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EBL - Ehrhardt + BOMAG Logistics GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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EBL - Ehrhardt + BOMAG Logistics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,33
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,67
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,67
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War mal sehr gut, aber Bezahlung und Führungspersonal hat diese schwer beeinträchtigt!

Vorgesetztenverhalten

Vetternwirtschaft und keine Schulung in Sachen Personalführung vorhanden.
Entsprechend auch das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber!

Kollegenzusammenhalt

Kaum noch vorhanden, da fast alle guten Mitarbeiter gekündigt haben.

Interessante Aufgaben

Schon sehr Interessant, nur die Umsetzung könnte besser sein.

Kommunikation

Info's gibt es nur an gewisse Personen die das Führungspersonal selbst ausreichend (geschehen unter Kollegen) informieren!

Gleichberechtigung

Gibt es nicht!
Wer GUT MACHT bei dem Führungspersonal hat Narrenfreiheit, die anderen ein Gespräch!

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist in dieser Firma so eine Sache!

Karriere / Weiterbildung

Weder eine Ausbildung und einen Beruflichen Neuanfang sind zu empfehlen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist schlecht und Sozialleistungen gibt es nicht!

Arbeitsbedingungen

Die Halle ist zwar etwas klein für die Zwecke, aber trodem sehr modern eingerichtet!

Work-Life-Balance

Länger Arbeiten ist selbstverständlich, pünktlich Feierabend zieht ein Gespräch mit dem Führungspersonal mit sich.
Kann auch eine Mündliche bzw. schriftliche Abmahnung bedeuten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    EBL - Ehrhardt + BOMAG Logistics GmbH
  • Stadt
    Boppard
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Wie ist die Unternehmenskultur von EBL - Ehrhardt + BOMAG Logistics GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 28.März 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt nichts, aber rein garnichts zu einem guten Betriebsklima bei. Wäre der kollegiale Zusammenhalt nicht, wie im Punkt Kollegenzusammenhalt erwähnt, so gut, so wäre es sehr schwer zu ertragen jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel Druck auf die Arbeitnehmer ausgeübt und bei Kleinigkeiten, auch ohne dass eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung vorliegt, mit einer Abmahnung bzw. einer Kündigung gedroht. Außerdem sind viele Zielvorgaben weder realistisch noch nachvollziehbar und tragen damit zur Demotivation bei.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Belegschaft ist bis auf ein oder zwei Arbeitskollegen vorbildlich. Man unterstützt sich gegenseitig in allen Bereichen und auch auf Zwischenmenschlicher Ebene hat man Spaß miteinander.

Kommunikation

Über offizielle Kanäle werden nur Hiobsbotschaften und Drohungen kommuniziert. Ein echtes Gesamtbild ergibt sich nur aus Gerüchteküche und inoffiziellen Gesprächen.

Karriere / Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

10 Überstunden sind im Entgeld inbegriffen. Eine klare Regelung besteht bis heute nicht. Wir wissen nicht wie weit das Überstundenkonto gefüllt werden darf/muss, bis Überstunden Monatlich ausbezahlt werden. Solzialleistungen werden nicht geboten.

Arbeitsbedingungen

Das Lager ist auf den neuesten Stand der Technik. Auch die Sozialräume sind gut ausgestattet.

Work-Life-Balance

Es sind seit mehr als 6 Monaten Überstunden von täglich 2 Stunden angesetzt, sprich 10 Arbeitsstunden (Plicht sonst Kündigung). Teilweise wird der Samstag kurzfristig als Arbeitstag eingefordert und "Open End" gab und wird es wieder geben. Freizeit gibt es also wenig.

Image

Das Unternehmen genießt laut Lagerleitung über Landesgrenzen hinaus einen sehr schlechten Ruf. Die Belegschaft bekommt es vorallem da durch zu spühren, dass die Bewerber für dringend zu besetzende Stellen ausbleiben.
Grundsätzlich gefallen mir meine Aufgaben und ich würde mich freuen, wenn wir gemeinsam Erfolg hätten. Jedoch erscheinen die Rahmenbedingungen denkbar schlecht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EBL - Ehrhardt + BOMAG Logistics GmbH
  • Stadt
    Boppard
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 24.Okt. 2014 (Geändert am 28.Okt. 2014)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EBL - Ehrhardt + BOMAG Logistics GmbH
  • Stadt
    Boppard
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft