15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten.
Mehr Weiterbildungsangebote.
man muss einfach darauf achten.
freie Zeitgestaltung, modernes Büro, Freiheit in der Ausgestaltung der Stelle
nichts
BVG Firmenticket
Vielen Dank für dein gutes Feedback, deine Anregungen nehmen wir gern auf. Über zukünftige Benefits kannst du regelmäßig in unseren Mitarbeiterumfragen abstimmen.
Beste Grüße
Tom
Klare Kommunikation
Wir freuen uns über deine positive Bewertung und deinen guten Start!
Beste Grüße
Tom
Multikulturell, Junges Team, guter Kaffee
-Unterdurchschnittliches Gehalt,
-Aufgaben extrem monoton und repetitiv
-Aussteiger werden mit schlechten Arbeitszeugnissen bestraft
-Keine Weiterbildungsangebote
-IT überfordert
-Paten und Arbeitskollegen sind meist selbst Neueinsteiger
-Hohe Mitarbeiterfluktuation
-Extrem viele Meetings und dadurch fehlt die Zeit für die hauptsächliche Arbeit
-Es wird an einfachster Arbeitsausstattung gespart (Maus, Tastatur oder Docking Station)
- Arbeitsbeschreibung entspricht überhaupt nicht der wirklichen Arbeiten
--> Zusammenfassung: Auf diese Erfahrung könnte ich echt verzichten und empfehle e.lective niemanden weiter. Seitdem ich da raus bin habe ich endlich wieder Spaß an der Arbeit, bilde mich zudem weiter und verdiene auch wesentlich mehr.
Weiterbildungsangebote, Fairere Gehalt, ehrlichere Stellenbeschreibung,
Sowohl die Mitarbeiter*innen als auch die Vorgesetzten sind alle nett. Jedoch werden Neueinsteiger als "Experten" an den Kunden weiter gegeben, wodurch es unnötig zu Spannungen kommt.
Die meisten Mitarbeiter*innen mit denen ich sprach sind sehr unzufrieden und einige haben zeitgleich oder nach mir das Unternehmen verlassen.
Obwohl ich alle Aufgaben vollständig und auch in Zufriedenheit des Kunden durchgeführt hatte, wurde mir ein sehr schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt. Anscheinend rächt sich e.lective so von Aussteigern.
Flexible Arbeitszeiten und jederzeit ist die Möglichkeit gegeben Home Office zu machen.
Weiterbildungen gibt es kaum bis gar nicht, der*die Mitarbeit*in soll sich gefälligst selbst weiterentwickeln.
Gehalt für Masteranden ist unterdurchschnittlich, jedoch wird dies immer pünktlich bezahlt.
Alle kommen hier miteinander gut zurecht, jedoch arbeitet jede*r ihrem*seinem Projekt und Unterstützung ist kaum gegeben.
Nahezu keine älteren Kollegen vorhanden. Betrieb wird von "Neueinsteigern" überschwemmt.
Vorgesetzte sind meist selbst überfragt, Neueinsteiger werden bombardiert mit Projekten. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter gefällt und eine Einflussnahme auf diese scheint unerwünscht zu sein.
Veraltete Laptops. Arbeiten nur über doppelte VPN's möglich, wodurch die Bedienung der Programme extrem verzögert ist und keine Tastatur Shortcuts verwendbar ist. Eine Maus oder eine Laptop Tasche gibt es erst, wenn die Probezeit bestanden wird. Firmenhandy wird zwar mitgegeben, aber dies ist mehr Last als Nutzen.
Informationen werden spärlich weiter gegeben, wodurch das Einarbeiten oder weiterarbeiten sehr schwierig von statten geht. Es ist auch kein Wissensmanagement Seite oder Wiki vorhanden.
Multikulturelles und nettes Team.
Sehr hohe Arbeitsbelastung. Obwohl ich mehrere Werkstudenten Tätigkeiten hatte und auch in der Universität für verschiedene Projektarbeiten eingestellt war, hatte ich noch nie so eine langweilige und monotone Arbeit. Anzumerken ist hierbei, dass die Stellenausschreibung mit der wirklichen Arbeit nichts gemein hatte. Als Funktionsentwicklung wird hier Anforderungsmanagement verstanden! Als ich dies ansprach, wurde mir gesagt, dass Funktionsentwicklungsaufgaben vielleicht in der Zukunft kommen könnten.
Liebe/r Ex-Kolleg/in,
Vielen Dank für Deinen Kommentar und Dein Feedback. Es ist schade zu hören, dass Du Deine kurze Zeit bei e.lective mit so vielen negativen Punkten assoziierst und Deine Erwartungshaltung bezüglich der Stelle nicht erfüllt wurde.
Als kleines wachsendes Unternehmen stehen wir stetig vor neuen Herausforderungen, die wir aktiv angehen, um sowohl interne Prozesse zu verbessern als auch unseren Kolleg:innen kontinuierlich neue Möglichkeiten zu bieten. Wir sehen hier natürlich auch Verbesserungspotenziale, an denen wir stetig arbeiten. Aus diesem Grund möchten wir kurz auf Deine Kritikpunkte eingehen.
Stellenausschreibung und Aufgaben
Das Projektgeschäft stellt eine agile Umgebung dar, bei der sich benötigte Anforderungen und Aufgaben schnell ändern können. Wir haben stets den Anspruch, neuen Mitarbeiter:innen ein realistisches Bild von den Arbeitsaufgaben sowie dem zukünftigen Arbeitsgebiet zu geben. Hierfür geben die fachlichen Kolleg:innen im Vorstellungsgespräch einen detaillierten Einblick in das tägliche Projektgeschäft und die täglichen Aufgaben. Auch Fragen hierzu können gern jederzeit gestellt werden, um die Erwartungen sowie den Ist-Zustand abzugleichen. Sollten sich Tätigkeitsfelder langfristig ändern, wird das immer mit den betroffenen Mitarbeitenden abgesprochen und Wünsche werden stets berücksichtigt. Auch haben wir immer ein offenes Ohr für einen Fachbereichswechsel bzw. den Wunsch der Änderung oder Ausweitung der eigenen Tätigkeiten sowie der fachlichen Weiterentwicklung. Eine offene und direkte Kommunikation, die wir ebenfalls bei e.lective vorleben, verbessert in dem Fall die Qualität des Arbeitslebens nachhaltig.
Weiterbildungsangebote
Deine Anmerkung in diesem Bereich ist nachvollziehbar und wurde auch von anderen Kolleg:innen im direkten Austausch angesprochen. Die Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeitenden, sowohl fachlich als auch persönlich, ist entscheidend für den weiteren Wachstum von e.lective und wurde in den letzten Monaten stark vorangetrieben. Mittlerweile steht unseren Kolleg:innen ein Katalog von verschiedenen Schulungen zur Verfügung, die sowohl bei der Einarbeitung, bei der fachlichen Weiterentwicklung als auch bei der persönlichen Kompetenzentwicklung unterstützt. Auch sind unsere erfahrenen Kolleg:innen jederzeit bereit, ihr Wissen zu teilen. Hierfür erwarten wird jedoch auch Eigenständigkeit und Proaktivität.
IT-Ausstattung
Diesen Kritikpunkt können wir leider nicht nachvollziehen. In unserem Büro steht jedem Mitarbeitenden ein ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz mit Bildschirm, Dockingstation, Tastatur und Maus zur Verfügung. Um unsere Kolleg:innen auch im Homeoffice zu unterstützen, bieten wir nun auch die Möglichkeit, den vollen Arbeitsplatz auch im eigenen Heim auszustatten. Unsere IT- Abteilung steht zudem zu jedem Zeitpunkt für Anfragen zur Verfügung.
Wir bei e.lective nehmen Verbesserungsvorschläge zu jedem Zeitpunkt sehr gern an und bemühen uns um eine zeitnahe Umsetzung für eine kontinuierliche Weiterentwicklung für ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld. Besonders ist es ist auch unser Anspruch, Konflikte und Herausforderungen gemeinsam im Dialog zu lösen. Wir bieten Dir gern an, zu all Deinen Kritikpunkten in den direkten Austausch mit uns zu gehen. Du kannst uns jederzeit telefonisch oder unter personal@e.lective.de erreichen.
Mit besten Grüßen
Keine vorgegeben Arbeitszeiten. Aufgaben sind ohne Rücksicht auf Privatleben zu erbringen.
Kein Weiterbildungsangebot. Anfragen werden ausgesessen.
Gehalt angemessen, nicht herausragend. Gehaltsentwicklung eingeschränkt.
Keine älteren Mitarbeiter in den Projektteams
Liebe/r Kollege/in,
schade, dass Du aktuell unzufrieden bist.
Wir möchten eine offene Feedbackkultur leben, für die wir als kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien, unserer Meinung nach, eine gute Grundlage schaffen. Aus diesem Grund finden wir es überraschend und schade, dass Deine Kritik nicht in anderer Weise an uns herangetragen wurde.
Leider sind einige deiner Ausführungen in den Bewertungen nicht ganz richtig und somit sehr schlecht nachvollziehbar. Wir möchten gern einmal auf zwei Punkte eingehen:
Work-Life-Balance:
Wir bieten Dir jederzeit die Möglichkeit mobil zu arbeiten, haben keine Kernarbeitzeit, achten genau auf Pausenzeiten sowie Überstunden und jede Überstunde kommt auf Dein Überstundenkonto, welches mit Freizeitausgleich abgebaut werden kann. Diese genannten Punkte sollten eine gute Ausgangsbasis für eine positive Work-Life-Balance sein.
Umgang mit älteren Kollegen:
Wir beschäftigen einige ältere Kollegen bei uns im Unternehmen und sind offen für erfahrene Mitarbeiter, welche auch in unseren Projektteams eingesetzt werden. Nur weil wir im Gesamtschnitt ein junges Team sind, streuben wir uns natürlich nicht davor, ältere Kollegen einzustellen und sind dankbar für deren Erfahrungen.
Gerne besprechen wir deine Kritikpunkte noch einmal im Einzelnen und hoffen auf ein für beide Seiten konstruktives Gespräch.
Du weißt, wo Du uns findest. :-)
-sehr nettes und kompetentes Team
-kurze Kommunikationswege
-gute work-life Balance
-sehr nette Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Probleme haben
-moderne und gut ausgestattete Büros
-immer frisches Obst und Mineralwasser
-viele und gut durchdachte Teamevents
Sehr entspanntes, junges und agiles Team.
Junges aufstrebendes Unternehmen. Internes Image stimmt 100% mit der Außenwirkung überein.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und auch private Teamevents.
Vielfältige Aufstiegschancen und die Möglichkeit für Weiterbildung im IT Bereich.
Angemessenes Gehalt.
Es wird stehts auf den Umweltschutz geachtet. Es wird Müll getrennt, bei Anschaffung von Büroequipment auf Klimaneutralität geachtet und Fair Trade / Bio Lebensmittel gekauft.
Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mittagspause.
Ältere Kollegen werden stehts mit Respekt behandelt.
Sehr kompetent. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind immer zu erreichen.
Moderne Büros, moderne Technik, frisches Obst, höhenverstellbare Schreibtische.
Kurze Kommunikationswege.
Jeder ist herzlich Willkommen, unabhängig von Geschlecht und Religion.
Vielfältige und interessante Aufgaben. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, e.lective zu bewerten.
Toll, dass du so zufrieden bist! Besonders dein Feedback bzgl. unserer Arbeitsatmosphäre freut uns sehr. :-)
Mit freundlichen Grüßen
Direkt am Puls der Elektromobilität sowie gutes persönliches Entwicklungspotenzial.
Etwas besser geplante Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Je nach Interessenschwerpunkt und Projekt gut.
Steigt stetig
Projektabhängig, im Gesamten aber gut. Vorteil ist die flexible Arbeitszeit.
Weiterbildungen werden angeboten und gewünscht
Guter Branchenschnitt, abhängig vom Abschluss sowie Berufserfahrung.
Dienstreisen werden grundsätzlich mit der Bahn durchgeführt, sofern machbar.
Alle sitzen im gleichen Boot
Keinerlei Probleme
Es wird sich genug Zeit genommen bei Bedarf.
Alles nötige und teilweise darüber hinaus ist alles gegeben um reibungslos zu arbeiten.
I.d.R. einfach und schnell.
Keinerlei Probleme
Von Projektmanagement bis eigene Entwicklungen alles dabei im Bereich der Elektromobilität.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein insgesamt sehr positives Feedback! :-)
Du sprichst hier jedoch auch einen Bereich an, der dir nicht so gut gefällt: Die Einarbeitung neuer Kollegen. Das haben wir definitiv auf dem Schirm und möchten uns ständig verbessern. Jedem neuen Mitarbeiter sollte ein persönlicher Coach/Mentor zur Seite stehen, dies können wir aufgrund der aktuellen Welle an neuen Kollegen schlechter als sonst gewährleisten, das geben wir zu. Schreibe uns gerne eine E-Mail und schildere deine Beobachtungen und Erfahrungen noch genauer – gerne mit Verbesserungsvorschlägen!
Mit besten Grüßen
Schnelle Übernahme von Verantwortung, vertrauensvoller Umgang und gutes Arbeitsklima, täglich kostenfreie Verpflegung, die man selbst mit auswählen kann.
Es herrscht ein von Vertrauen geprägtes, freundliches Arbeitsklima, das sehr professionell wirkt.
Man kann sich seine Stunden selbst individuell einteilen und eigentlich arbeiten, wann und wie (mobiles Arbeiten) man möchte. Eine Kernarbeitszeit gibt es dabei nicht.
e.lective bietet gute Möglichkeiten für Studenten, sich persönlich weiterzuentwickeln. Man lernt, wenn man will, sehr viel.
Werkstudenten wird ein gutes Gehalt gezahlt, das sich an der Branche orientiert.
Mitarbeiter fahren mit der Bahn zur zweiten Arbeitsstätte in Wolfsburg (Fahrtkosten werden übernommen/BahnCard 100 ausgestellt), Müll wird getrennt, Papierkram wird weitestgehend vermieden.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, es wird häufig gemeinsam Mittag gegessen. Außerdem wird das regelmäßig stattfindende Kicker-Turnier gerne angenommen.
Bei der Zusammenarbeit selbst: Professionelle Duz-Kultur.
Soweit ich das beurteilen kann, werden Entscheidungen unter Einbeziehen der Mitarbeiter getroffen. Ziele werden realistisch gesteckt bzw. wird Vertrauen in das eigene Zeitmanagement und die eigene Priorisierung der Aufgaben gesetzt.
Schönes, helles Büro mit angenehmen Arbeitsplätzen: Höhenverstellbare, große Tische und gutes technisches Equipment.
Informationsaustausch erfolgt direkt und ausführlich, sodass man immer genau weiß, was zu tun ist. Rückmeldungen könnten manchmal schneller erfolgen.
Die Arbeitsbelastung wird m. E. gerecht aufgeteilt, die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Zudem ist je nach Interesse die weitere Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets möglich - auch mal bereichsübergreifend (wenn Kapazitäten vorhanden).
Liebe/r Kollege/in,
wir freuen uns sehr über dein tolles Feedback!
Genau wie du schreibst, ist es unser Ziel, auch Studenten die Möglichkeit zu geben, sich selbst stark einzubringen.
"Learning by doing" hat bekanntermaßen große Wirkungen – und zwar für beide Seiten.
Mit besten Grüßen
So verdient kununu Geld.