Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
KantineDas freie selbstständige Arbeiten.
Das nette Team mit der familiären Arbeitsatmosphäre.
Die kreative Förderung: Ich habe in der kurzen Zeit dort schon super viel neues gelernt und bekommen von allen Seiten hilfreiche Tipps!
Das hier wirklich auf die Mitarbeiter eingegangen wird!
Das Team wird bei Entscheidungen, die alle betreffen, miteinbezogen und es finden regelmäßig Mitarbeiterevents oder gemeinsame Unternehmungen statt
Viel Mitspracherecht und enger Teamzusammenhalt
Vertrauen und Wertschätzung. Jeder wird so angenommen, wie er ist, ohne Vorurteile. Internationalität ist kein Problem.
Ich bekomme wichtige Aufgaben zugeteilt,Ich werde konstruktiv kritisiert aber auch gelobt,Angenehme Arbeitsatmosphäre
Ich werde nicht bezahlt und bekomme kein Mittagessen. Da ich in einer schulischen Ausbildung bin habe ich nicht vielGeld
Der am besten bewertete Faktor von EARLZ CROSSMEDIA ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr angenehmes lustiges Arbeitsklima, flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder kann die Initiative ergreifen und eigene Ideen mit einbringen.
Ich persönlich fühle mich sehr wohl im Team und auch ernst genommen, obwohl ich momentan eine der jüngsten dort bin!
Sehr junges, lustiges Team - Memesicher
Sehr locker, man lacht viel und gerne. Trotzdem nimmt man die Aufgaben ernst und trägt von Anfang an die Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt nicht viele Aufstiegsstufen, und Weiterbildung ist nur unter bestimmten Bedingungen möglich
Kleines Team. Man wird gefördert, wenn man selbstständig ist und sich unter Beweis gestellt hat
Im Mitarbeitergespräche können Ziele und Interessen kommuniziert werden. Zur Förderung und Weiterbildung werden Seminare und Onlinekurse angeboten.
Man wird gefördert, besonders im Bereich Social Media und Webdesign. Weiterbildungen auswärts sind möglich.
