Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EAST END Communications die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt einen guten Überblick in den Agenturmeetings wo die Reise hingeht, und für die meisten Dinge gibt es auch einen Ansprechpartner
Natürlich gibt es vor den Events immer jede Menge zu tun, und die üblichen Spitzen. Das muss man mögen... Im Schnitt ist es aber sehr ausgeglichen, so wie man es eher selten noch vorfindet.
Die Türen sind immer offen, man muss das aber auch wahrnehmen
Man bekommt gleich ziemlich viel Verantwortung und wird quasi ins kalte Wasser geworfen, so lernt man aber schnell und kann zügig große Schritte machen. Kunden, Projekte und Abwechselung sind top.
Sehr freundschaftlich, manchmal fast zu viel so das man sich auch mal Klartext wünscht :-)