Starkes Geschäftsmodell und zukunftsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsmodell
Glaubhaftes Wertesystem
Dynamik und Offenheit für Neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils noch eingefahrene Strukturen und Regelwerke, die es weiter zu lockern gilt.
Verbesserungsvorschläge
Siehe letzter Absatz.
Arbeitsatmosphäre
Offenheit gilt bis ganz oben. Man muss sie sich nur trauen. Fehlerkultur ist kein Fremdwort.
Kommunikation
Modern und offen.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Könnte aber teamübergreifen besser sein. Bei der Größe von über 700 Mitarbeitern und vielen internationalen Standorten eine Herausforderung.
Work-Life-Balance
Es steht immer mehr die erledigte Aufgabe im Mittelpunkt. Weniger die Arbeitszeit als Währung. Das Freitags spätesten um 14 Uhr der Parkplatz leer ist, war überraschend, ist mittlerweile aber angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat einen anderen Führungsstil. Grundsätzlich werden aber alle Führungskräfte in moderner und offener Art des Führens geschult. So findet man auch schwarze Schafe, die eher ältere Führungsansichten vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist Vorreiter in der Branche und beschäftigt sich immer mit neuen Produkten, Märkten und Arbeitsmethoden.
Umgang mit älteren Kollegen
Passende Werte und Arbeitsweise stehen im Mittelpunkt. Unabhängig von Alter und Fachwissen. Alles andere kann man lernen.
Arbeitsbedingungen
Gut. Neues setzt sich durch. Von Kicker bis Homeoffice ist alles drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird gesehen und belohnt.
Image
In der Versandhandelsbranche ist die Gruppe bekannt und geschätzt für das geleistet und die Geschwindigkeit der eigenen Weiterentwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Vom Azubi bis zum Geschäftsführe ist alles möglich. Es bieten sich immer Chancen.