Gute Firma - schlechtes Mittelmanagement ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht ausgebildetes Mittelmanagement
Verbesserungsvorschläge
Wählt Eure Führungskräfte besser aus - nicht jeder kann Menschen führen !
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Manche Vorgesetzte sollten erst mal lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht !
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die interessante Aufgabenstellung, den ausgesprochen guten kollegialen Zusammenhalt, die Weiterbildungsmöglichkeiten, das Umwelt- und Sozialverhalten sowie die überdurchschnittliche Vergütung Ihres ehemaligen Arbeitgebers in guter Erinnerung behalten haben.
Ihre Kritik am Führungsverhalten einzelner Vorgesetzter nehmen wir ernst und bedauern, dass Sie dies in der geschilderten Weise so empfunden haben. Der wertschätzende und motivierende Umgang unserer Führungskräfte mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist elementarer Bestandteil unser Unternehmensphilosophie bzw. Führungskräftetrainings und die äußerst geringe Fluktuationrate von weniger als einem Prozent ist u.a. ein Indiz dafür, dass dies in der betrieblichen Praxis in den allermeisten Fällen auch so gelebt wird. Wir finden es daher etwas schade, dass Sie in Ihrem Feedback die Thematik verallgemeinern. Ungeachtet dessen wünschen wir Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber alles Gute und viel Erfolg.