6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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E-Center Wilhelm Cramer GmbH Bewertungen
E-Center
Wilhelm
Cramer
GmbH
Burgwedel,Ronnenberg, Lehrte
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einsatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, gute Bezalung, pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann keine negativen Sachen finden
Verbesserungsvorschläge
Einsatzpläne länger im Voraus, damit private Angelegenheiten besser planbar sind. Im Übrigen werden auf Wünsche schon jetzt Rücksicht genommen
Arbeitsatmosphäre
Auch- oder gerade bei Stress hilft manchmal ein freundliches Wort
Work-Life-Balance
Einzelhandel kennt nunmal Stresszeiten.Diese Tage sind bekannt und können entsprechend im Voraus geplant werden
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
keine Probleme
Kommunikation
..ist das a und o einer guten Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Ändert Euer derzeitiges Konzept, stellt Euch den Mitarbeitern und Ihr werdet irgenwann wieder ein Arbeitgeber, den man bedenkenlos empfehlen kann !
Arbeitsatmosphäre
Edeka Cramer war bis vor einigen Jahren ein guter Arbeitgeber. Marktleiter waren top und die Geschäftsführung war oft vor Ort, es herrschte fast schon eine familiäre Atmosphäre. Man konnte auch mal Kritik äussern, es wurde einem zugehört. Auch Personal war meist ausreichend vor Ort. Mit dem Wechsel in der Geschäftsführung 2020 änderte sich das radikal. Seitdem wird auf Kosten der Mitarbeiter auf Verschleiß gefahren, frei gewordene Stellen werden nicht adäquat besetzt.Irgenwie hat man das Gefühl, dass jeder zweite sich demnächst einen neuen Job sucht. Viele Mitarbeiter sind schon weg...schade...liegt wohl auch an der falschen Personalpolitik !
Image
Wenn das Image toll wäre, gäbe es seitens Cramer nicht so viele Stellenanzeigen
Work-Life-Balance
Der Jahresurlaub muss komplett im Oktober des Vorjahres verplant werden ! Die Geschäftsführung verlangt von den Arbeitnehmern, dass ein Teil des Jahresurlaubs bereits in den ersten Kalendermonaten genommen wird! Herzlich willkommen im Frühkapitalismus !!!
Karriere/Weiterbildung
In den Stellenbeschreibungen wird die tolle Aussicht auf externe und interne Weiterbildungen beschrieben. Wer es glaubt...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zwar höher als in vergleichbaren Unternehmen, der derzeit, vor kurzem dem Tarifvertrag angeglichene Lohn wird aber nicht dynamisiert
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kollegen haben sich mittlerweile andere Jobs gesucht.
Ansonsten spiegelt das Personal das Abbild unserer Gesellschaft wieder, leider auch im negativen Sinne.
Vorgesetztenverhalten
Die Politik im Markt wird im Raucherbereich gemacht, dass sagt wohl alles.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist soweit ok, Sozialräume ausreichend vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation besteht darin, immer höhere Umsätze zu fordern. Die Gewinn- und Umsatzgier ist fast schon manisch.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen, Geschäftsführung hat wohl nicht mitbekommen, dass wir das Jahr 2023 schreiben!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist definitiv , auch aufgrund mangels Personal, nicht gerecht verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schmeißt Azubis raus, die wirklich weiter lernen wollten und ein Zeugnis von 1,2 durchschnittlich haben
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nehmen Leute, die kein Bock zum arbeiten haben lieber aber behaupten das bei den guten, es ist eh schon über all Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Chancen geben, macht sich so Image kaputt sonst
Ausbildungsvergütung
Zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Vorsicht! Man wird hier nur gemobbt und nicht wehrtgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich nach knapp 24 Monaten nichts positives an diesem Arbeitgeber zu berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem sehr viele Steine in Weg gelegt, sich dort wohl zu fühlen. Das Führungspersonal ist permanent aggressiv gegenüber dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern !
Respekt gegenüber dem Personal !
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur sehr wenige Kollegen, die einem das Leben hier erleichtern
Image
Viele neue Mitarbeiter haben innerhalb der ersten Monate einen Schock über den Umgang mit Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Man wird dort gelockt mit einem so gennanten Junioren Aufstiegs Programm aber sehen tut man dort überhaupt nichts von, auch nach erneuter Nachfrage
Gehalt/Sozialleistungen
Als ungelernte Person wird man dort wahrscheinlich einigermaßen befriedigend entlohnt, aber gelerntes Personal erhält genau das selbe Gehalt. Allerdings wird einem im Vorstellungsgespräch versprochen nach ca. 6Monaten eine Gehaltsverhandlung zu führen aber man wird dann knappe 18 weitere Monate hingehalten also wird diesbezüglich nur geflunkert um zu sparen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Papppresse und eine weitere Presse wo wirklich alles mögliche an Müllarten entsorgt wird. Bioware wird von „normalen Waren“ getrennt
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen werden dort psychisch gemobbt, über andere wird gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Als langjähriger Mitarbeiter wird man dort tatsächlich geschätzt aber als Neuer Mitarbeiter ist man dort unter den Kollegen wirklich nicht willkommen und dies bekommt man zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Als ich Corona hatte, wurde ich angemacht und an meine Probezeit erinnert und man wird ständig beobachtet
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind größtenteils Modern. Kleidung besteht aus einem Satz von Hemden, wobei man gezwungen ist diese reinigen zu lassen und diese dann auch monatlich in höhe von knapp 20€ bezahlen muss.
Kommunikation
Dienstplan ändert sich Täglich ohne vorher in Kenntnis gesetzt zu werden.
Gleichberechtigung
Als Mann sage ich, dass Frauen dort unzumutbare Aufgaben stämmen sollen während die Führungsfiguren es sich bequem machen
Interessante Aufgaben
Hin und wieder gibt es Abteilungsübergreifend Aufgaben, die einem Spaß machen aber innerhalb der eigenen Abteilung darf man wirklich nur die unbeliebten Aufgaben unter Akkord Verhältnissen erledigen
Work-Life-Balance
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Naja....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AUF DIE Kollegen kommt es an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung des Personals.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck.
Work-Life-Balance
Wegen der wöchentlichen Wechselschicht
Kann man auch mal vormittags was erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss erst 1. JAHR DABEI SEIN UM AN Schulungen zu kommen
Gehalt/Sozialleistungen
War Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super.
Nicht mehr zu verkaufende Lebensmittel gehen an die Tafel.
Kollegenzusammenhalt
Das passt gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK.
Aber wenn Kollegen zu langsam sind werden die ordentlich angetrieben.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell für ein Unternehmen mir Tradition.
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte.
Convi Abteilung ist sehr Arbeitsrecht und man muss Mitarbeiter haben die genug Erfahrung haben.
Kommunikation
Man erfährt hintenrum sehr viel.
Interessante Aufgaben
Intressante Tätigkeit
Image
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E-Center Wilhelm Cramer durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden E-Center Wilhelm Cramer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E-Center Wilhelm Cramer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.