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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E3/DC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abnehmend. Vorgesetzte versuchen Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen, da keine Kompetenz vorhanden ist.
Insgesamt OK. Man wird allerdings auch gerne mal (2 Tage vorher) zur Samstagsarbeit verdonnert und ist dann überrascht, wenn niemand Zeit hat.
Geht garnicht!! Abteilungsübergreifend sehr wenig Kompetenz. Wer schreit hat recht. Sehr altmodische Mitarbeiterführung. Es wird immer und überall über Mitarbeiter gelästert. Totale Überforderung, da man den Anforderungen der eigenen Arbeit einfach nicht gewachsen ist. Das lässt man gerne an Mitarbeiter aus.
Immer dasselbe. Keine Besserung in Sicht. Vorgesetzte sind maßlos damit überfordert, Prozesse und Systeme zu schaffen.
Insgesamt schlecht. Abteilungen werden bewusst durch Vorgesetzte gegeneinander aufgehetzt. Keine Lösungskompetenz. Der Druck auf die Mitarbeiter wird einfach nur erhöht.