"Hidden-Champion" in allen Bereichen im beschaulichen Hohenlohekreis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben in schönem Umfeld (Stichwort: Betriebsklima) mit Weiterentwicklungspotenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ finde ich nichts, es ist aber immer Platz für Verbesserungen. Es gibt z.B. viele unnötige Meetings Vorort ohne Ergebnis, die problemlos durch WebMeetings mit viel geringerem Zeitaufwand ersetzt werden könnten, allerdings müssten die Voraussetzungen dafür in allen Unternehmensbereichen auch gruppenweit geschaffen sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung der internen Infrastruktur wie WLAN. Überarbeiten der längst überholten aufwändigen bürokratischen Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, nette Kollegen, flache Hierarchien.
Wer seine Arbeit zufriedenstellend erledigt, dem wird auch Vertrauen und Eigenverantwortung privilegiert. Sehr sehr gutes Betriebsklima, auch wenn man gerade die Wandlung vom "Mittelständler" zum "Konzern" durchführt.
Kommunikation
Regelmäßige Updates, sowohl persönlich auch als medial. In wenigen Ausnahmen gestaltet sich der Informationsfluss aufgrund der Firmengröße etwas zäh.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in verschiedenen IT-Bereichen sehr hoch. Wir unternehmen auch viele Freizeitaktivitäten gemeinsam. Es gibt aber natürlich auch Negativbeispiele wie in jedem Unternehmen dieser Größenordnung.
Work-Life-Balance
Durchschnittliche Wochenarbeitszeit auf solidem Niveau, Überstunden/Mehrarbeit werden honoriert (Auszahlung oder Freizeit). Komplett flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit/Anwesenheitspflicht. Mobiles arbeiten ist grundsätzlich möglich, aber noch nicht durchgängig etabliert.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche Kommunikation, man "duzt" sich. Klare Vorgaben. Im Bedarfsfall wird sich für die unterstellten Mitarbeiter eingesetzt. "Die Tür steht immer offen..."
Interessante Aufgaben
Bei guten Leistungen werden einem verantwortungsvollere Aufgaben zu teil. Arbeitsbelastung kann in Projekt-Spitzen sehr hoch sein, was aber nichts außergewöhnliches ist. Man wird definitiv nicht klein gehalten und kann auch über den "Tellerrand hinaus" schauen. Eigene Innovationsideen sind gerne gesehen. Aktuell aber etwas fragwürdige Personalpolitik hinsichtlich Kapazitätserweiterungen im IT-Bereich.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen bekannt, obwohl der männliche Anteil im IT-Bereich nach wie vor sehr hoch ist. Die weiblichen Mitarbeiter erfahren aber die selbe Wertschätzung, es gibt hier keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit wird honoriert mit zusätzlichen Urlaubstagen beispielsweise. Erfahrungsschatz erfährt ebenfalls eine sehr hohe Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Seit 2017 befindet die IT sich in neuen großzügigen, hellen Räumlichkeiten mit viel Platz (geringer Lärmpegel) und höhenverstellbaren Schreibtischen inkl. angenehmen Klimaanlagen. Hardware-Ausstattung hat teilweise Verbesserungspotenzial, aber völlig im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist seit vielen Jahren teil der Firmenphilosophie. Das Unternehmen engagiert sich auch lokal beispielsweise für diverse Sportveranstaltungen, Vereine oder auch in der (Klein-)Kinderbetreuung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt befindet sich im Branchen-Durchschnitt. Auszahlung immer termingenau. Viele freiwillige Sozialleistungen wie Fahrtgeld, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL etc.
Image
Firma erfährt regional einen positiven Zuspruch durch großes Engagement auch in die lokale Infrastruktur.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung & - entwicklung ist möglich. Unternehmen unterstützt wenn es sinnig für den aktuellen Arbeitsplatz ist. Aufstiegschancen sind grundsätzlich gegeben, wenn auch der Bedarf an Führungskräften natürlich begrenzt ist. Auf Job-Titel wird im IT-Bereich verzichtet und auch kein großer Wert gelegt.