Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungTechnisches know how, pragmatismus und vielfalt
Vor der Corona-Pandemie absolut stabiler Arbeitgeber, jetzt scheint es nur noch darum zu gehen, unter allen Umständen dieses Projekt halten zu können, egal, was mit den Angestellten ist.
Ich finde gut, dass das (fristgerechte) Ergebnis der Arbeit im Vordergrund steht und nicht, wann und wo genau das Ergebnis erzielt wird. D.h. heißt, sofern der Einsatzbereich im Unternehmen es zulässt, ist HomeOffice möglich, was sich wiederum positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt. Darüber hinaus stellt uns die ENTIREINFRA GmbH technologisch morderne sowie qualitativ hochwertige Arbeitsmittel (Computer, Telefone, Werkzuge) und Arbeitskleidung zur Verfügung, um so optimal für jedwede Herausforderung bzw. für die an einen gestellten Aufgaben gerüstet zu sein. Die flache ...
Die ENTIREINFRA GmbH ist ein offenes Unternehmen, welches einen individuell fördert und Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung unterstützt
- super Team
- flache Hierarchien
bezahlung, soziales verhalten
habe nichts auszusetzen
Tägliche Überstunden sind selbstverständlich.
Work-Life Balance beachten!!!
Umgang mit MA überdenken
Kommunikation muss, unabhängig von Corona, mit allen Angestellten und Vorgesetzen besser bzw. überhaupt funktionieren.
keine, weiter so......
Gleitzeit richtig praktizieren.
Der am besten bewertete Faktor von E.INFRA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden sehr geschätzt und ihre Meinung ist wichtig! Auch wird die Lebensleistung anerkannt und respektiert.
Die beiden, die es gibt, scheinen zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.INFRA ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
musste oft betteln um einen tag Homeoffice zu bekommen
Work-Life Balance seit Corona gegen 0.
6-14 oder 14-22.
Die Wenigsten erhalten die Möglichkeit, in Teilen von zu Hause zu arbeiten. Was an den Aufgabenbereichen liegt. Wenn es jedoch möglich ist, wird dies nicht ausgeweitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
werden oft nur wenig angeboten damit man nicht attraktiv für andere Arbeitgeber wird
Weiterbildungen sind Coronabeding leider etwas Zurückgefahren worden.
In 5 Jahren keine Weiterbildung genossen.
