28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliche Gehaltzahlung; fortgeschrittene Digitalisierung
Kündigung ohne Gespräch ist unmöglich
Lernt zu kommunizieren
Arbeitsmassen die erschlagen und frustrieren
Zwei Tage Homeoffice ist nix
Jeder kämpft ums Überleben vorm Burnout
Kündigung ohne Gespräch bei Krankheit
Sie wissen um die Missstände und Massen und ignorieren Hilferufe
Probleme werden nicht besprochen
Frauen in Führungspositionen vorhanden
Vielseitig und anspruchsvoll
Nichts
Alles
Geschäftsleitung muss erneuert werden. Unfähigkeit
Befriedigend
Schlecht
Ungenügend
Schlecht
Nichts
Schlecht
Befriedigend
Befriedigend
Sehr schlecht
Befriedigend
Sehr schlecht
Befriedigend
Garnicht
individuelle Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter
gut, keine Großraumbüros in Dresden
kommt auf den Standort an
gut, Homeoffice möglich an 2 Tagen die Woche
Anpassung an Inflation wäre super
gut, hier wird sogar noch gemeinsam Mittag gegessen
Alle Altersklassen vorhanden und werden alle gleich gut behandelt
gut, man kann jedes Problem ansprechen
Im Sommer wirds in den Büroräumen zu warm, aber das ist kaum zu ändern
sollte zwischen den Standorten noch verbessert werden
abwechslungsreich
Kollegialer Zusammenhalt
Könnte ab und zu besser sein, jedoch findet man immer Hife
Jeder Kollege/in hatte immer den perfekten Rat. Während meiner Arbeit konnte ich mich immer auf meine Kollegen verlassen. TOP
Stark
Intern könnten Arbeitsprozesse besser kommuniziert werden.
Fairness gegenüber den Angestellten, Gesundheitsmanagement
Die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und das entgegengebrachte Vertrauen. Außerdem gibt es viele gute Anläufe, die Mitarbeiter abzuholen, auch wenn sie teilweise nicht gelingen.
Jeden Freitag kann man sich freiwillig in ein Online Kurs einloggen und zuhören.
Kommt auf Kollegen an. Meistens in Ordnung
Man achtet die Mitarbeiter und behandelt sie gut
Individuell sehr unterschiedliches Informations- und Kommunikationsverhalten durch Führungskräfte. Vorwiegend detailliert abgestimmte Kommunikation top-down.
Interessante Aufgaben.
Auf allen Ebenen konstruktiver Austausch sowie offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, jederzeit ein offenes Ohr, ausgeprägte Hilfsbereitschaft, gegenseitiges Verständnis und großer Zusammenhalt
Digitalisierung und Standardisierung weiter vorantreiben.
Von Wertschätzung und Vertrauen geprägt.
Im Außenauftritt hier und da ausbaufähig. Mit neuer Website und Anbindung der Mieter an unsere digitalen Anwendungen ist auch das schon viel besser geworden. Etwas Luft nach oben gibt es noch.
Tägliche Kernzeit ist vorgegeben, ansonsten flexibel und somit auch familienfreundlich. Überstunden nur im Ausnahmefall.
Überlegungen zur beruflichen Weiterentwicklung auf jeden Fall mit dem Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung besprechen - hierfür gibt es immer ein offenes Ohr und es wird gemeinsam geschaut, ob und wie es umgesetzt werden kann. Zudem gibt es ein regelmäßiges internes Weiterbildungsprogramm, bei dem sich jeder als Ideengeber bzw. Referent einbringen kann.
Marktkonforme Gehaltsstruktur und ansonsten gilt immer auch ein bisschen, dass jeder seines Glückes Schmied und Geld nicht alles ist.
Mit der enormen Papiereinsparung durch die Digitalisierung und die Umstellung auf E-Autos ist schon ein großer Schritt getan.
Definitiv gegeben. Große Hilfsbereitschaft, egal ob bei fachlichen Themen oder dem gemeinsamen ausprobieren und aneignen neuer Software.
Der Wissens- und Erfahrungsschatz älterer Teammitglieder wird sehr geschätzt.
Beide haben ein sehr angenehmes Naturell, ein verbindliches Auftreten und eine natürliche Autorität. Entscheidungen werden besonnen und nachvollziehbar getroffen und kommuniziert. Durch die gemeinsame Expertise wird das Unternehmen stetig weiterentwickelt. Ein offenes Ohr für Ideen, Gedanken und auch Sorgen findet man jederzeit bei beiden. Lösungen werden gemeinsam mit dem/den Teammitglied/ern erarbeitet.
Helle Räumlichkeiten, moderne Technik und die Möglichkeit für Homeoffice. Mit dem Umzug im kommenden Jahr werden wir durch neue Raumkonzepte und voranschreitende Digitalisierung nochmal einen großen Sprung nach vorn machen.
Mit der Einbindung der neuen Medien (MS Teams, Yammer usw.) schon unkomplizierter. Muss von den Teammitgliedern aber noch ein bissl mehr genutzt werden. Auf der mittleren Führungsebene ist die Kommunikation noch etwas ausbaufähig.
Die Teammitglieder kommen aus mehreren Ländern, verstehen sich gut und niemand wird diskriminiert. Und natürlich haben Frauen die selben Chancen und Möglichkeiten wie Männer. Es entscheiden nicht Herkunft und Geschlecht, sondern Charakter, Erfahrung und Wollen.
Natürlich davon abhängig, ob man fachlich oder projektorientiert arbeitet und inwieweit der gesetzliche Rahmen Entfaltung zulässt. Aber Möglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben.
Hier besteht Verbesserungsbedarf
Eigentlich verstehen sich alle super und unterstützen wo es nur geht.
Luft nach oben ist aber immer…
Habe noch nichts schlechtes gehört, was sich auch bewahrheitet hat
5 Sterne sind hier eigentlich nicht ausreichend genug
Es gibt ein eigenes Weiterbildungsprogramm. Auch für weitere Weiterbildungen ist man aufgeschlossen, sofern es dem Unternehmen zu nutzen kommen kann
Man wird definitiv für seine Leistungen entlohnt
Hier wird eine menge getan um seinen Beitrag zu leisten
Man hilft sich eigentlich immer
Wir haben tatsächlich sogar welche, die nach ihrer Rente einfach bei uns bleiben wollten
Kann man sich nicht beschweren, manchmal muss man aber drum kämpfen etwas zu bekommen, was man benötigt
Viele haben leider noch Probleme mit den neuen digitalen Systemen. Auch durch das starke Homeoffice, hat die Kommunikation ein wenig drunter gelitten. Man versucht aber gerade dem Problem wieder entgegen zu wirken
Immer sehr abwechslungsreich. Auch hat man die Möglichkeit sich selbst dabei zu entwickeln
So verdient kununu Geld.