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E.INFRA 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vor der Corona-Pandemie absolut stabiler Arbeitgeber, jetzt scheint es nur noch darum zu gehen, unter allen Umständen dieses Projekt halten zu können, egal, was mit den Angestellten ist.
Bewertung lesen
Ich finde gut, dass das (fristgerechte) Ergebnis der Arbeit im Vordergrund steht und nicht, wann und wo genau das Ergebnis erzielt wird. D.h. heißt, sofern der Einsatzbereich im Unternehmen es zulässt, ist HomeOffice möglich, was sich wiederum positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt. Darüber hinaus stellt uns die ENTIREINFRA GmbH technologisch morderne sowie qualitativ hochwertige Arbeitsmittel (Computer, Telefone, Werkzuge) und Arbeitskleidung zur Verfügung, um so optimal für jedwede Herausforderung bzw. für die an einen gestellten Aufgaben gerüstet zu sein. Die flache ...
Die ENTIREINFRA GmbH ist ein offenes Unternehmen, welches einen individuell fördert und Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung unterstützt
- super Team
- flache Hierarchien
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Modernes Gebäude mit top Ausstattung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

habe nichts auszusetzen
Tägliche Überstunden sind selbstverständlich.
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Bekantheitsgrad
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss, unabhängig von Corona, mit allen Angestellten und Vorgesetzen besser bzw. überhaupt funktionieren.
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keine, weiter so......
Gleitzeit richtig praktizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von E.INFRA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden genauso behandelt wir jüngere. Es gibt keine unterschiede bezüglich des Alters.
5
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Die beiden, die es gibt, scheinen zufrieden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.INFRA ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Work-Life Balance seit Corona gegen 0.
6-14 oder 14-22.
Die Wenigsten erhalten die Möglichkeit, in Teilen von zu Hause zu arbeiten. Was an den Aufgabenbereichen liegt. Wenn es jedoch möglich ist, wird dies nicht ausgeweitet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung kommt leider oftmals etwas zu kurz, mit Eigeninitiative findet man aber immer Gehör und wird auch von der Firma unterstützt.
4
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Weiterbildungen sind Coronabeding leider etwas Zurückgefahren worden.
3
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In 5 Jahren keine Weiterbildung genossen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Netzwerk-Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Service-Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E.INFRA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E.INFRA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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