Kein modernes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte bzw. besondere Konditionen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eigenes Fitnessstudio und Sport-Kursangebot
Tolle Kantine und Betreiber
Flexible Arbeitszeiten
Eigene Parkplätze bzw. Tiefgaragen
Mitarbeiterveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu konservativer Führungsstil - nicht mehr zeitgemäß.
Zu wenig Frauen in Führungspositionen.
Nicht barrierefrei.
Hohe Umorganisationsrate, viele Arbeitsplatzumzüge.
Hinkt der Digitalisierung hinterher, zu viele Eigenentwicklungen.
Kaum Fortbildungsmöglichkeiten, vor allem für junge und motivierte Beschäftigte.
Standort ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Konservative Strukturen/Prozesse und Führung abschaffen, offener, moderner und jünger werden.
Freiraum für Work-Life-Balance schaffen.
Den Beschäftigten vertrauen und mehr Raum für neue und innovative Ideen schaffen.
An der Digitalisierung und an der Modernisierung der gesamten IT-Landschaft arbeiten.
Ohne Scheuklappen in Richtung Zukunft schauen, nachhaltiger werden und gute Umsetzungsvorschläge akzeptieren.
Nicht ständig nach dem Prinzip „die Kuh irgendwie vom Eis holen“ verfahren.
Arbeitsatmosphäre
Keine homogene Zusammenarbeit möglich. Man lernt nicht aus Fehlern und macht sie immer wieder.
Kommunikation
Obwohl generelle Informationsveranstaltungen für alle regelmässig angeboten werden, so findet in der innerbetrieblichen Zusammenarbeit kaum prozessorientierte Kommunikation statt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein gutes Team erwischt hat, ist es das Einzige, was noch funktioniert.
Work-Life-Balance
Hat am Anfang der Pandemie sehr gut durch Homeofficelösung funktioniert, jedoch hat man daraus leider nichts mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider durchweg sehr konservativ. Viele Führungskräfte besitzen weder Sozial- noch Führungskompetenz. Man fühlt sich lediglich als Nummer, die kaum interessiert und jederzeit ausgetauscht werden kann. Viele Führungskräfte stärken ihrem eigenen Team weder den Rücken noch haben sie selbst Rückgrat.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus, jedoch muss auch das Umfeld stimmen. Leider wird den Beschäftigten zu wenig Vertrauen entgegen gebracht und man bekommt kaum Raum für eigene Ideen bzw. diese umzusetzen.
Gleichberechtigung
Leider zu wenig Frauen in Führungspositionen. Teilzeit (geschlechtsunabhängig) und z.b. Elternzeit bei männlichen Kollegen in Kombination mit Führungstätigkeit wird nicht gerne gesehen. Absolut nicht zeitgemäß.
Image
war schonmal viel besser.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne bei Einstellung versprochen, jedoch selten gehalten. Man muss um jede Fortbildung kämpfen. Kaum Karrierechancen für jüngere.