Traditionsunternehmen im Kulturclash mit amerikanischem Eigentürmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Home Office Regelung
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle amerikanischen Ansätze durchdrücken. Ein großer Teil davon passt nicht zur deutschen Mentalität und trifft auf Unverständnis.
Arbeitsatmosphäre
Die meistens Teams arbeiten seit Jahren zusammen und sind gut eingespielt.
Kommunikation
Die neue Geschäftsführung versucht dies zu verbessern und hat z.B. in den Monaten April und Mai täglich früh morgens einen 30 Minuten Termin eingestellt um individuelle Fragen zum Thema Covid 19 zu beantworten. Vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Eine der alten Moeller-Stärken - immer noch sehr gut.
Work-Life-Balance
Kippt leider oft Richtung "Work". Es wurde Personal abgebaut, die Arbeit bleibt aber.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem anderen Unternehmen gibt es nicht DAS Vorgesetztenverhalten. Man hat Glück mit seinem Chef oder eben nicht. Aber geht uns das nicht allen so?
Interessante Aufgaben
JA! Es kommt immer wieder etwas Neues dazu, Stillstand gibt es nicht. Wer das nicht mag, wird hier nicht glücklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wäre schön, wenn Altersteilzeitmodelle angeboten würden. Das Unternehmen ist da leider sehr schwach aufgestellt.
Image
Leider in Deutschland immer noch wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss umzugsbereit und flexibel sein. Am Standort selber geht es kaum.