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E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,48
Vorgesetztenverhalten
4,40
Kollegenzusammenhalt
4,36
Interessante Aufgaben
4,24
Kommunikation
4,12
Arbeitsbedingungen
4,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,39
Work-Life-Balance
4,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,45
Umgang mit älteren Kollegen
4,59
Karriere / Weiterbildung
4,14
Gehalt / Sozialleistungen
3,88
Image
4,15
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 37 von 42 Bewertern Homeoffice bei 22 von 42 Bewertern Kantine bei 39 von 42 Bewertern Essenszulagen bei 21 von 42 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 42 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 27 von 42 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 42 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 27 von 42 Bewertern Betriebsarzt bei 36 von 42 Bewertern Coaching bei 25 von 42 Bewertern Parkplatz bei 38 von 42 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 30 von 42 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 18 von 42 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 42 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 42 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 42 Bewertern Mitarbeiterevents bei 29 von 42 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 42 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vertrieb hat im Unternehmen keinen besonderen Stellenwert

Vorgesetztenverhalten

innerhalb der Abteilung ok, ansonsten viel Zahlenorientierung, Theorie

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Vertriebs super, ansonsten eher nicht. Es fehlt in vielen Bereichen an Verantwortungsbewusstsein für die eigene Aufgabe. Lieber umfangreiche Meetings um sich abzusichern.

Interessante Aufgaben

viel Potenzial und teilweise gute Produkte aber die Lieferperformance lässt zu wünschen übrig

Kommunikation

innerhalb der Abteilung gut, ansonsten kommt es darauf an wie man vernetzt ist

Umgang mit älteren Kollegen

insgesamt gut

Karriere / Weiterbildung

flache Hierarchien > kaum Entwicklungschancen,

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Rahmen, geht's der Firma schlecht wird das Weihnachtsgeld gestrichen; geht's gut wirft man das Geld für allen möglichen Unsinn (Reisen, Meetingplace im Freien,..) raus

Arbeitsbedingungen

VoIP Telefone im AD sind eine Katastrophe, Support durch IT im Bereich der Laptops ebenfalls. Ansonsten ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

... teilwiese gemeinsame Toiletten für Damen und Herren..?

Work-Life-Balance

ist im Vertrieb relativ: die flexiblen Arbeitszeiten und die Zielvorgaben kollidieren manchmal

Image

kaum Bereitschaft neue Wege im Marketing zu beschreiten

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Sinn für Realität im oberen Management

Pro

der Mensch wird schon ernst genommen

Contra

nichts explizit Schlechtes aber so manche Lobhuddelei hier kann ich nicht nachvollziehen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH
  • Stadt
    90518 Altdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Ziel ist es, immer nah am Kunden zu sein. Der Vertrieb spielt für uns deshalb eine zentrale Rolle. Wir verstehen Ihre Bewertung als Ansporn, dies auch in der Innenwahrnehmung noch spürbarer zu machen. Wie Sie wissen gibt es bei E-T-A zahlreiche Mitwirkungsmöglichkeiten von Klausurtagungen über GL-Frühstück bis hin zur Mitarbeiterbefragung. Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Ideen über einen dieser Kanäle einzubringen. So können wir uns gemeinsam weiterentwickeln. Herzliche Grüße

Sandra Nowey
Referent Personalentwicklung

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Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen in zukunftsorientierte Unternehmenführung nimmt ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Die Höhe des Gehalts ist aber weit unterhalb des Niveaus der Wettbewerber.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Laptop's hinken den Strand der Technik hinterher. Datenaustausch oft quälend langsam. Direkte Anbindung über Tablet= Fehlanzeige, da es keine Tablets für den AD gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die abnehmende Vertriebsorientierung und das schwindende Vertrauen in den Vertrieb sind alarmierende Zeichen für die Anwendung von den Forderungen des Marktes. Hier muss umgehend eine Wende erfolgen!!!

Pro

Zusammenarbeit mit den Sparten auf der mittleren Arbeitsebene.

Contra

Ignoranz der oberen Managementebene.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    E-T-A
  • Stadt
    Altdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie erleben manche der Anpassungen der letzten Jahre als problematisch. Dieser Veränderungsprozess ist aus unserer Sicht jedoch absolut notwendig. Dabei ist es unser Ziel, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Bord zu haben – auch Sie. Sie wissen, bei E-T-A kann sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter auf vielen verschiedenen Wegen einbringen. Nutzen Sie diese zahlreichen Angebote! Wir freuen uns auf Ihre konkrete Unterstützung und Ihre Ideen für unsere gemeinsame Weiterentwicklung. Herzliche Grüße

Sandra Nowey
Referent Personalentwicklung