Innendarstellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentliche bezahlung. Regional grosser und bekannter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhebliches verhalten der führungkräfte
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte interne kommunikation. Fokus auf zukunftsthemen und Produkte legen
Arbeitsatmosphäre
Tw Schwache führungkräfte. Nette kollegen. Familienunternehmen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
wir bedauern sehr, dass Sie uns in den Kategorien Kommunikation und Gleichberechtigung nicht so positiv bewerten konnten. Auch haben Sie das Verhalten der Führungskräfte angesprochen. Um das Führungsverhalten zu verbessern, schulen wir in wiederkehrenden Führungskräftetrainings, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und korrekt behandelt werden sollen. Hierzu gehört auch der Grundsatz der Gleichbehandlung in unserem Unternehmen, der übrigens auch in unserem Verhaltenskodex niedergeschrieben ist.
Durch das jährlich wiederkehrende Mitarbeitergespräch haben Sie auch die Möglichkeit, die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft sowie das Führungsverhalten (allg. Verhalten) zu reflektieren. Bezüglich der Kommunikation sind wir bemüht, auch über die Betriebsversammlungen hinaus unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über aktuelle Themen zu informieren.
Hier haben wir z.B. das WIR-Magazin oder auch den Blick aus dem Cockpit. Die Führungskräfte sind angehalten, regelmäßig über aktuelle Themen innerhalb der Abteilungen zu informieren. Zum Thema Gleichberechtigung brauchen wir mehr Informationen, um in Ihrem Fall richtig reagieren zu können. Eine Ungleichbehandlung darf nicht stattfinden.
Gerne würde ich mit Ihnen über Ihre individuelle Situation sprechen.