Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
CoachingSehr kollegiales Miteinander, tolles Team, Home Office wer mag, flache Hierarchien, 1x im Monat Massage (gratis), Obstkorb, Kaffee/ Tee gratis, zentraler Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, moderne Räumlichkeiten, Dienstfahrrad wer möchte, 2 Parkplätze (wir sprechen uns ab wer einen braucht), betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung ist selbstverständlich
Super Atmosphäre, die in letzter Zeit noch besser wurde.
Man findet immer einen Ansprechpartner, wenn man Hilfe braucht. Auf schnelle Lösungen und eine helfende Hand kann man sich immer verlassen.
Immer offen für Ideen und keine Angst, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen.
Offenes Ohr
Flache Hierarchien, Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt
Bis jetzt habe ich das Gold, was nicht glänzt, noch nicht gefunden
Sein Verhalten mir als Auszubildendem gegenüber. Als die Führungsbene dann sicher war, dass ich freiwillig gehen werde, haben die mich zu einem Gespräch gebeten und mir eine kleine Abfindung gegen einen Aufhebungsvertrag angeboten. Die Abfindung bekomme ich aber nur, wenn ich SOFORT den Aufhebungsvertrag unterschreibe. Zwei gegen einen Auszubildenden mit so viel Druck fand ich überhaupt nicht in Ordnung. Nur da ich mich vorbereitet hatte und ich wusste, dass die mich so nicht los werden, ließ ich mich zu nichts ...
Kommunikation der Strategie
Eine Eismaschine im Office wäre cool.
Weiter so... wir werden immer besser!
Jeden fair und mit Respekt behandeln.
Personalmanagement und Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von EARSandEYES ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich empfand meinen Vorgesetzten in all der Zeit als fördernd, leicht anzusprechen, und kollegial. Es herrscht definitiv keine Angstkultur, so dass man, auch wenn etwas nicht läuft wie gewollt, keine "Chefangst" bekommt sondern mit diesem schnell und unkompliziert an Lösungen arbeiten kann. Wenn etwas gut läuft, stößt man immer auf ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Ideen, gute Arbeit wird gelobt.
Die offene Türe existiert hier tatsächlich. Und ich kann Klartext reden ohne politisches Taktieren. Verhältnis ist geprägt von Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden.
Die Vorgesetztem haben immer ein offenes Ohr für einen und gehen sehr konstruktiv mit Kritik und Verbesserungswünschen um.
Tür immer offen, Gespräche auf Augenhöhe mit viel Menschlichkeit.
Respektvoll, sehr menschlich, auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EARSandEYES ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bewegt sich im Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Arbeitgeber ist offen für Weiterbildungskurse und födert auch interne Aufstiegsmöglichkeiten. Durch die kleine Unternehmsgröße sind die Aufstiegschancen aber etwas eingeschränkt.
Es wird nichts vorgegeben, die Bildungszeile muss man sich selber setzen, aber wer einen Bildungswunsch äußert, bekommt ihn so gut wie immer erfüllt.
Weiterbildung ist hier eine Holschuld. Du musst sagen welche Weiterbildung Du gerne hättest, nicht ob Du eins haben darfst. Seminare meist beim BVM.
Die eigene Motivation und Initiative vorausgesetzt stehen mir alle Türen offen. Eine systematische Vorgabe zur Weiterentwicklung gibt es nicht.
Wer sich hier einbringt kann viel erreichen und das bei sehr guter work-Life Balance
