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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Anfahrtskosten erstatten (KVB)

Bewerbungsfragen

Unnötige Fragen zu Schulnoten, die 15 Jahre her sind und nichts aussagen

Verbesserungsvorschläge

Weniger von sich reden und mehr dem Bewerber zuhören

Verbesserungsvorschläge

Trefft fundierte Entscheidungen, lasst euer Team aussen vor, verkürzt den Prozess, verschwendet nicht absichtlich die Zeit der Bewerber:innen,

Verbesserungsvorschläge

Es lief wie folgt ab:

1. Online Interview
2. Prozent eigenständig einen Case bearbeiten
3. Gespräch in der Zentrale

Zuerst einmal sollte man klar formulieren für welche Stelle man vorgesehen ist. Mir wurde mitten im 2. Gespräch mitgeteilt, dass man sich mich auch in einer anderen Position vorstellen könnte. So weit, so gut. Jedoch wurde nie konkret gesagt über welche Stelle und es ging.

Hier sollten eine klare und zielgesteuerte Kommunikation vorhanden sein.
Ebenso gab es nach dem Livegespräch nie ein Feedback.
Man musste sich völlig weird zwei Stunden lang mit Mitarbeitern unterhalten ohne zu erfahren was nun war. Im Wechsel trafen sich alle 30 min zwei Mitarbeiter mit mir um sich mit mir zu rede
Komischerweise ging es dabei mehr darum, in der Freizeit miteinander feiern und zu saufen.

Plötzlich war zufällig einer aus der höchsten Entscheidungsebene (GF) da, der plötzlich mit seinen Fragen einen an die wand drängte und quasi eine sofortige Entscheidung forderte.
„Würdest du jetzt hier sofort anfangen? Ja, Nein?“
Plötzlich wirkten alle Gesprächspartner von einem genervt.

Naja nachdem dieses Gespräch vorbei hat man nie wieder was voneinander gehört.

Verbesserungsvorschläge

Wird ein Verkäufer von e-bikes mit administrativen Tätigkeiten gesucht, dann sollte das auch in der Stellenbeschreibung stehen.

Ist der Arbeitsort ausschließlich Hamburg-Poppenbüttel, dann sollte auch das in der Stellenbeschreibung stehen. Zwischen den Geschäftsstellen Ahrensburg und Poppenbüttel beträgt die Entfernung immerhin 20 Km.

Poppenbüttel hat als Einzugsgebiet: Duvenstedt, Lemsahl-Mellingstedt, Wellingsbüttel und Hummelsbüttel mit einem anspruchsvollen Klientel. Dorthin empfehle ich einen Verkäufer mit Erfahrung, sonst wird man dort schnell mal angezählt.

Bewerbungsfragen

Gespräch? Das hatte den Charakter eines Verhörs.

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldung, dass die Bewerbung angekommen ist (trotz Bewerbungsportal)
- nach 2 Wochen spätestens einen Status abgeben
- Absagen an Bewerber nicht vergessen und Grund der Absage angeben - bitte kein "Standard-Blabla" (z.B. Gehaltsvorstellung zu hoch)
- für den Bewerber klare Ansprechpartner definieren
- telefonische und/ oder Email-Erreichbarkeiten ausserhalb des (suboptimalen) Portals zur Verfügung stellen
- Stellenausschreibungen eindeutig benamen und keine mehrfach Ausschreibungen auf ein und diesselbe Stelle mit verschiedenen Jobtiteln (führt zu Irritationen des Bewerbers)

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Nach eingehender schriftlicher Bewerbung habe ich sofortige Resonanz bekommen, und konnte mir einen Termin, zu einem telefonischen Gespräch buchen. Das Gespräch verlief sehr angenehm und infomativ. Einen Tag später bekam ich einen erneueten Anruf mit einem "Termin" zum Probearbeiten. Dieser ist, falls Corona nicht wieder dazwischen haut, mitte Januar. Im bisherigen Bewerbungsprozess verlief alles wie es gewünscht wird. Bisher alles sehr positiv. Wenn es genau so weiter verläuft, ist seitens des AG alles top !

Bewerbungsfragen

Allgemeiner Lebenslauf, also Werdegang, warum e-motion, Erfahrungen ect.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl von der Filiale in Köln, als auch von Düsseldorf habe ich keine Rückmeldung erhalten. Nach einem Monat schrieb ich dann eine E-Mail und gab dieses Feedback zentral weiter. Daraufhin wurde ich von E-Motion angerufen. Die Recruiting-Abteilung machte einen sehr freundlichen und lockeren Eindruck, man wollte nach Möglichkeiten für mich schauen und werde sich am Montag melden. Ob ich denn Erfahrung mit E-Bikes hätte und was denn ein "Fully" sei?! Wollt Ihr damit ernsthaft prüfen, ob sich jemand mit Fahrrädern und E-Bikes auskennt? Das ist doch mehr als lächerlich. Auch wenn ich die Antwort parat hatte. Sowas langweilt und hat mit Persönlichkeit und Know-How reichlich wenig zu tun. Studium abgeschlossen? Ganz wichtig, sowas zu wissen! Die Anforderungen Eures Stellenprofils werden von mir erfüllt bzw. übertroffen. Heute ist Montag. Angerufen hat niemand. Auf meinen Anruf erhalte ich eine Absage. Man suche zurzeit nur erfahrene Verkäufer mit E-Bike Kenntnissen. Offensichtlich hält man den Verkauf von E-Bikes für eine Raketenwissenschaft. Über die Art & Weise, wie Ihr Talente oberflächlich in Schubladen schiebt & erniedrigt, kann ich nur schmunzeln. Dann freue ich mich auf TESLA! ;-)