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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EAST END Communications die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden ohne Ende, Bezahlung mit einem schnellen Ende.
Menschen die ihre Positionen nicht verdient haben, diese nicht ausfüllen können und derem Vorgesetzten nur nachsabbeln...
Ich komme jeden Tag total gerne in die Agentur - es ist ein offenes, vertrauensvolles Miteinander, ein super Zusammenhalt und alle machen ihren Job mit viel Leidenschaft.
Hohe Transparenz und offene Kommunikation zu allen Agentur-Themen, Unternehmensstrategie, Entscheidungen, etc.
Klasse und viel besser als in anderen Agenturen, in denen ich war. Es wird auf die Mitarbeiter geachtet, z.B. mithilfe von Ausgleichstagen, wenn eine Veranstaltung mal am Wochenende stattfindet, mit Freelancer-Buchungen, etc. Mobiles Arbeiten ist selbstverständlich und auch flexibles Arbeiten in Teilzeit wird möglich gemacht.
Das einzige wirklich Gute!