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e-shelter security 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

e-shelter digitalisiert security. Seit 2003 planen und realisieren wir Sicherheits- und Gebäudemanagement Lösungen mit höchster Zuverlässigkeit und Prozesseffizienz. Dabei verbinden wir neueste Technologien aus den Bereichen Videoanalytik und -überwachung, Zutrittsmanagement, Brandmelde- und Löschsysteme sowie Perimeter- und Einbruchschutz. Darüber hinaus automatisieren wir Prozesse wie das Besuchermanagement und die On-site Logistik.

Produkte, Services, Leistungen

Für unsere Kunden entwickeln wir holistische Konzepte von der Erstellung eines technischen und organisatorischen Programms über die Planung und Implementierung bis hin zum Betrieb und Service eines Systems. Dabei erbringen wir alle Ingenieurleistungen der kompletten HOAI-Leistungsphasen wie die Grundlagenermittlung, die Vor- und Entwurfsplanung bis hin zur Ausführungsplanung und baubegleitenden Abnahme. Dabei greifen wir auch auf internationale Erfahrungen mit der Sicherung von kritischen Infrastrukturen wie Rechenzentren und anderen besonders schützenswerten Objekten zurück.
Neben technischen Services für sicherheits- und gebäudetechnische Anlagen erbringen wir aus verschiedenen Standorten in Deutschland heraus auch innovative Campus- und Sicherheitsdienste, welche auf die individuellen Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten sind. Dabei übernehmen wir als Betreiber auch die Intervention mit qualifiziertem Personal und stützen uns beim Monitoring sowie als Alarmprovider (VdS 3138) auf eine eigene Alarmempfangsstelle (AES nach DIN EN 50518) und mehrere zertifizierte Notruf- und Serviceleitstellen (NSL), die multi-redundant für unsere Vielzahl an Kunden rund um die Uhr zur Verfügung stehen.

Perspektiven für die Zukunft

e-shelter security erweitert den Fokus auf die Digitalisierung von Gebäuden. Wir verbinden Sicherheitstechnik mit Property Technologies, wie z.B. eine Inhouse-Paketbox-Lösung oder digitales Besuchermanagement. Unsere integrierten Lösungen sorgen damit in Zukunft nicht nur für mehr Sicherheit sondern auch für mehr Komfort und Effizienz.

Kennzahlen

Mitarbeiter200+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • KantineKantine
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was e-shelter security GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es unseren MitarbeiterInnen außerhalb des Schichtdiensts, ihr Privat- und Berufsleben einfacher miteinander zu vereinbaren. Hilfreich sind hierbei beispielsweise unsere diversen Teilzeitregelungen.

  • Mitarbeiterrabatte

Unserer Belegschaft steht eine große Bandbreite von Mitarbeiterrabatten offen, z.B. in Kantinen, Fitnessstudios oder bei Einbruch- und Brandmeldetechnik.

  • Mitarbeiterhandys

Bei beruflicher Notwendigkeit stellen wir Ihnen ein aktuelles Smartphone.

  • Firmenwägen

Abgestimmt auf die jeweilige betriebliche Funktion offerieren wir attraktive Dienstwägen. Ihr Dienstwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.

  • Parkplätze

Als Beitrag zu einem stressfreieren Arbeitsweg bieten wir unseren MitarbeiterInnen in direkter Nähe unserer Standorte kostenlose Parkmöglichkeiten an.

  • Mitarbeiterevents

Als Zeichen unserer Wertschätzung veranstalten wir regelmäßig Events für die gesamte Belegschaft, z.B. unser Sommerfest. So können Sie Ihre KollegInnen in einem entspannten Rahmen näher kennen lernen und das Teamgefühl stärken.

  • Fahrtkostenzuschuss

Viele unserer MitarbeiterInnen erhalten einen großzügigen Fahrtkostenzuschuss zur Entlastung von arbeitswegbezogenen Kosten. Die Art der Nutzung ist Ihnen hierbei selbst überlassen und somit flexibel einsetzbar.

  • Vermögenswirksame Leistungen

Wir möchten Sie beim Aufbau Ihres Privatvermögens unterstützen und gewähren Ihnen daher monatlich vermögenswirksame Leistungen. Wie Sie den Zuschuss anlegen möchten, entscheiden Sie selbst ganz nach Ihren Bedürfnissen.

  • Schulung und Weiterbildung

Optimale Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten befähigen unsere Angestellten dazu, ihr Potenzial vollständig auszuschöpfen, sich weiterzubilden und stets auf dem neuesten Stand zu sein.

  • Corporate Benefits

Wir ermöglichen Ihnen exklusive Vorteile bei namhaften Herstellern. Jeden Monat eröffnen wir neue und aufregende Möglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen von Auto über Mode bis hin zu Reisen. Bei so viel Abwechslung werden bestimmt auch Sie fündig.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei e-shelter security werden Sie Teil eines dynamischen, technologiebegeisterten Teams. Sie haben die Möglichkeit, Ihre persönlichen Fähigkeiten in einem kollegialen und familiären Arbeitsumfeld durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm auszubauen und internationale Projekterfahrungen zu sammeln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ingenieurwesen, IT /Informationstechnologie, Sicherheitstechnik, Sicherheitsdienste, Verwaltung, Finanzen & Controlling, HR / Personal, Facility Management, Gastronomie

Gesuchte Qualifikationen

• Hohe fachliche Qualifikation
• Innovatives und flexibles Denken
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einsatz- und Lernbereitschaft
• Schnelle Auffassungsgabe
• EDV-Erfahrung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e-shelter security GmbH.

  • Ihr Recruiting Team unter bewerbung@e-shelter.io

  • Ob per E-Mail oder postalisch – in jedem Fall enthält Ihre Bewerbung
    - Lebenslauf
    - Anschreiben
    - Anlagen

  • Sie suchen eine neue Aufgabe in einem abwechslungsreichen Umfeld? Je passgenauer Ihre Bewerbung, desto besser sind Ihre Erfolgschancen. Haben Sie auf unserer Seite eine Stelle gefunden, die Ihrem Profil entspricht? Stimmen die Anforderungen mit Ihren Erfahrungen überein? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

    Auf welchem Weg Sie uns Ihre Unterlagen zukommen lassen können, ist in der jeweiligen Ausschreibung angegeben – meistens wünschen wir eine Bewerbung per Email, um eine schnelle Sichtung und Bearbeitung zu garantieren. Achten Sie bitte bei jedem Dokument, das Sie erstellen, auf entsprechende Qualität und Sorgfalt.

  • E-Mail

  • Gespräche, Tests

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

jeder kann sich einbringen, gute und sehr strukturierte Einarbeitung, gute Begrüßung zum Eintritt
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Du-Kultur, spannende Projekte und Kunden
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Pünktliche und gute Bezahlung, nach der Probezeit sogar Fahrgeld zum Einsatzort. Top Einsatzleitung
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Eigentlich sehr viel.
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Herausfordernd und innovativ.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erst nimmt man was weg, verspricht was neues. Und dann wird es nicht gehalten.Da verliert mann motivierte Mitarbeiter und die Glaubwürdigkeit .
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die vorgesetzten ....
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Bisher nichts
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Hier finde ich keine Punkte, wer hier nicht glücklich ist sollte an sich arbeiten.
Manchmal über 200 stunden arbeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn Mann etwas Verspricht sollte man es auch halten.Sonst hat mann unzufriedene Mitarbeiter.Und die Firma verliert an Glaubwürdigkeit .
Bessere Organisation und Planung um Versprechen zu halten.
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Die Führungskräfte coachen oder austauschen
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Mehr Feedback geben
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Noch mehr auf die erfahrenen Kollegen hören.
Die Technik erneuern.
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die Branche wechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von e-shelter security ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


das Unternehmen entwickelt sich schnell, das bietet die Möglichkeit, sich intern zu entwickeln. Spannende Projekte...
5
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...gibt es täglich.
5
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sehe dynamisch, sehr innovativ
Viele verschiedene Aufgaben
5
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Hier ist für jeden was geboten, je nach Stärke die Vorgesetzten finden immer die passende Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-shelter security ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Undurchsichtig, nicht klar formuliert, nur sporadisch. Und wenn man deswegen etwas nicht mehr aufm Schirm hat nach Monaten, wird man dafür verantwortlich gemacht.
1
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Die Kommunikation ist eine wünschenswert. Intransparent, wichtige Infos werden vorenthalten, keine klaren Formulierungen.
1
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ist ausbaufähig, es gab Ansätze, sind aber verflogen
nicht möglich ...
1
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Nur von oben herab
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Karriere? In diesem Unternehmen herrscht Vetternwirtschaft par excellence!
Mit Leistung kommt man hier nicht weit!
1
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.
1
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Man kann sich gut hocharbeiten
5
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Wenn nicht hier dann nirgends. Die vorgesetzten fragen nach ob und wo man sich weiterbilden möchte und sie haben das Auge für die Qualitäten der Mitarbeiter
5
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Keine Zeit dafür
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e-shelter security
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
e-shelter security
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

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