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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
CoachingFrauen und Männer werden gleich behandelt, nur die Leistung zählt. Sehr soziale Einstellung. Der Mensch steht im Vordergrund. Das ist nicht bei vielen Arbeitgebern so.
stetig offenes für die Mitarbeiter
- Warme Getränke
- Parkplatz
Die Feste waren immer gut. Hier wurde immer schön ein auf „wir sind eine Familie“ gemacht.
Das arbeiten Hand in Hand funktioniert, familiäre Atmosphäre, schnelle Reaktionszeit bei internen Angelegenheiten
- siehe Anmerkungen oben
Man wurde von A-Z hintergangen. Das angebliche „Prämiensystem“ ist nur für den Arbeitgeber gut. Fehler, welche nicht nachvollziehbar sind, mindern das Gehalt der kompletten Abteilung. Sollte man selber kein Fehler verursachen aber dafür andere AN wird der ganzen Abteilung das Gehalt gekürzt- absolut unfair! Selbst die erste Bewertung hier auf der Plattform kann nur von einem Vorgesetzten geschrieben worden sein, damit man nach außen immer gut da steht.
- Fairness, Transparenz und Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden
- konkrete Zielvorgaben und Unternehmenskurs sollte vorgegeben werden
- Leitbild wird nicht gelebt
- aktive Veranstaltungen zur Stärkung des Teamzusammenhalt
Man hätte viel fairer und kommunikativer zu dem jeweiligen AN sein müssen, sodass man sich sich für ein wichtiges Teil vom Ganzen hätte fühlen können.
Der am besten bewertete Faktor von EAO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend Zusammenarbeit sehr gut
einmal im Jahr findet ein Betriebsausflug statt
Hilfsbereitschaft über alle Abteilungen hinweg
Wie schon oben beschrieben: Solange man unter sich, war man das beste Team. Sobald die Vorgesetzten anwesend waren kippte die Stimmung vollkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gefördert, wenn sie im Job bzw der Firma irgendwie weiterhilft
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Weiterbildung wird nicht proaktiv gefördert
- es ist ein loses Versprechen
- externe Weiterbildungen wurden in den vergangenen 3,5 Jahren zu keiner
Zeit unterstützt (nicht monitär)
Wurde nichts angeboten.
Flache Hierarchie, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
