35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EAT HAPPY GROUP Vorstellungsgespräche
EAT
HAPPY
GROUP
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sachlich, freundlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2023 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Bewerbungsprozess war sehr wertschätzend und schnell. Beim zweiten Gespräch dürfte ich das Teram in der Kölner Zentrale kennenlernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren! Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als „sachlich, freundlich und schnell“ empfunden hast - so soll es sein!
Herzlich willkommen bei der EAT HAPPY GROUP - wir wünschen dir einen guten Start!
Das People & Culture Team
Unverschämter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2023 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Autoreply zu Mail, wenn man Bewerbungen nur per Plattform wünscht, sollte dieses in der Anzeige kommuniziert werden. Ansprechpartner HR mit Rufnummer angeben,( nach einer Woche in der Zentrale angerufen, die nicht zu HR verbinden konnte. erbetener Rufruf dauerte 3 Werktage und ein weitere Werktag, um einen Zweizeiler per Mail zu versenden, dass die Bewerbung eingetroffen sei, habe meine Bewerbung zurückgezogen
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass du im Rahmen deines Bewerbungsverfahrens negative Erfahrungen gemacht hast. Dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen!
Wir tun unser Bestes, um Bewerbern so schnell wie möglich zu antworten. Leider kann es in Ausnahmesituationen auch bei uns mal zu verzögerten Prozessen kommen, z.B. wenn Koleg:innen gleichzeitig krank oder im Urlaub sind. Es ist aber zu keiner Zeit unsere bewusste Absicht, dass wir unsere Bewerber:innen warten lassen.
Dein offenes Feedback hilft uns, unsere Prozesse zu überdenken und zu optimieren, wofür wir sehr dankbar sind. Wir werden dein Feedback im Team besprechen und prüfen, was schief gelaufen ist.
Wir wünschen dir alles Gute - das People & Culture Team
Transparent, schnell und freundlich.
Bewerber/inHat sich 2023 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wird viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt.
- Angehen kritische Hinterfragung, warum an sich beworben hat und wie der Weg zum Unternehmen war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als „transparent, schnell und freundlich“ wahrgenommen hast!
Viele Grüße – das People & Culture Team
Geghostet nach letztem Bewerbungsschritt
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung Kommunikation (auf Mails antworten)
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass du im Rahmen deines Bewerbungsverfahren negative Erfahrungen gemacht hast. Dafür möchten wir uns an dieser Stelle aufrichtig entschuldigen!
Zu keiner Zeit ist es unsere bewusste Absicht, dass wir unseren Bewerber:innen kein Feedback geben oder uns nicht zurück melden.
Wir würden uns daher freuen, wenn du uns per E-Mail über application@eathappygroup.com kontaktieren würdest, damit wir uns bei dir melden können. Sicherlich können wir dann gemeinsam überprüfen, was hier schief gelaufen ist.
Alles Gute wünscht dir das People & Culture Team
Ich freue mich auf die neue Herausforderung in der EatHappyGroup
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung über mich selbst
- Nennung der relevanten Erfahrungen, die für die ausgeschriebene Stelle wichtig sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Herzlich willkommen – wir freuen uns über jedes neue Team-Mitglied!
Wir wünschen dir einen guten Start und viel Freude im neuen Job.
Viele Grüße
das HR-Team
Ein sehr vielversprechender Prozess, der leider in einer Absage endete... trotzdem im Ganzen angenehme Gespräche gewesen
Bewerber/inHat sich 2021 als Human Resources beworben.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation des Prozesses zu Beginn, um mögliche Hoffnungen nicht entstehen zu lassen
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erklären
- Motivation, Warum dieser Job, eigene Vorschläge zu bestimmten Themen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Wir freuen uns, dass du „angenehme Gespräche“ bei uns hattest und deine Erfahrungen an dieser Stelle mit uns teilst.
Wir sind stets bemüht, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und den Prozess transparent zu gestalten, daher nehmen wir uns dein Feedback gerne zu Herzen.
Persönlich und beruflich alles Gute. Viele Grüße,
das HR-Team
Jobghosting
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich nach dem Vorstellungsgespräch gegen eine:n Bewerber:in entscheidet, sollte man ihr/ihm die Absage auch mitteilen und nicht auf heißen Kohlen sitzen lassen.
Das ist nicht wertschätzend!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir können gut nachvollziehen, dass dieser Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entspricht. In der Regel bekommt jede:r Bewerber:in von uns nach einem Bewerbungsgespräch ein telefonisches Feedback – egal, ob er/sie eine Zu- oder Absage erhält.
Es tut uns leid, dass dies in deinem Fall nicht geschehen ist – hier ist definitiv etwas schiefgelaufen und wir bitten auf diesem Wege um Entschuldigung.
Solltest du weiteres Feedback, Anregungen oder Fragen an uns haben, stehen wir dir gerne unter application@eathappygroup.com zur Verfügung.
Viele Grüße
das HR-Team
Das Team hat einen authentischen und sympathischen Eindruck hinterlassen
Bewerber/inHat sich 2021 als Manager Corporate Communications beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr wertschätzend, offen und ehrlich mir gegenüber empfunden. Dabei konnte ich einen sehr guten und positiven Eindruck des Teams aus der Kölner Verwaltung gewinnen. Zugleich hatte ich wiederum die Möglichkeit, ebenfalls völlig ich selbst zu sein, ohne mich verstellen zu müssen.
Leider hat es zum jetzigen Zeitpunkt für mich dann doch nicht gepasst. Ich könnte mir aber zukünftig weiterhin vorstellen, bei eat happy zu starten.
Einziger Verbesserungsvorschlag: Der Gesamtumfang des Bewerbungsprozesses von insgesamt 6 Gesprächen hätte etwas frühzeitiger kommuniziert werden können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Herzlichen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass du unseren Bewerbungsprozess als „sehr wertschätzend, offen und ehrlich“ empfunden hast und einen authentischen Eindruck gewinnen konntest.
Wir bedanken uns an dieser Stelle dafür, dass du diese positive Erfahrung mit uns teilst.
Persönlich und beruflich alles Gute & viele Grüße
das HR-Team
Es war zwar eine Absage aber ein schneller Vorgang und sympatische Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Herzlichen Dank für dein offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen hast und deine guten Erfahrungen trotz einer Absage mit uns teilst.
Persönlich und beruflich alles Gute & viele Grüße
das HR-Team
Sehr unorganisierter Bewerbungsprozess - Rückmeldung nur auf Nachfrage Wochen später
Bewerber/inHat sich 2020 als Supply Chain Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Begründung der Absage und Einhaltung der versprochenen Fristen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir können sehr gut nachvollziehen, dass das geschilderte Vorgehen nicht deinen Erwartungen entspricht. Es tut uns leid, dass du nur auf Nachfrage eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhalten hast. Dies ist bei uns nicht die Regel und war keineswegs beabsichtigt; dafür möchten wir uns an dieser Stelle entschuldigen.
Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Rückfragen an uns haben, erreichst du unser HR-Team unter application@eathappygroup.com.
Viele Grüße
das HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.