16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Jeden Tag gabs was neues zu erleben.
Arbeitsklima und den Umgang mit den Arbeitnehmern.
Unbedingt das Arbeitsklima verbessern und die Azubis mehr fördern.
Das Arbeitsklima mit den ganzen Frauen ist schrecklich nur Tratsch und getuschel.
Dir wird viel versprochen aber dahinter steckt nichts.
Anstrengende Zeiten von 10-20Uhr
Azubisgehalt halt.
Die Ausbilder in Nürnberg waren keine ausgebildeten Ausbilder jeder Azubi hatte in seiner Abteilung einen beliebigen Verkäufer als Ausbilder gestellt bekommen.
Ausbeutung von Auszubildenden
Einfach oft und viel Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
Mir wurde versprochen das ich in jede Abteilung in meiner Ausbildung komme. Ich war nur in einer.
Als Azubis bist du hier nichts wert.
Die Möglichkeiten für viele Kunden mit hohem Budget zu arbeiten
Mehr Wertschätzung auch den Abteilungen gegenüber, die nicht präsent und aktiv auf der Fläche verkaufen.
In den Teams die ich begleiten durfte war die Atmosphäre immer super und jeder hat sich unterstützt.
Viele Angebote für Weiterbildung und Karriere
Könnte im Vergleich besser sein. Im Blick Richtung Tarif weit entfernt. Was im Handel aber auch keine Überraschung ist. Leider.
Alle nett und man fühlt sich willkommen und jeder freut sich über Unterstützung und auf Fragen wird direkt weiter geholfen
Könnten vielfältiger sein
Azubis werden wertgeschätzt
Gehalt
Mehr mit dem Azubi zusammen arbeiten
Gut
Nicht unbedingt einfach
Man kennt es aus dem Einzelhandel, ist nichts Neues… Arbeitszeiten sind nicht überragend durch die Arbeit am Samstag und die 22 Uhr Schichten. Jedoch wird Rücksicht genommen und Wunschfrei wird so gut wie immer so genehmigt, wie man es braucht
Durch die Erhöhung ist es in Ordnung, jedoch immer noch wenig
Einige Abteilungsleiter arbeiten mit dem Azubi zusammen - einige eher wenig
Spaß hat man in jedem Fall, sei es mit den Kollegen oder auch mit den Kunden.
Relativ vielseitig
Abwechslungsreiche Arbeit als Azubi - gerade auch durch die Abteilungen die man durchgeht während der Ausbildung
Respektiert wird man definitiv
Vergütung, Zusatzleistungen, Kollegen, Mitarbeiterkantine und Rückzugsmöglichkeiten, Zeit Erfassung
Zu viele Chefs die sich gegenseitig auf die Füße stehen, zu langsam in der Umsetzung. Außenwirkung wichtiger als Substanz. Auszubildende nur günstige Arbeitskräfte, leider wird verpasst sich diese als zukünftige eigene Fachkräfte auszubilden.
Küchenchef ist überfordert mit den eigenen To-Do´s und hat faktisch keine Kapazitäten für Auszubildende. Es gibt im Büro zuständige Personen die aber schlussendlich auch nichts auf den Weg bringen können, da die Azubis so im Tagesgeschäft genötigt werden, dass es keine Zeit gibt für Ausbildung.
Ich denke es wäre nicht so schwer, einfach fixe Termine auszumachen im Vorfeld, an denen Ausbildung stattfindet und erfahrungsgemäß gibt es genug Kollegen die bereit wären hier tätig zu werden.
Für Junge Azubis sollte eine Softstart etabliert werden, da von 0 - 100 sicherlich nicht dazu führt, dass sie sich gut einfinden. Das alte Denken der Verantwortlichen ist nicht Zeitgemäß.
Kollegen und Grundstimmung sind sehr angenehm.
Nach der Ausbildung würde es 1 zu 1 weitergehen, mit bisschen mehr Geld.
Können sehr gut sein, werden aber nicht wirklich Fair verteilt. Es gibt Lieblinge und teilweise Kollegen deren Gutmütigkeit einfach ausgenützt werden.
Wahrscheinlich eine der besten in Stuttgart
Defakto gibt es niemand der sich aktiv um Auszubildende Kümmert. Dank einigen wenigen kollegen, die sich die Zeit nehmen und einem dann doch das eine oder andere in Ruhe erklären, gäbe es schlicht keine Ausbildung im klassischen Sinne.
betreffend der "Ausbildung" kann man daran keinen Spaß haben, da man einfach ganz normal im Tagesgeschäft eingesetzt wird als Springer für alles. Löcher stopfen und für Planungsfehler der Vorgesetzten gerade stehen gehört zur Hauptaufgabe eines Auszubildenden beim Breuninger in Stuttgart.
bedingt der Größe der Gastronomie wird sehr viel Convenience Angeboten.
Kochen kann man hier nicht lernen. Schnelles effizientes Arbeiten hingegen schon. Positiv ist auch das streben nach wenig LM-Verschwendung. Hygienisch war alles top.
Im prinzip immer das gleiche, sehr wenig abwechslung. Es wird sich keine Mühe gegeben Lehrlingen eine gesonderte Ausbildung zugute zu kommen zu lassen. Es gab keine Unterweisungen oder gemeinsames Kochen/Ausarbeiten
Sehr respektvoller und Großteils netter Umgang. Kollegen super. Küchenchefin hat sich leider ab und zu nicht unter Kontrolle und lässt die "Alte Schule" raus.
Oberflächlich sind alle sehr freundlich aber es gibt auch viel geläster
Anders als im Bewerbungsgespräch versprochen gibt es kein Interesse mehr zu bieten.
Um ein Zusatzfach in der Berufsschule machen zu können musste ich über die Schule die Verpflichtung des Betriebs, zur Freistellung um am Berufsschulunterricht teilnehmen zu können, durchsetzten.
Man muss samstags arbeiten und hat früh und Spätdienst
Sehr gut
Die Ausbilderin hatte viel Wissen weiterzugeben aber leider mangelte es an den nötigen zwischenmenschlichen Fähigkeiten um Auszubilden
Man muss Sachen zwar üben um sie zu können aber es wird einem oft Unterstellt keine Lust oder Motivation zu haben was sehr demotivierend ist
Vielseitige Aufgaben
Könnte besser sein
Respekt war sehr oberflächlich. Es wurde einen eher bewusst gemacht dass man als Azubi nur eine billige Arbeitskraft ist
Gute Atmosphäre innerhalb der Abteilung, Aufgabenbereich, Respekt der anderen
Schlechte Arbeitszeiten, man muss oft spontan einspringen
Mehr Mitarbeiter sollten eingestellt werden. Mehr Schulungen sollen intern gemacht werden.
Man hat immer einen Ansprechpartner bei Problemen und muss nichts alleine durchstehen!
Ich wurde in der Abteilung nicht vorgestellt.
Klarere Strukturen,mehr Personal dass bei Krankheiten keine Azubis aus Ihrem eigentlichen Bereich zur Vertretung versetzt werden.
Pünktliche Auszahlung des Gehalts
Man muss klar sagen, dass die Anforderungen, die das Unternehmen an sich selbst stellt, auch an die Mitarbeiter weiter gegeben werden. Somit sind auch Auszubildende gefordert ihr Bestes zu geben, um diesen Anforderungen gerecht zu werden. Auf diesem Weg wird man allerdings unterstützt, begleitet und gefördert. In verschiedenen Projekten und Aufgaben bekommt man die Chance sich frei zu entfalten sowie Dinge selbstständig auszuprobieren. Vorallem schätze ich den kollegialen Zusammenhalt und die tolle Atmosphäre.
Wer sich also gerne Herausforderungen stellt ist hier genau richtig...
Es gibt viele Azubis in den unterschiedlichsten Berufsbildern, mit denen man sich austauschen kann. Man wird wirklich ernst genommen und als vollwertiger Mitarbeiter akzeptiert und auch so behandelt.
Natürlich gibt es Übernahmen. Diese gestalten sich mal mehr und mal weniger schwierig. Das kommt auch auf den Einsatz und die Leistung der einzelnen Azubis an.
Es gibt extra Azubi-Sprechstunden sowie Regelkommunikationen für alle Auszubildenden. Man kann jederzeit Fragen stellen, egal um welches Anliegen es sich dabei handelt.
Natürlich kommt es immer auf die Abteilung an, aber grundsätzlich bieten sich genug Möglichkeiten, um die Ausbildung abwechselungsreich und aktiv mitzugestalten.
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