Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e.lective die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl die Mitarbeiter*innen als auch die Vorgesetzten sind alle nett. Jedoch werden Neueinsteiger als "Experten" an den Kunden weiter gegeben, wodurch es unnötig zu Spannungen kommt.
Informationen werden spärlich weiter gegeben, wodurch das Einarbeiten oder weiterarbeiten sehr schwierig von statten geht. Es ist auch kein Wissensmanagement Seite oder Wiki vorhanden.
Alle kommen hier miteinander gut zurecht, jedoch arbeitet jede*r ihrem*seinem Projekt und Unterstützung ist kaum gegeben.
Flexible Arbeitszeiten und jederzeit ist die Möglichkeit gegeben Home Office zu machen.
Vorgesetzte sind meist selbst überfragt, Neueinsteiger werden bombardiert mit Projekten. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter gefällt und eine Einflussnahme auf diese scheint unerwünscht zu sein.
man muss einfach darauf achten.