscht ein respektvoller Umgang in Großraumbüros.
Besprechungsräume und Räume mit Videokonferenzsystem sind ausreichend vorhanden.
Das Büro liegt nicht weit weg vom schönen Aa See.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man passt sich der Zeit an.
Es gibt am Standort Münster sogar Jobräder und als Dienstwagenfahrer darf man Hybrid-Autos fahren.
Image
Die WL BANK konnte immer ein sehr gutes Image aufweisen.
Durch die Übernahme kippt das Image gerade gewaltig. Aktuell kann man wohl niemanden empfehlen hier anzufangen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungsmaßnahmen und je nach Vorgesetzten auch gezielte Mitarbeiterentwicklung.