26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage oder Zusage oder über Verzögerung informieren.
Bewerbern ehrlich sagen was geboten wird nicht durch lügen und Märchen locken.
Es gab keine Fragen
Nennt die Bewerber ernst
Grundsätzlich sich melden.
Weder Zu- noch Absage erhalten
Keine Ansprechpartner im HR Bereich ausgewiesen
Online Tool: geht nicht. Bewerbung wird nur als zugestellt angezeigt, weitere Prozessschritte sind technisch nicht einsehbar.
Jetzt ist meine Bewerbung aus dem System genommen worden.
Das Unternehmen zeigt auf den ersten Blick, dass weder Wertschätzung gegenüber Bewerbern noch Progresse einen hohen Stellenwert haben.
Das Unternehmen möchte das Segment Renewable signifikant ausbauen. Dazu gehört insbesondere eine andere Unternehmenskultur, die nicht nur Nachhaltigkeit schreibt, sondern auch vormacht und lebt. Das fehlt auf den ersten Blick völlig
Die Stellenausschreibung hat nicht verdeutlicht, welche Anforderungen an Bewerber gestellt werden. Es wird viel Zeit und Mühe in eine Bewerbung investiert, auf die ich schlussendlich in weniger als einer Stunde eine Absage erhielt.
Diskretion
Stillschweigen behalten beim aktuellen Arbeitgeber
Eine Info email kurz vor Eintrittstag an Bewerber schicken. Inhalt der Email könnte Reporting time der Eintrittstag, Ansprechpartner und Verlauf des erstes Tages sein.
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