Achtung! Mein Gehalt wird seit Sep '20 nicht gezahlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mein Gehalt wird seit September 2020 nicht gezahlt
-man ist nur "Freund", wenn es gut läuft
-anders denken (Business technisch) ist nicht erwünscht, das sollte sich ändern
-Führungsebene wird mit inkompetenten Menschen besetzt
Verbesserungsvorschläge
-Gehälter für die geleistete Arbeit zahlen
-akzeptieren, wenn jemand sich für einen anderen Karriereweg entscheidet und das Unternehmen verlässt
-den Mitarbeitern verbal und körperlich nicht zu nahe zu kommen
-Führungsebene nicht mit Menschen aufbauen, die keine Erfahrungen in diesem Bereich haben und noch nie andere Mitarbeiter geführt haben
-aufhören das englische Investorendenken der Gewinnmaximierung (in kürzester Zeit) als riesen Druck auf die Mitarbeiter umzulegen
Arbeitsatmosphäre
Nach einer Kündigung aufgrund der beruflichen Umorientierung wird mein Gehalt nicht mehr gezahlt, obwohl die sich dazu entschieden haben mich für meine Kündigungsfrist (3 Monate) freizustellen.
Kommunikation
Alles was für die Führungsebene wichtig ist muss schnell berichtet und kommuniziert werden. Wenn man Informationen von denen braucht dann wird man ignoriert oder mit Floskeln abgetan. Selbst die HR wird von der GF dazu angehalten kaum Informationen weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen manchen Kollegen vorhanden.
Work-Life-Balance
"Come in and burn out" ist das aktuelle Motto. Solange man alles dem Job und dem Willen der GF unterordnet ist alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Jemand ist in die Rolle gerutscht aufgrund einer anderen Kündigung. Kompetenz für die Führungsebene ist aufgrund der fehlenden Erfahrung und der mangelnden Zwischenmenschlichen Kompetenz fragwürdig/ nicht geeignet. Des Weiteren sind die eigesetzten "Führungs"-persönlichkeiten die direkten Marionetten der GF Riege und diese wiederum der Investmentfirma. Es kam in der Vergangenheit bereits vor, dass einzelne Personen im Büro geschubst wurden von der englischen GF oder verbal nieder gemacht wurden vor allen anderen Mitarbeitern!
Solange die Leistungen stimmen ist man "Freund", wenn dem nicht mehr so ist, dann wird geguckt wie man den Mitarbeiter/ Mitarbeiterin über Abmahnungen oder Kündigung mit Klageverzicht (Zahlung von Geld) aus dem Unternehmen bekommt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten mit vielen verschiedenen Kunden und Kandidaten kann eine sehr spannende Aufgabe sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine MA über 30-35 Jahren eingestellt, da die GF der Meinung ist, dass die nicht mehr formbar genug sind. Aktuelle Kollegen/ Kolleginnen sind im Schnitt ca. 25 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in dem meist über Klimaanlage (an/aus) und offene/geschlossene Fenster diskutiert wird. Jeder bekommt ein Chrome Book gestellt, welche gelegentlich komplett ausfallen und neu gestartet werden müssen. Es gibt feste Arbeitsplätze an denen ein Bildschirm, eine Maus, eine Tastatur und entsprechend der Laptop stehen. Es wird aus einem Co-Working Büro gearbeitet. Das Büro hat eine gute Lage und schöne Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts in dem Bereich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
ACHTUNG! Gehalt wird nicht gezahlt!
Image
Die ursprüngliche Führungsebene und die Umsatz stärksten Mitarbeiter haben kürzlich den Hamburger Standort verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung.