Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH versteht sich als Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Fertigung von Sensorsystemen und Antriebstechnik. Darum wählen erstklassige Markenhersteller EBE als ihren Lieferanten und OEM-Partner.
Wir unterstützen insbesondere Hersteller in den Branchen Haushaltsgeräte, Industrie und Automatisierung, Mobilität sowie Medizintechnik. Durch die intelligente Kombination kapazitiver und induktiver Sensortechnologien mit elektromotorischen oder elektromagnetischen Antrieben entstehen individuelle Gesamtlösungen, welche unseren Kunden einen entscheidenden Wettbewerbsvorsprung sichern. Das wiederum garantiert uns einen kontinuierlichen Aufbau unseres Technologie-Portfolios.
Bei EBE gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl in persönlicher als auch in beruflicher Hinsicht. Die Perspektiven für jeden einzelnen Mitarbeiter werden gemeinsam ausgearbeitet und umgesetzt. Die EBE ist immer bereit in seine Mitarbeiter zu investieren um diese persönlich und beruflich zu fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubtWenn Sie bei uns starten, bieten wir Ihnen...
Ihr Start bei EBE sensors + motion führt Sie in eine Welt unscheinbarer, aber unglaublich wichtiger Produkte und Technologien. Bei EBE tragen Sie unter anderem dazu bei, dass moderne Haushaltsgeräte immer komfortabler, sicherer und energiesparender funktionieren. Sie helfen der Medizintechnik durch die Entwicklung zuverlässiger Füllstandsensoren ... und vieles mehr.
Mit anderen Worten: Bei EBE sensors + motion sind Sie richtig, wenn Sie eine spannende Arbeitsaufgabe suchen sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Kommen Sie zu uns!
Die herausragenden Tugenden der erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei EBE – Flexibilität, schwäbische Tüftlergeist und Offenheit gegenüber neuen Ideen – bilden ein kreatives Leistungspotential, aus dem Kunden schöpfen können. Um dieses Leistungspotential weiter auszubauen, sucht EBE laufend engagierte Fach- und Führungskräfte. Informieren Sie sich hier über aktuelle Stellenangebote und die Möglichkeit der Online-Initiativbewerbung.
„Unsere Vision ist die einer stetig mit den Kundenwünschen wachsenden und innovativen Firma, die vorausschauend die Bedürfnisse von Märkten und Kunden erkennt. Deshalb sind wir in der Lage, schneller als andere Marktteilnehmer die passenden Problemlösungen zu entwickeln.“
Geschäftsführender Gesellschafter
Standorte Inland
Leinfelden-Echterdingen, Friedrichshafen und Schwabach
Fairer Umgang, flexible Arbeitsbedingungen, viele Benefits, spannende Aufgaben
Fairness gegenüber allen Mitarbeitern steht an oberster Stelle.
Es gibt keine bis sehr wenige "Kleinkriege" innerhalb der Firma. Für jeden zählt das Ziel die EBE voran zu bringen.
Die Aussicht aus den Fenstern ist atemberaubend.
Man sieht den ganzen Tag Flugzeuge landen und starten, das ist einmalig!
Auch Gebirgsleute haben eine Chance, doch auch sie müssen irgendwann gehen....wah wah
Ignoranz hat auch Vorteile.
Nichts so richtig schlecht
Devote und kriecherische Mitarbeiter werden bevorzugt.
Dies sorgt zwangsläufig zu einem manipulativen sozialen Umfeld und damit auch zu einem hohen fluktuativen Mitarbeiterverhalten (es gibt extrem viele Mitarbeiterwechsel).
Das ist schlecht.
Gebaut fast direkt am Wertstoffhoff kommt das Gefühl auf, da dazu zu gehören.
The Show must go on....lächeln und genauso schlecht weitermachen....
Firma, du lernst einfach nicht dazu....
Weiter um Mitarbeiter kümmern und einbinden in Entscheidungen
Den grünen Gedanken, und somit den momentanen Trend, durch Einführung eines UmweltManagementSystems unterstützen.
Man könnte denken man ist in den USA, wo hire and fire an der Tagesordnung ist.
Meist in der Probezeit, werden die Leute gegangen, nachdem sie benutzt wurden. Viele gehen natürlich auch selbst gerne und auch oder grad in den Kernpositionen werden die Leute gewechselt wie das Hemd. So kann das beste Unternehmen nicht ewig überlegen, abgesehen von der Sicherheit für die Angestellten, die es nicht gibt. Also Vorsicht.
Es fängt schon mit den Firmenname an. Eine Abkürzung EBE als FIrmenname und dann noch ein sinnlos, neutraler Name. Statt ein Eignname zu verwenden um ein Coporate Identity zu schaffen, da kann ich nur sagen, keine Ahnung und davon GANZ VIEL.
1.) Die patriarchale Geschäftsführung muss abgeschafft werden.
2) Es muss auch eine Unternehmenskultur von unten nach oben geben.
Der am besten bewertete Faktor von EBE Elektro-Bau-Elemente ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Mix aus alt und jung
Mitarbeiter arbeiten trotz Ihres Eintritts in das Rentenalter, gerne noch ein Paar Jahre weiter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBE Elektro-Bau-Elemente ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung muss leider erbettelt werden.