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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score29 Bewertungen
Stabiler Trend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fair, man hat Spaß, mega tolles Arbeitsklima.
Bewertung lesen
Offenheit, Ehrlichkeit, man kann sehr viel alleine entscheiden, man bekommt viel Vertrauen entgegen gebracht. Es wird sich nicht nur ums Ergebnis sondern auch ums Wohlbefinden der Mitarbeiter gekümmert.
Bewertung lesen
Die persönliche Wertschätzung und das tolle Miteinander.
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Aufgaben, Arbeitsklima, Kultur
E WIE EINFACH bietet seinen Arbeitnehmern Perspektiven. Tolles Team im Herzen von Köln.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechtes Arbeitsklima.
Ausgrenzung.
Aufgaben sind nicht fordernd.
Monotone Aufgaben (3.000 Einträge in SAP kontrollieren).
Keinerlei Aufstiegschancen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles gut wie es ist.
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Bleibt sonwie ihr seid.
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Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von E WIE EINFACH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mega gut. Ein Team
5
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Outstanding. Ein absoluter Benchmark für gutes Miteinander.
5
Bewertung lesen
Spitzenklasse, man hilft sich, steht für einander ein und hat viel Spaß zusammen.
5
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Untereinander war das Verhältnis okay, jedoch wurde nicht jeder integriert bzw. manche Leute ausgeschlossen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E WIE EINFACH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider keine guten Karrieremöglichkeiten. Während meiner Werkstudententätigkeit verließen mehr als 4 Mitarbeiter (von etwa 50) das Unternehmen.
Starke Stagnation der Karriere. Selbst unter den Mitarbeitern war dies bekannt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E WIE EINFACH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet E WIE EINFACH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E WIE EINFACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E WIE EINFACH als eher modern.