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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Prämie für den Einsatz in der Corona Zeit
Wird alles super eingehalten
Aufstiegsmöglichkeiten auch schon der in Ausbildung Möglichkeit zur schichtleitung
Schichtwechsel, selten samstags frei
Sehr gutes Gehalt, Fahrkarten werden bezahlt
Wenn der Ausbilder dich mag, dann hast du das beste Leben, wenn nicht, dann machst du nur drecksarbeit
Abwechslungsreich, man muss jedoch Interesse zeigen dass man neue Sachen lernen will sonst wird einen nicht beigebracht
Man wird auch als Neuling ernst genommen
Die Teambindung die im Unternehmen alles ist. Die überdurchschnittliche Bezahlung, die vielen Zusätze zum Lohn. Viele Ausflüge und Seminare während der Arbeitszeit. Eine Weihnachtsfeier. Nette Kollegen. Wenn jemanden etwas runterfällt wird man nicht direkt angemotzt sondern einem wird ruhig erklärt was jetzt zu tun ist.
Wenig Kontakt zu den anderen Azubis. Zu hohe Erwartungen zu Beginn der Ausbildung.
Das erste Azubitreffen nicht erst im Frühling des nächsten Jahres machen!! Wie kommt man auf so eine Idee? Das nicht gleich der erste Tag dafür verwendet wird ist verständlich, aber wieso erst mindestens 4 Monate nach dem Ausbildungsbeginn?!
Alle sind nett zueinander und helfen sich gegenseitig. Die Jungen haben Respekt vor den Alten und die Alten ebenso vor den Jungen. Das kommt aber eventuell auf die jeweilige Filiale + Leitung an.
Der ebl ist ein derzeit ein immer weiter konstant wachsendes Unternehmen und hat auch in naher und entfernter Zukunft eine wirtschaftlich erfolgreiche Zeit vor sich - meiner Meinung nach. Daher glaube ich das auch die Karrierechancen im Unternehmen gut sind!
Wie im Einzelhandel üblich muss man zu Arbeitszeiten rein die für neue Azubis erstmal ungewohnt sind. Samstags (unter 18 1mal im Monat, über 18 3mal) und auch Spät-Schichten bis 20 Uhr sind manchmal drin. Dass ist allerdings reine Gewohnheitssache und schon einmal eine Vorbereitung für die spätere Laufbahn. Dafür hat man dann allerdings auch einen Tag unter der Woche frei was auch seine Vorteile hat.
Für den Einzelhandel eine überdurchschnittlich gute Ausbildungsvergütung! Nach der Erhöhung im Juni liegt diese bei 900,00€ brutto im ersten Ausbildungsjahr! Zusätzlich gibts Urlaubsgeld und Weinachtsgeld sowie eine bezahlte Monatsfahrkarte der VAG im Wert von 60,50€.
Vor allem durch die netten Kollegen
Nicht sehr abwechslungsreich was allerdings überall im Einzelhandel so ist.
Ich wurde als Azubi direkt freundlich aufgenommen und habe mich nach bislang 2 1/2 Monaten soweit bei den Arbeitskollegen bewiesen sodass ich jetzt schon behandelt werde wie jeder andere auch. Alleine die Distanz zum Chef gefällt mir nicht so gut dass ist aber meine persönliche Meinung hat nichts mit dem Unternehmen zu tun, ist in anderen Berufen ja auch so.
Einfach alle
Nichts
Keine
Man lacht ständig zusammen und wenn es einem schlecht geht gibt es immer eine Schulter zum ausweinen
Deutlich höher als andere EH Betriebe
Sehr organisiert, helfen einem bei jedem Problem, erklären alles sorgfältig und sind immer für einen da
Abwechslungsreiche Aufgaben
Man wird gleich aufgenommen und in die Mitarbeiterfamilie intergriert
Fällt mir nichts ein
Macht kein spaß, immer der selbe ablauf, verrückte kollegen, man wird nicht ernst genommen usw..
Mehr Lohn, Mehr Mitarbeiter, Normale Leute einstellen
Schlechte stimmung, jeder macht sein eigenes ding
Absolut garnicht
War in Ordnung
War in ordnung
Kaum was neues gelernt. Immer das selbe
Arbeit ist sehr eintönig und macht wenig Spaß auf Dauer
Jeden Tag der selbe ablauf, früh wareneingang nachmittags kommissionieren
Garnicht
Man wird kaum ernst genommen
Das man Produktiv auch während der Ausbildung mitarbeiten kann