Arroganz pur
Bewerber/inHat sich 2013 bei ebl consulting in Düsseldorf als SAP Supporter für PP/SD/MM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich echt mal überlegen ihre arroganten Recruiter zu überprüfen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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