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Eberhard 
Karls 
Universität 
Tübingen
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

„Keine Antwort ist auch eine Antwort“ - und Ausdruck mangelnder Manieren

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Neuropsychologe/ Wiss. Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es kostet nicht viel Zeit, Absagen zu verschicken... der Anstand verlangt es aber. Auch auf Nachfragen kam keinerlei Reaktion. Ein solches Verhalten ist unprofessionell und unhöflich.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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