Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die EBK-Gruppe ist ein mittelständischer Unternehmensverbund mit mehr als 150 Mitarbeitenden an 2 Standorten in Berlin: Adlershof und Mariendorf. Mit über 30 Jahren Expertise sind wir ein erfolgreicher Produktions- und Entwicklungsdienstleister für die deutsche Automobil- und Bahnindustrie. Wir unterstützen unsere namhaften Kund:innen durch mittelständische Flexibilität, um Technologiesprünge und andere Herausforderungen der Zukunft zu meistern.
Zu Beginn bestand das Erfordernis, angesichts einer sich stetig wandelnden Umwelt, mit älterer Technik besser umgehen zu können als andere Unternehmen. So spezialisierten wir uns am Ende der 90er Jahre auf die Produktion und das Engineering von Auslaufserien und Ersatzteilen. Heute produzieren wir Motorkomponenten für fast alle Automobilherstellenden in Europa sowie elektromechanische Komponenten für die Industrie.
Durch eine innovative und vor allem agile Unternehmensführung gelingt es uns, ein zuverlässiger Partner für digitale Wissens- und Technologietransfers zu sein. Dabei zeichnen uns die Beherrschung von enormer Komplexität und die langfristige Sicherstellung von Ersatzteilverfügbarkeiten im europäischen Markt aus. Hinzu kommt unsere Erfahrung im Prozessdesign, welche unseren Kund:innen dabei hilft, die Überführung eines entwickelten Produktes in einen stabilen Serienprozess sicherzustellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
DiensthandyHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EBK Krüger GmbH & Co. KG.
- Flach gelebte Hierarchie
- Vielfalt als Unternehmenskultur
- Offene Fehlerkultur
Es sind eigentlich alle nett und hilfsbereit.
Lockerer Umgang untereinander.
weit gefächertes Aufgabenfeld trotz Werksstudentenstatus; Einblick in diverse Bereiche erhalten; sehr freundlicher Umgang mit Kollegen, habe mich direkt gut aufgehoben gefühlt; moderner technischer Arbeitsplatz; sehr flexible Arbeitszeiten und sogar Homeoffice möglich gewesen; direkter Kontakt auch zu anderen Firmen/ Kunden; kreative Aufgaben wie Powerpoints erstellen
Mann kann mit denn Reden wenn man was hat
Besonders der Lohn
- Geringe Frauenquote in "Spitzenpositionen"
zwei Klassengesellschaft zwischen alten Bestandsmitarbeitern und neu eingestellen
Zu viel Verlass auf Meinungen von Mitarbeitern, die schon lange in der Firma sind.
Ich denke ich habe alles gesagt was zu sagen ist.
Ich finde die Aufgaben und der Umgang mit der Arbeit sehr gut und würde es jeden empfehlen dort zu arbeiten und sich eine Idee machen kann, wie umfangreich die Arbeit sein kann.
Die Kantine finde ich sehr prima, weil es erstens viel Platz zum Essen hat und zweitens es auch eine sehr praktische Küche zum bedienen gibt.
Was man verbessern könnte, wäre ein bisschen mehr Ordnung, ansonsten fand ich alles super!
- Mehr Frauen in Führungspositionen
- Förderung der Interdisziplinarität der Mitarbeitenden (in der Verwaltung)
- z.B. Achten auf verschiedene (akademische und/oder berufliche) Hintergründe bei der Personaleinstellung
Gehälter anpassen und an Wertschätzung arbeiten.
Benefits wie Weihnachtsgeld oder ähnliches einführen.
Möchte ich mich nicht dazu äußern.
Ambesten selber eigene Erfahrungen.
Seit ehrlich zu Euren Mitarbeitern. Eure Aussagen widersprechen sich.
Der am besten bewertete Faktor von EBK Krüger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleicher Umgang mit allen
Finde ich gut
Schwer zu sagen. Bin ich zu jung für
Der Großteil der Belegschaft ist 45+ und der Umgang mit Ihnen sehr gut. Die Firma weiß, was sie an den Erfahrungsträgern hat
Es gibt sehr viele Kollegen, die +45 und diese werden auch sehr geschätzt und die Firma weiß, was sie an diesen Leuten hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBK Krüger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten außer man hat die passende DNA.
1 Stern weil kleines Unternehmen wenig Möglichkeit. Großes Unternehmen große Möglichkeiten. Ich denke ganz normal aber man sollte sich nie auf das verlassen was im Bewerbungsgespräch besprochen wurde
Durch die flache Hierarchie, mit nur zwei Ebenen über einem, muss man schon direkt seinen Vorgesetzten rauskanten oder zum GF aufsteigen, um auf der Karriereleiter höher zu kommen.
Weiterbildungen werden unterstützt, aufgrund der Größe bietet sich nicht sonderlich viel Karriere.
