Aufhebungsverträge haben das Klima kpl. verändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung des Arbeitsplatzes gut. Pünktliche Bezahlung. Kollegialität unter gleicher Hierarchiestufe und einer Stufe höher ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter die Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben wollen, Umgang mit älteren Mitarbeitern, kein funktionierendes Arbeitnehmer-Mitbestimmungsgremium, selbstherrliche Vorgesetze
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf eine fairen, respektvollen Umgang mit den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
War bis Sommer 2020 ganz gut. Dann kamen die groß im Intranet angekündigten Aufhebungsverträge. Ab diesem Zeitpunkt laufen alle mit eingezogenem Kopf herum, hoffentlich trifft mich es nicht.
Aus einem fröhlichen Haufen sind Duckmäuser geworden.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert besser wie die Veröffentlichungen im Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Sachbearbeiterebene Kollegialität gut. Mit der Zeit weiß man wer Radfahrer ist und wer nicht.
Work-Life-Balance
Theoretisch gut. Durch die Baukastenentwicklung ist man aber so im Stress, dass man einfach immer zu viel arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt traue keinem Vorgesetzten. Wollen alle nur ihren eigenen Hals retten wenn es mal wieder zu Entlassungen kommt. MA die einem Aufhebungsvertrag nicht zustimmen werden von den Vorgesetzten systematisch schikaniert.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgaben. Man kann sich beweisen wenn man zum elitären Kreis des Vorgesetzten gehört.
Gleichberechtigung
Wird neuerdings groß geschrieben. Die letzten und nächsten Meisterbesetzungen sind Frauen. Man will was für die Quote tun. Kompetenz zweitrangig.
Umgang mit älteren Kollegen
Man redet immer von der Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter. Sind aber leere Worthülsen. Im Sommer 2020 hat es auch MA mit 20 und mehr Jahren Betriebszugehörigkeit erwischt.
Da waren auch kompetente, ältere Kollegen dabei. Wurden entlassen oder noch schnell in eine andere Abteilung versetzt.
Arbeitsbedingungen
Man kann seine Projekte nicht ordnungsgemäß erledigen, viel zu wenig Zeit, Termine oftmals völlig utopisch. Da geht es nur noch darum wer als erstes die Hand hebt und zugibt dass es nicht machbar ist. Viele Vorgesetzte machen das schlechte Spiel mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetzte fahren alle fette Autos, die meisten fahren wie die Henker. Kostet ja nichts, zahlt ja die Firma. Nach außen tolles Umweltimage bei umweltschonenden Produkten und Produktionen.
Sozialverhalten hat seit Sommer 2020 extrem gelitten. Es gibt MA die sind durch das schikanieren und drangsalieren ernsthaft erkrankt.
Gehalt/Sozialleistungen
Externe bekommen meistens mehr. Der Missionar gilt nichts im eigenen Land.
Man will durch ein neues Entlohnungssystem und Haustarif Personalkosten sparen. Man entfernt sich immer mehr von Tarif der IG-Metall. Bezahlung der SB-Ebene wird definitiv schlechter, man muss ja die vielen, neue Führungskräfte irgendwie bezahlen.
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... wie gesagt hat extrem gelitten.
Karriere/Weiterbildung
... es gibt ein Weiterbildungsprogramm