108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Motivation getrieben durch die sehr positive Unternehmensentwicklung.
Sehr positiv.
Gute Jobs, je nach Aufgabe gestaltet sich auch der Zeitaufwand. Freie Zeiteinteilung möglich solange die relevanten Themen bedient werden.
Gute Vielfältige Möglichkeiten
Gute Arbeit wird fachgerecht bezahlt. Für mich sehr gut gelagert. Betriebliche Altersvorsorge extrem gut und selten.
Durch große unternehmensweite Digitalisierung stark aufsteigend.
Super, Hand und Hand
Alle Altersschichten arbeiten wertschätzend miteinander zusammen. Auch der Umgang mit jüngeren Kollegen ist gut =)
Auf Augenhöhe, direkte Kommunikation. Fair.
Sehr gut, Laptop, Handy, Ipad passt alles.
Direkte Kommunikation, auch sehr zeitnahe und regelm. Informationsformate mit dem Vorstand.
Diverse weibliche Vorgesetzte, keine negativen Erfahrungen
Wachsendes Unternehmen, viele Innovative Projekte und Funktionen
Arbeitsklima, Aufgaben und Kollegen.
Starre Arbeitszeitmodelle.
Mehr Parkplätze an den Standorten Wecker und Potaschbierg!
In den meisten Fällen durchweg kollegiale Zusammenarbeit.
Gut
Wird besser. 4Tage Woche und neue Standorte in Wecker und Potaschbierg machen es attraktiv.
Man ist angehalten mindestens eine Fortbildung im Jahr zu machen.
Fair. Gehaltserhöhungen sind aber eher selten.
In Ordnung.
So lala.... Man Arbeit zusammen. Weniger außerdienstliche Aktivitäten.
Kann nichts negatives berichten
Kann mich nicht beschweren.
Neue und moderne Arbeitsplätze.
Bei 'Du' in den meisten Abteilungen angekommen und die Kleidungsordnung entschärft. Sneaker und Jeans gehen in den meisten Fällen in Ordnung
Schwer zu beurteilen aus meiner Sicht
Abwechslungsreich. Nichts ist in Stein gemeißelt. Man kann miteinander reden und sein Arbeitsumfeld bedingt anpassen.
IT Performance
Die Bank kann auch mal feiern!
Das hierarchische Arbeiten
Die Bank ist viel zu bürokratisch und steht sich dadurch oftmals selbst im Weg
Innerhalb des Teams bis zur Segmentleitung ein angenehmes, faires und zielorientiertes Arbeiten. Beim aktuellen Vorstand ist dies scheinbar nicht der Fall.
In der Grenzregion kennt man die Bank eher weniger. Sie wird nicht als großer Arbeitgeber für die Grenzregion und auch nicht mit seinen Produkten wahrgenommen. Wie es im restlichen Deutschland aussieht, kann ich nicht beurteilen. In Sachen Mitarbeiterwerbung würde es der Bank gut zu Gesicht stehen, wenn sie die Marke auch in den benachbarten Regionen Trier und dem Saarland besser verkauft. (Vielleicht als Sponsor, z.B. Basketball oder ähnliches)
Wenn man überlegt, von wo wir kommen hat die Bank einiges in den letzten Jahren optimiert: Familienservice Portal, Mutter/Vater/Kind Büros, Sabbatjahr, Freizeitausgleich, Home Office, Ausweichstandorte, Sommerfest usw. das passt
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Seminarangebote, es werden grundsätzlich alle Stellen erst einmal intern ausgeschrieben.
Die Gehälter sind angemessen bis gut! Die Sozialleistungen der Bank sind aus meiner Sicht sogar sehr gut!
Eine ernst gemeinte Nachhaltigkeitstrategie der Bank konnte ich nicht erkennen (Papier ist geduldig) Ich glaube, das Unternehmen sieht es als eher lästig an und hat hier sicherlich Nachholbedarf. Ansonsten gibt es ein großes soziales Engagement der Bank durch Spenden, was ich wiederum sehr begrüße
Ich habe in einem Team gearbeitet das zusammenhält und klasse Arbeit leistet (mit ganz wenigen Ausnahmen)
Da ich davon betroffen bin: ich kann mich wirklich nicht beklagen. Ich habe bis zum Schluss hohe Wertschätzung erfahren.
Ich bin ein Fan von flachen Strukturen und offener Transparenz. Davon ist die Bank noch einige Schritte entfernt. Direkte Vorgesetzte waren in meinem Fall aber immer sehr kompetent und fair. Zur Wahrheit gehört aber auch, das dies wohl nicht überall der Fall ist und war und: Egoismus und Narzissmus je höher man kommt. Da fragte man sich schon das ein oder andere Mal, wie man es ohne jegliche Sozialkompetenz soweit nach oben schaffen konnte. Ist wohl nicht die Kernkompetenz die gefragt ist.
Seit einigen Monaten bietet die Bank neben Home Office auch grenznahe Ausweichstandorte für Grenzgänger. Das finde ich Top! Bis zu einer Stunde in Summe weniger vertane Zeit im Auto, ist zurück gewonnene Lebensqualität.
Die Frontsysteme der Bank erreichen zwischenzeitlich sehr gutes Niveau. Das Kernbanksystem ist eine Zumutung und fordert jede Menge an Zeit und Ressourcen für Entwicklungsleistungen und Schnittstellen zu Frontsystemen. Viele Digitalisierung- und Automatisierungsmaßnahmen dauern dadurch entsprechend lange. Der IT und Anwendungsbereich Bereich müht sich nach Kräften im Rahmen ihrer Möglichkeiten den Betrieb am Laufen zu halten.
Seit einigen Jahren eine wesentlich verbesserte Kommunikationspolitik. Wer sich für das Unternehmen interessiert bekommt alle Informationen rechtzeitig und transparent.
Aus Sicht eines Mann: Auf Team und Teilsegmentebene fruchten die getroffenen Maßnahmen, aber dort ist Gleichberechtigung aus meiner Sicht schon lange gelebte Praxis. Ab Segmentleitung (einige wenige) und ab Vorstandsebene (keine) geht man das weibliche Geschlecht suchen. Die wichtigen Entscheidungen treffen in der Bank weiterhin die Männer. Ich persönlich finde das dies auf Dauer nicht gut für die Zukunft der Bank ist.
Wer sich bemüht und sich für das Unternehmen ernsthaft interessiert, der hat auch die Möglichkeit und Chance interessante Aufgaben zu übernehmen. Das Unternehmen honoriert Interesse und Engagement. Warten, dass man als großes Talent entdeckt wird, reicht nicht.
- von der Rekrutierung bis hin zur Einarbeitung rundum gelungen
- eigenständiges Arbeiten
- hohes Maß an Freiräumen
- hohe Wertschätzung an das Geleistete
Sehr enger Zusammenhalt und Teamspirit. Direkte Ansprechpartner und HR Unterstützung im Onboarding und daily Business. Viele zufriednene und motivierte Mitarbeiter.
... noch auf der Suche
Je nach Gruppe ganz nett, einige akzeptieren Späße/private Gespräche zwischen der Arbeit, andere nicht.
Veraltete aber solide Privatbank
In den meisten Bereichen sehr gut. Jeder ist darauf bedacht so früh und so schnell wie möglich das Unternehmen zu verlassen gen Feierabend.
Wenig bis keine Karrierechance
Unterer Durchschnitt. Alter und lange Zugehörigkeit werden vor Leistung bezahlt. Somit eine Bank um sich "auszuruhen" und sein sicheres Gehalt einzustreichen bei recht geringer Arbeitsbelastung. Diejenigen die eine Karriere anstreben ziehen meist nach einiger Zeit weiter zum nächsten Arbeitgeber.
Jeder schaut in erster Linie nach seinem eigenen Wohlergehen.
Ältere Kollegen werden definitiv bevorzugt behandelt.
Wenig Kommunikation, keine Entwicklungsgespräche, keine Beurteilungsgespräche, alles muss proaktiv eingefordert werden, folglich sehr einseitig.
Man tastet sich an Homeoffice und Satellitenstandorte heran.
Es wird wenig bis nichts kommuniziert was Veränderungen oder die zukünftige Entwicklung betrifft.
Man ist darauf bedacht Frauen zu fördern.
Veraltete Strukturen und Prozesse in jeglichen Bereichen.
Die Zusammenarbeit im Team ist inspirierend und motivierend. Die Kommunikation ist im Team sehr gut. Die Kollegen sind nicht nur fachlich qualifiziert, sondern auch menschlich grossartig. Es herrscht eine Atmosphäre der Unterstützung und des Respekts. Vielen Dank für die Einarbeitung.
Top.
Work-Life-Balance wird immer angesprochen und neue Modelle werden entwickelt.
Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die Karriereentwicklung. (Beispiel Anzahl an Weiterbildung/Ausbildung/Kurse in LMS) Bisher habe ich viel gelernt und konnte meine Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.
Gehalt ist nicht alles! Man verdient sehr gut.
Besonders hervorzuheben ist das Engagement des Unternehmens im Bereich soziale Verantwortung. Projekte und Initiativen zur Nachhaltigkeit und gesellschaftlichem Engagement sind beeindruckend (zum Beispiel: KITA für Kinder der Mitarbeiter).
Top.
Top.
Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützend. Sie fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter aktiv und erkennen Leistungen an. Die Wertschätzung ist spürbar.
Top. Neue Mitarbeiter werden abgeholt und es gibt einen tollen und lernreichen Einführungstag.
Ich arbeite seit August 2023 und meine Erfahrung bisher war aussergewöhnlich positiv. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Innovation und gegenseitiger Wertschätzung.
Frauen werden hier gefördert, auch in Führungspositionen und man hat aber nicht das Gefühl, dass es wegen der Erreichung einer Quote. Sprich die Frauen, die befördert werden bringen auch dementsprechend Leistungen.
Sehr Interessante Aufgaben, man kann sich auch immer einbringen.
Die Punkte, die ich in den Bewertungen bereits aufgezählt habe.
Hervorzuheben sind hierbei:
- Kollegenzusammenhalt
- Guter Umgangston
- Offenen Kommunikation
- Faire Aufgabenverteilung
- Förderung von Nachwuchskräften
- Entlohnung
Lediglich der Standort ist ein Downside, da man als Grenzpendler je nach Wohnort eine relativ lange Wegezeit hat.
Keine
Die Atmosphäre ist sehr gut, man kann jederzeit Probleme offen kommunizieren. Segmentübergreifend herrscht in großen Teilen ein angenehmer und offener Umgangston.
Nachwuchskräfte werden hier gefördert und gefordert.
in Gesprächen habe ich die DZ Privatbank immer als positiv konnotiert wahrgenommen.
Hier gibt es nicht viel zu sagen, die Work-Life Balance ist sehr gut. Es gibt wie in jedem Unternehmen Spitzen, in denen mehr gearbeitet wird und auch mal weniger intensive Phasen, in denen man die Überstunden abbauen kann.
Fordern und Fördern. Aufstiegschancen sind vorhanden. Weiterbildungen werden in unterschiedlichsten Formen angeboten und auch wahrgenommen.
Kompetitives Gehalt und sehr gute Sozialleistungen.
Hier kann ich nur auf den Nachhaltigkeitsbericht verweisen, welcher unterm Strich sehr positiv ausfällt und in vielen Auswertungsdimensionen als überdurchschnittlich einzuwerten ist.
Wenn ich hier 10 Punkte geben könnte, würde ich es tun.
Professionell, zielorientiert und sehr hilfsbereit. Mitarbeiter in Ausbildung werden von Beginn an in Prozesse eingebunden und umfangreich eingearbeitet. Das Prinzip Zeit zu investieren, um auf lange Sicht Zeit zu sparen, wird gelebt!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist meines Wissens nach gut. Mir sind keine Fälle bekannt, in denen ältere Kollegen despektierlich behandelt wurden.
Das Prinzip fordern und fördern gilt auch hier. In Kombination mit der guten Kommunikation und Einarbeitung sowie einem fairen Umgang miteinander konnte ich bisher keine Downsides feststellen. Die gesetzten Ziele sind realistisch und Mitarbeiter werden in die Entscheidungen einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Kantine ist hervorragend und die Büros sehr gut ausgestattet. Wenn man etwas braucht, gibt es ein Ticketsystem in dem man die benötigten Arbeitsutensilien bekommen kann.
im Rahmen meines Tätigkeitsbereichs ist die Kommunikation zielorientiert und m.E. effizient. Es wird stets darauf geachtet, dass die Herausforderungen offen kommuniziert und die Verantwortungsbereiche klar aufgeteilt werden.
Männer und Frauen haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Stärken werden erkannt und gefördert. Die Aufgaben werden fair aufgeteilt.
Kantine… und möglicherweise einfach andere Abteilungen, in denen es nicht so schlimm ist.
Abmeldung bei der Behörde nach Kündigung hat mehrere Monate gedauert; Herabwürdigende Verhalten anderer; toxisches Büro. Einfach Unprofessionell.
Nicht nach dem Motto: „Keine negative Kritik ist Lob genug“ leben.
Habe keine Karrierechance in meinem ehemaligen Bereich gesehen
Im Vergleich zu anderen deutschen Banken in Luxemburg deutlich weniger (von dem, was ich an Erfahrung machen konnte).
So verdient kununu Geld.