EBM erfindet sich neu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job und Familie wird wirklich unterstützt. Einen solch flexiblen Arbeitgeber sucht man oft vergeblich. Das nahtlose Arbeiten vom mobilen Arbeitsplatz ist insbesondere in Corona-Zeiten sehr problemlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisatorisch ist noch einges aufzuholen. Anweisungen und Prozesse sind zu definieren, um die Digitalisierung und damit einhergehend noch mehr Mobilität zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Mitarbeiter mehr mitnehmen. Vertrauensaufbau ist sehr notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ist die Atmosphäre gut, auch wenn der Ton etwas rauher geworden ist. Es wird konstruktiv wie konsequent an Verbesserungen gearbeitet, was auch bereits Früchte trägt.
Kommunikation
Zwischenmenschliche Kommunikation ist und wird immer ein Thema sein. Dies ist zwar erkannt und man ist gewillt dies zu verbessern, doch macht das Tagesgeschäft und die verbundene Arbeitsauslastung da immer wieder ein Strich durch die Rechnung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich vorbildlich.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird gerade in Corona-Zeiten groß geschrieben. Dies ist aber keine Einbahnstraße. Auch auf persönliche Belange wird unbürokratisch eingegangen und vieles möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Um Prinzip gut. Am Ton muß hier und da gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen. Es ist und bleibt interessant. Ab Januar '21 wird mit Revit und der BIM Methodik gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Technisch in weiten Teilen vorbildlich. Hier und da kann noch was getan werden. An Gebäude und Interieur wird bereits gearbeitet. Es kann was werden.
Image
Zwei schwierige Jahre haben Spuren hinterlassen. Es gilt wieder Vertrauen aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Inzwischen werden nach und nach Seminare und sonstige Weiterbildungen angeboten und gefördert.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das konstruktive Feedback.
EBM legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und deren Belange. Es wird immer versucht, individuelle Bedürfnisse fair zu bewerten um ein passendes Modell für den Mitarbeiter zu finden.
Aber auch über die offenen Worte im Bezug auf den Tonfall sowie die organisatorischen Verbesserungspotenziale möchten wir uns bedanken. Wir werden hier sicherlich, in Kooperation mit der Geschäftsführung, noch an neuen Methoden arbeiten müssen. Digitalisierung, interne Kommunikation und Optimierungen im Führungsverhalten sind wichtige Punkte für das kommende Jahr.
Vielen Dank.