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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Für nichts
Mitarbeiter deren Verträge befristet sind werden aktuell nicht verlängert.
Die Leute müssen teilweise trotz Kurzarbeit 0 arbeiten. Es wird unverblümt gesagt, dass man sonst gerne seine Kündigung einreichen kann. Es gäbe genug andere Mitarbeiter die in dieser Zeit gerne was zu tun hätten!.....
Es gibt eigentlich keine wirkliche Unterstützung! Die Stimmung ist während der Krise noch weiter in den Keller gerutscht.
Leider gibt es kaum bis gar kein Lob! Das kam wenn dann von den Studioleitern. Die höheren Positionen haben Engagement und gute Leistung als absolute Selbstverständlichkeit angesehen. Dafür wurden kleine Fehler um so heftiger angeprangert. In den Teams herrscht häufig ein guter Zusammenhalt, aber auch viel Unmut darauf wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Die Stimmung in den Teams und unter den Mitarbeiter ist nicht gut. Viele schwimmen im Strom mit weil sie einfach ihr Studium beenden wollen und dann sowieso woanders arbeiten. Wirklich zu reden trauen sich die wenigsten und die die Kritik äußern sind nicht mehr im Unternehmen. Auch spannend ist, das wir von unseren Teamleitern mehrfach aufgefordert wurden unser Unternehmen gut in diesem Portal hier zu bewerten um negative Kommentare von ehemaligen Mitarbeitern auszugleichen.
Sowohl normale Mitarbeiter als auch Führungskräfte sollten am besten immer erreichbar sein um regelmäßige Lücken im Dienstplan freudig gegen Eintauschen ihrer Freizeit kompensieren zu können.
Es gibt 1-2 Möglichkeiten aufzusteigen. Dann ist Schluss.
Für die Branche in Ordnung!
Der ist überwiegend gut! Nicht besser oder schlechter als in anderen Unternehmen.
Es gibt keine. Niemand bleibt lange. Mein Gefühl ist, dass Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind gezielt ausgewechselt werden, da man Angst davor hat das sie zu viel wissen und durch Kontakte zu anderen Mitarbeitern zu viel Macht haben.
Ich habe mich mit meinem Teamleiter immer gut verstanden. Trotzdem wurde mit der Zeit deutlich wieviel Druck auf diesen von oben herab prasselt. Auch das Bestreben uns davon fernzuhalten und positiv auf uns einzuwirken war dauerhaft nicht möglich.
Kommunikation wird meist von den Studioleitern versucht. Da höhere leitende Positionen aber niemandem über den Weg trauen, dürfen die Studioleiter ihre Teams auch nicht angemessen informieren ohne dadurch ihren Job zu riskieren.
Nein!
Die Regelung für die Kurstrainer finde ich fair
Das Mitarbeiter wegen Corona einfach nicht verlängert werden, die jahrelang gut für das Unternehmen gearbeitet haben finde ich unter aller Sau. Langsam bekommen wir wirklich Personalprobleme vor allem dann, wenn es wieder seinen normalen Gang gehen sollte. Aber Geld ist hier halt wichtiger als die einzelnen Menschen.
Es wäre toll mehr Informationen zu bekommen. Ich weiß das eine furchtbar große Angst herrscht die Mitarbeiter könnten durch zu viel Wissen zu viel Macht erlangen aber wir tappen alle etwas im Dunklen aktuell.
Angespannt. Vor allem wenn Geschäftsführung und Bereichsleitung vor Ort sind.
Es wird sich immer gerne so dargestellt als wäre man super familiär. Eigentlich ist es aber nicht der Fall! Die Mitarbeiter in meinem Umfeld sind alle eher unzufrieden und regen sich über vieles auf, trauen sich aber nicht dies anzusprechen. Wir haben alle den Eindruck, dass man in so einem Fall einfach „totgequatscht“ wird und sich ggf. damit ins Aus schießt.
Wer die Arbeit als seinen einzigen Lebensinhalt ansieht ist hier richtig.
Weiterbildungen werden immer mal wieder angeboten. Vor allem für die Studioteams und für die Führungskräfte. Karriere kann man hier nicht machen!
Ich würde sagen das der gut ist, weil hier eigentlich kein unterschied gemacht wird... es gibt nur leider keine älteren Kollegen weil jeder früher oder später geht.
Die Leitung meines Teams ist super fair und zielstrebig, die Geschäftsführung und seine rechte Hand lassen eigenes Denken der Mitarbeiter nicht zu auch wenn sie immer dafür werben.
Viele Informationen werden nicht an uns heran getragen. Geschäftsführung redet in der Regel nicht mit „normalen“ Mitarbeitern.
Mir macht die Arbeit Spaß auch wenn es nicht besonders abwechslungsreich ist.
Gerade in dieser schwierigen Zeit werden für jeden Mitarbeiter Unterstützungen geboten.
Der Zusammenhalt untereinander wird noch mehr fokussiert.
Ich freue mich jeden Tag auf die Abreit und meine Kollegen. Der Teamgedanke ist enorm. Es ist toll ein Teil davon zu sein.
Durch Home Office und Gleitzeit momentan perfekt für mich und alle die eine Familie zu Hause haben.
Es werden sowohl Schulungen als auch Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
Sehr gute Bezahlung.
Es wird stets daran gearbeitet um Stück für Stück das Umweltbewusst sein zu verbessern.
Sehr gut.
Die Kommunikation ist stets gegeben und man bekommt immer ein offenes Ohr bei Anliegen.
Die Kommunikation ist im Gesamten sehr gut. Selbst zur aktuellen Situation wird diese Herausforderung von allen gut gemeistert und jeder trägt seinen Teil dazu bei.
Für den guten Umgang mit der schwierigen Situation.
Mitarbeitern mit Finanziellen Problemen wird unter die Arme gegriffen.
Trotz der Umstände ist die Kommunikation weiterhin sehr gut.
Die Führung hat ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter.
Ich gehe nach wie vor sehr gern zur Arbeit.
Natürlich muss man angesichts der aktuellen Situation mit dem Corona-Virus Abstand zu seinen Kollegen wahren aber nach wie vor freue ich mich täglich meine Kollegen zusehen und finde den Teamgeist gerade in diesen schweren Zeiten sehr erstaunlich.
Durch Home-Office Möglichkeiten und Gleitzeit-System bin ich mit meiner Work-Life-Balance total zufrieden.
Man erhält die Möglichkeit sich stetig fortzubilden.
Bildungsurlaub ist möglich.
Für die Branche überdurchschnittlich gut.
Das Unternehmen ist stetig dran "grüner" zu werden.
Auch hier kann sich jeder Mitarbeiter mit Ideen und an der Umsetzung beteiligen.
Gerade in schweren Zeiten zeigt sich der Kollegenzusammenhalt enorm.
Daumen hoch für TeamDu!!!
In unserer Branche arbeiten überdurchschnittlich jüngere Menschen, allerdings gibt es auch "ältere Kollegen" die schon seit langer Zeit im Unternehmen beschäftigt sind.
Das Alter spielt keine Rolle, die Erfahrungen älterer Kollegen tragen positiv zum Unternehmen bei.
Meine Vorgesetzten haben mich immer dabei unterstützt mich zu entwickeln und die für mich richtige Position zu finden. Probleme konnte ich immer offen ansprechen und fühle mich dementsprechend auch sehr wohl in dem Unternehmen.
Ich bin sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen und fühle mich sehr wohl im Unternehmen.
Die Kommunikation ist sehr gut. Wir arbeiten zusätzlich mit Zoom Meetings um uns gegenseitig auf dem Laufenden zu halten.
Es gibt die Möglichkeit in gewissen Abteilungen reinzuschnuppern, um die einzelnen Aufgabenbereiche kennen zulernen. Die Arbeit ist somit sehr vielseitig und man kann sich sehr gut mit eigenen Ideen einbringen.
Die Corona Situation ist für jeden einzelnen eine große Herausforderung, ich bin sehr zufrieden wie Transparent die Kommunikation bei diesem Thema war. Ich selbst hatte große Existenzängste und war dankbar das mir hier Unterstützung angeboten und Sicherheit gegeben wurde.
Diese Situation ist für uns alle neu und man kann auf keine Erfahrung oder "Handbuch" zurückgreifen. Aus diesem Grund kann ich nicht sagen was "nicht gut" lief. Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl das versucht wurde das beste aus dieser Situation für uns Mitarbeiter zu machen.
Hierzu fällt mir nichts ein, ich bin zufrieden wie mit der herausfordernden Situation umgegangen wurde.
Der Zusammenhalt im Team lässt mich jeden Tag gerne zur Arbeit gehen. Auch die offene Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen sorgt bei mir für eine Arbeitsatmosphäre in der ich mich absolut wohlfühle. Gemeinsam versuchen wir uns weiterzuentwickeln und eine offene Fehlerkultur zu leben.
Ein großes Thema in unserer heutigen Gesellschaft. Wenn man seinen Job sehr gerne und mit viel Leidenschaft macht verschwimmt die Work-Life Balance etwas. Jedoch sorgt ein eingespieltes Team dafür dass man sich auch Zeit zum Energieaufladen nehmen kann.
Bisher hat mein Arbeitgeber immer ein offenes Ohr und mich dabei unterstützt mich weiterzubilden.
Ich bin zufrieden, das Gehalt ist für diese Branche sehr gut!
Auch dies ist ein Prozess, ich bin froh das meinem Arbeitgeber die Verantwortung bewusst ist und in dieses Thema viel Energie und Aufmerksamkeit gesteckt wird.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen mit denen ich eng zusammenarbeite habe ich so in noch keinem Unternehmen erlebt und dies ist bei weitem nicht mein erster Arbeitgeber. Einige Kollegen sind mittlerweile zu engen Vertrauten und Freunden geworden. Teil eines solchen Teams zu sein gibt mir in meinem Arbeitsalltag die Energie die ich brauche.
Mit meinen persönlichen Werten absolut kompatibel.
Ich kann mir meinen Arbeitsalltag selbst einteilen und gestalten, dies ist für mich sehr wertvoll und nicht selbstverständlich. Gerade aus anderen Unternehmen kenne ich dies auch anders, daher sorgt das bei mir persönlich für ein großes Plus beim Thema Work-Life Balance.
Kommunikation ist keine Einbahnstraße, ich bin froh das meine Kollegen mit denen ich eng Zusammenarbeite dies genauso sehen. Über den Zeitraum in dem ich bereits im Unternehmen tätig bin haben wir gemeinsam als Team beim Thema Transparenz und Kommunikation einen großen Schritt nach vorne gemacht. Ich freue mich das wir diesen gemeinsam erarbeiteten Zustand täglich versuchen aufrecht zu erhalten und voneinander lernen.
Ich kann täglich außerhalb meiner Komfort-Zone arbeiten und habe so in der Zeit die ich bereits im Unternehmen bin jede Menge sowohl menschlich als auch fachlich dazugelernt und konnte mich Weiterentwickeln.