Die FIBAV-Unternehmensgruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen in Konzernstruktur, das national seinesgleichen sucht. Als schirmende Holding fungiert die FIBAV GmbH. Unter dieser Dachgesellschaft bilden vier eigenständige Unternehmen sowie die zur Holding zählenden Abteilungen einen soliden und aufeinander abgestimmten Unternehmensverbund. Diese einzigartige Struktur bildet nicht nur einen wirtschaftlich starken Verbund, sondern das breite Kompetenz-Portfolio ermöglicht es, sämtliche Bau- und Dienstleistungen rund um die private Wohnimmobilie aus einer Hand anzubieten.
Die FIBAV-Unternehmensgruppe plant und baut 500 Häuser und Wohneinheiten pro Jahr. Jeden Tag im Jahr sind unsere Mitarbeiter und Partner im Schnitt auf über 300 Baustellen aktiv. Das erfordert ein hohes Maß an Erfahrung, Kompetenz, Präzision und auch wirtschaftlicher Stärke.
Eben diese Attribute machen die FIBAV-Gruppe zu einem Partner, bei dem sich Hausbaukunden auf eine „Qualität ohne Kompromisse“ verlassen können.
FIBAV Immobilien GmbH
Beratung durch Profis
KHD Königslutter-Haus-Design GmbH
Individuelle Planung
HS-Bau GmbH
Präzise Steuerung
Elm Bau GmbH
Handwerk in Perfektion
Klassisches Handwerk ist und bleibt Grundlage beim Häuserbau
FIBAV GmbH
Hausverwaltung Management by Profis
FIBAV Projektentwicklung
Das Grundstück ist der Schlüssel zum Haus
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztWir bieten unseren Mitarbeitern unabhängig von ihrer Funktion oder Stelle zahlreiche Fort- und Weiterbildungen an. Dadurch werden Fähigkeiten und Wissen weiter ausgebaut, neue Perspektiven geöffnet und die Karriere kann aktiv und qualifiziert gestaltet werden. Vielfältige und spannende Aufgaben innerhalb der Unternehmensgruppe erwarten Sie.
Wir kommunizieren auf Augenhöhe miteinander. Sinnvolle Aufgaben und eine kollegiale Zusammenarbeit machen das Arbeiten in unserer Unternehmensgruppe besonders. Die tägliche Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
Wir legen großen Wert auf die persönliche und direkte Kommunikation im Zeitalter des zunehmend digitalisierten Austausches. Wir pflegen die persönlichen Begegnungen und gewährleisten den Austausch am Arbeitsplatz.
Auch unser moderner Smart Casual-Dresscode ist für uns selbstverständlich.
Neue Mitarbeiter*innen werden zielgerichtet integriert. Dabei stehen die fachliche Einarbeitung und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Fokus. Gefördert wird dies auch durch verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen rund um das Jahr.
Laufend investieren wir in eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Sie begeistern sich für Natur, Kultur und gutes Essen? Das alles können Sie in der Domstadt am Elm erleben. In ihrer Mittagspause erwarten Sie kulinarische Köstlichkeiten in unserer Mensa „Bauwerk“. Ein Wohlfühlort, an dem gegessen und entspannt werden kann.
Wir suchen engagierte, verantwortungsbereite und motivierte Berufsstarter und Professionals, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten wollen.
Bau und Immobilien – mehr Zukunftsbranche geht kaum. Wir begleiten Menschen auf dem Weg in zu ihrer Traumimmobilie – und suchen Menschen, die motiviert sind, an dieser Mission mitzuarbeiten.
Wir bieten unterschiedlichste Aufgabenfelder in verschiedenen Bereichen unserer Unternehmensgruppe, in denen Sie sich erfolgreich weiterentwickeln können.
Bringen Sie sich mit Ihrer Erfahrung und Ihren fachlichen sowie persönlichen Stärken ein.
Ob Neueinsteiger, Quereinsteiger oder gestandene Fach- und Führungskraft – wir suchen Menschen mit Antrieb und Qualifikation.
Natürlich geben wir auch jungen Menschen eine Chance, ihre Ausbildung, ihr duales Studium oder ein Trainee-on-the-job bei uns zu absolvieren und langfristig Verantwortung zu übernehmen.
Denken Sie über eine neue berufliche Herausforderung nach?
Zur Unterstützung unserer Gesellschaften wie auch den Konzernabteilungen suchen wir aktuell u.a.:
Für unsere Geschäftsstellen in Oranienburg, Chemnitz, Brandenburg an der Havel, Königs Wusterhausen, Halberstadt, Salzgitter und Braunschweig:
Für die Standorte in Königslutter:
Für den Standort in Lampertswalde:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FIBAV Unternehmensgruppe – FIBAV GmbH.
Tolle Kommunikation im Bewerbungsprozess mit Frau Wandrey.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation über alle Ebenen innerhalb der Firma.
Alle sind offen für Veränderung und jederzeit unterstützend tätig.
Häuser werden durch eigene Handwerker gebaut und Markenprodukte werden verbaut.
Eigenständigkeit.
Gerade in der jetzigen Corona-Phase super Kommunikation und Information zu täglichen Neuigkeiten im und ums Unternehmen. Die Geschäftsleitung hält uns auf dem Laufenden. Da fühlt man sich gut geborgen.
Dass die Gesellschafterfamilie das Unternehmen nachhaltig weiterentwickelt und gerade die einfachen Mitarbeiter*innen im Blick hat.
Keine Gleitzeit.
ich finde nicht
Die mittleren Führungskräfte müssten mehr Hintern in der Hose haben und sich mehr selbst kümmern.
Nach 8,5 Jahren war Schluss, keine Arbeit mehr !
Nichts wirklich
Mehr die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter in den Arbeitsprozess mit einbeziehen.
Der Bekanntheitsgrad muss verbessert werden.
Geschäftsleitung sollte persönlich bei den Mitarbeiter*innen sichtbarer werden. Gerade durch Corona wird die persönliche Distanz größer. Schade eigentlich.
Betriebsleitung sollte entscheidungsfreudiger sein. Man fragt zuviel bei der Geschäftsleitung nach, was man selbst entscheiden kann.
Evtl. Gleitzeit bzw. Arbeitszeitkonten
Der am besten bewertete Faktor von FIBAV Unternehmensgruppe – FIBAV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt
Auch ältere Mitarbeiter werden voll akzeptiert.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter*innen, die im Unternehmen alt werden. Diese sind hilfsbereite Stützen und Paten für neue Mitarbeiter*innen und den Nachwuchs. Den älteren Kolleg*innen wird viel Achtung zu Teil.
Die Firma setzt auf Erfahrung
Einmal FIBAV, immer FIBAV.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIBAV Unternehmensgruppe – FIBAV ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Unternehmen ist viel besser, als es manchmal nach außen scheint. Es wird eben auch gefordert.
Leider nicht das Beste.
Der Ruf scheint außerhalb nicht immer der Beste zu sein.
Als Arbeitnehmer/in kann ich mich allerdings nicht beschweren und der Kritik meist nicht zustimmen. Keiner ist perfekt...
Der Bekanntheitsgrad müsste noch gesteigert werden, z.B. durch regionale Werbung.
die einen sagen so, die anderen so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
es gibt sehr viele Möglichkeiten und individuelle Lösungen
Es stehen alle Möglichkeiten offen.
Hier könnte nachgebessert werden.
Es wird viel Fort- und Weiterbildung angeboten und gefördert, auch für ältere Mitarbeiter*innen. Karrieren werden aktiv gefördert.
Wer will der kann...
